2024年9月ADP就業報告：私營部門工資單增幅超出預期 - 彭博社

美國公司的招聘在九月份有所回升，結束了五個月的緩慢工資增長期。

根據ADP研究所與斯坦福數字經濟實驗室的合作，私人工資在上個月增加了143,000個，八月份的增長是自2023年三月以來最弱的。彭博社對經濟學家的調查預測新增125,000個職位。

即便如此，三個月的平均水平降至119,000，是自2020年以來的最低水平之一。其他數據顯示勞動力市場正在放緩：失業率在最近幾個月穩步上升，單獨的就業增長指標也有所降温，這促使聯邦儲備在九月份大幅降息，以遏制進一步的疲軟。

美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾週一描述了勞動力市場為穩健，但表示條件“在過去一年中顯然已經降温。”他補充説，“我們不認為需要看到勞動力市場條件進一步降温”才能實現中央銀行2%的通脹目標。

ADP的數據在政府週五發佈的月度就業報告之前，預計該報告將顯示九月份的工資增長温和，失業率保持在4.2%。

週二發佈的單獨數據表明，儘管職位空缺意外增加，但招聘率與2013年以來的最低水平持平，排除疫情初期。供應管理協會的另一項指標顯示，增加製造業就業的受訪者比例是自2020年5月以來的最低。

工資增長放緩

九月份工資增長放緩。對於換工作的員工，收入比去年增長了6.6%，是自2021年4月以來的最低水平。留在當前職位的員工工資增長略微放緩至4.7%，ADP週三發佈的報告顯示。

ADP首席經濟學家內拉·理查森表示：“上個月更強的招聘並不需要更強的工資增長。通常，換工作的員工會看到更快的工資增長。”

招聘在各個行業廣泛展開，主要由休閒和酒店業以及建築業主導。信息行業是上個月唯一裁員的行業。職位增長在地理上也很分散，員工人數少於20人的公司是唯一減少員工的公司。

雖然裁員總體上仍然較低，但最近一些公司已宣佈計劃裁員。CVS Health Corp.計劃裁減大約2,900個職位，作為其業務戰略審查的一部分，而三星電子則在東南亞、澳大利亞和新西蘭裁員，作為減少全球員工數千個職位的計劃的一部分。

ADP的研究基於覆蓋超過2500萬美國私營部門員工的工資數據。