反對多樣性、公平和包容(DEI)的股東如何攻擊美國企業的多樣性項目 - 彭博社
Miranda Jeyaretnam, Jeff Green, Mathieu Benhamou
支持和反對平權行動的抗議者在華盛頓特區的國會山示威。
攝影師:安娜·莫尼梅克/Getty Images
肯塔基州路易斯維爾的一家哈雷-戴維森經銷商的摩托車。
攝影師:盧克·沙雷特/彭博社對於保守派團體來説,在公司年度會議上大敗仍然是勝利。
這是因為他們在股東大會上的日益存在同時擾亂了管理層的計劃,併產生了頭條新聞,即使他們提出的結束企業多樣性項目的提案在投資者中幾乎沒有得到支持。
每年,公司面臨來自進步團體的數百項決議,要求改變政策以更支持員工多樣性、勞動權利和其他社會問題。在2022年之前,反對這些倡議的團體只有少數提案。但隨着對多樣性、公平和包容的反彈在美國加劇,所謂的反DEI提案的數量激增。
彭博社平等社會主義者選擇岡薩雷斯作為厄瓜多爾總統候選人在德里騷亂中,十名警官受傷,煙花和汽油彈被投擲對基爾·斯塔默的威脅持續存在,騷亂暴露了英國的社會分裂仇恨視頻在英國騷亂定罪後仍然留在YouTube上根據彭博社彙編的數據,今年有42項由知名保守派投資者提出的提案被視為反DEI,而2021年僅有一項。儘管它們佔2024年與社會問題相關的決議的三分之一以上,但今年反DEI決議的整體支持率平均為2%——遠低於支持DEI提案的18.5%。
但根據盧克·佩羅特的説法,這些決議所引發的對話可能“與投票本身一樣有影響”,他的 國家法律政策中心 (NLPC) 是今年主要的反DEI提案提交者之一。
佩羅特説:“我們進來後,從右側開始提出與左側提案几乎相反的提案,幾乎就像它們可以相互抵消。”對他來説,支持DEI和反DEI決議之間的差距進一步證明了美國企業“主要向一方傾斜,忽視了這些問題的另一方。”
反DEI提案提交者推動更多提案,獲得微薄支持
按股東類型投票支持社會倡議提案的股東百分比
來源:彭博情報
注:一般反對社會倡議的提案提交者被定義為知名反DEI團體和個人。有關更多詳細信息,請參見下面的完整方法論。
由NLPC和國家公共政策研究中心(NCPPR)領導的保守派提案提交者提交了今年62%的反DEI提案。這是一項針對包括波音公司、字母表公司和百事公司在內的特定公司的協調行動。此舉正值美國企業面臨一系列投訴和訴訟,這些投訴和訴訟針對的是在去年最高法院決定禁止大學招生中的平權行動計劃後,針對多樣性實踐的挑戰。
反對DEI倡議中獲得最大支持的之一是NCPPR要求波音公司報告其DEI戰略所帶來的風險的請求。大約5.3%的股東支持該提案。這是三項反對DEI決議中達到美國證券交易委員會要求的5%門檻的提案之一,以便股東在五年內兩次提交相同的提案。
根據Stefan Padfield,NCPPR自由企業項目的主任,這項代理努力並不是反對DEI,而是“支持受託責任”,旨在使公司恢復“中立”。
像NCPPR這樣的團體表示,他們的提案旨在確保商業領袖考慮他們的DEI倡議是否影響公司的財政責任,以及與這些項目相關的任何法律和聲譽風險。進步的活動團體將這些提案標記為反對DEI,因為它們通常要求公司考慮某項政策是否偏向有色人種工人,而不是要求公司確保公平對待黑人和西班牙裔工人。
類似提案,不同目標
來源:彭博情報
這有時意味着提案摘要中的語言細微差別可能難以察覺。彭博社的語言分析發現,支持DEI和反對DEI股東的提案措辭非常相似,儘管它們的目標相反。在某些主題上——如剛果的奴隸勞動或中國的人權——措辭甚至可能暗示一個共同的原因。
製造這種混亂可能是這些團體的策略之一,他們的主要目標不是贏得更廣泛的投資者支持,而是給公司施加壓力,海蒂·韋爾什説,她經營着非營利組織可持續投資研究所,並且已經監測股東投票超過三十年。她跟蹤了今年來自保守團體的80多個提案,這些提案反對環境、社會和治理主題,包括DEI。她補充道,這些建議是從“破壞系統的角度”提出的。
“確實有人對此非常認真,並提出他們認為會改善情況的政策建議,”韋爾什説。而且還有一些反DEI團體“只是想把它炸掉。”
方法論:DEI提案包括種族平等/公民權利、多樣性報告、董事會多樣性、薪酬差距、人權和其他多樣性提案類型,截至2024年7月31日。主要的反DEI提案者包括美國保守價值ETF;美國家庭協會;巴恩森家族信託;博伊爾研究;啓發投資;賈斯廷·丹霍夫;國家公共政策研究中心;國家法律與政策中心;保羅·切瑟;嶺線研究;史蒂文·J·米洛伊;和托馬斯·斯特羅巴爾。支持票百分比計算為支持票/(支持票 + 反對票),不包括棄權票。宇宙覆蓋包括羅素3000指數的成員。有關更多信息,請訪問彭博專業服務的BI PROXY功能。
哈雷-戴維森公司因其多樣性、公平性和包容性政策受到批評,告知員工他們在今年早些時候開始審查其“利益相關者和外聯活動”。
這家摩托車製造商在7月26日給員工的電子郵件中表示,該評估的結果將為其未來的利益相關者倡議提供信息。反對DEI的活動家羅比·斯塔巴克於7月23日發起了一場針對該公司的社交媒體運動,並在週四在社交媒體平台X上發佈了備忘錄的副本。