降息：美聯儲在定調，而不是特朗普或拋售 - 彭博社
Ellen Milligan
馬薩諸塞州南塔基特的主街。
攝影師：斯科特·艾森/彭博社商業領袖敦促基爾·斯塔默的英國政府確保其增強工人權利的計劃不會抑制經濟增長，這是自上個月選舉以來與部長和工會的首次會談。
副首相安吉拉·雷納和商業秘書喬納森·雷諾茲於週三主持會議，討論其計劃中的《就業權利法案》，該法案將在十月中旬提交國會，預計將包括禁止“剝削性”零小時合同、結束“解僱再僱”政策，並使包括父母假、病假和免受不公正解僱保護等權利從第一天起即可享有。
包括GMB、Unison和Unite在內的工會參加了會議，還有包括英國商會和英國工業聯合會在內的商業遊説團體。
“今天的會議是確保在這些提案推進時與商業進行有意義對話的重要第一步，因為具體細節將對它們是否支持或抑制經濟增長至關重要，”董事協會總幹事喬納森·蓋爾達特説。
工黨的決心改革工人權利受到工會和商業團體之間競爭利益的複雜影響。在上個月的選舉勝利前六週，斯塔默與工會首腦會面，以平息因媒體簡報引發的日益激烈的爭論，這些簡報暗示工黨將向商業需求妥協，以換取支持，削弱其計劃。
雷納在週三的會議上表示，這次會議“開啓了一個新的合作時代，將為全國努力建設更好生活的每個人帶來好處。”一些工會也發表了支持聲明，稱這些計劃是改善英國工人權利的“歷史性機會”。
“英國的問題最好在政府、工會和企業共同合作時得到解決，”聯合秘書長克里斯蒂娜·麥克阿尼亞説。“提升標準和讓工作有回報將推動經濟增長，以便為基本服務提供適當投資。”
工黨計劃的其他措施包括將靈活工作作為工人的默認選擇，並使解僱在產後六個月內返回工作的女性成為違法行為。
英國商業聯合會的首席政策和活動官約翰·福斯特也歡迎這次談判——儘管他警告説，諮詢“至關重要，因為商業的意見可以確保這些改革支持增長、投資和就業，同時避免意想不到的後果。”
小企業聯合會的政策主席蒂娜·麥肯齊表示，“新政府必須傾聽基層小企業的真實需求，幫助而不是傷害小企業讓人們就業的努力，以確保國家迫切需要的高水平增長。”
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