被解僱的LPL首席執行官丹·阿諾德自稱是他所違反的文化的 champion - 彭博社

丹·阿諾德在 LPL金融控股公司 的掌舵下似乎顯得如此普通，以至於一家行業出版物稱讚他的 “普通願景。”

因此，這位59歲的阿諾德在本週被突然解僱，令許多人感到震驚。他於2017年接任首席執行官，並曾告訴公司的財務顧問，他的使命是“照顧你，以便你能照顧你的客户”。

公司除了發表一份指控他違反LPL“對尊重工作環境的承諾”的聲明外，幾乎沒有提供更多信息。公司拒絕進一步闡述。阿諾德沒有回應評論請求。

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阿諾德擁有企業家背景和數十年的經驗，倡導以客户為先的理念，隨後實現長期增長。他在前僱主被LPL收購時以董事總經理的身份開始工作，並逐步晉升，贏得了作為一位冷靜領導者的聲譽，監督了資產幾乎三倍增長和股價飆升。

“我們的印象是，他在內部普遍受到歡迎，並帶領公司度過了一段成功時期，”公民JMP證券公司分析師德文·瑞安在週三早上的客户報告中表示，稱這是“對公司來説不幸的局面”，將讓投資者提出問題。

阿諾德的解僱——連同失去的遣散福利和自動沒收的未兑現股權獎勵，無論是已歸屬還是未歸屬——是在一家外部律師事務所的調查和特別董事會委員會的建議之後進行的，該委員會發現他對員工發表了違反LPL規則的言論。該公司沒有透露他所説的內容。

“LPL的行為準則要求每位員工，無論其職稱如何，都要營造一個支持性和專業的工作環境，並相互尊重、尊重我們的利益相關者和更廣泛的社區，”主席詹姆斯·普特南在一份聲明中表示。“阿諾德先生未能履行這些義務。”

阿諾德在奧本大學獲得電氣工程學士學位後，前往喬治亞州立大學攻讀工商管理碩士學位。在攻讀研究生期間，他成為亞特蘭大一家酒吧的共同擁有者，並與朋友一起在那兒擔任調酒師。

“因為我們覺得這是個很酷的主意——我不太確定這是否真的，”他在2021年的一場採訪中説。“這很有趣。”

公司收購

他加入 LPL於2007年，此前該公司收購了UVEST金融服務，阿諾德曾擔任該公司的總裁兼首席運營官。他於2012年成為LPL的首席財務官，並在三年後被任命為公司的總裁，負責推動公司的長期增長戰略以及監督公司為客户提供的服務。

法院記錄顯示，阿諾德在他居住的聖地亞哥縣沒有任何刑事或民事訴訟歷史，而金融行業監管局的 BrokerCheck 平台顯示沒有對他的投訴。

阿諾德去年獲得了近1700萬美元的補償獎勵，包括高於目標的獎金。根據公司文件，他的總補償獎勵去年增長了23%，其中大部分為股票激勵。

根據公共記錄，阿諾德在2021年以1140萬美元的價格在聖地亞哥的拉荷亞社區購買了一座豪宅。這座七卧室、十浴室的房子有西班牙瓦屋頂，享有太平洋的全景，還有一個游泳池和一個桑拿。山坡上的三層住宅可通過電梯到達。

聯邦選舉委員會的收據 顯示 阿諾德去年向LPL的政治行動委員會捐贈了5000美元，該委員會 已向兩黨數十名立法者捐款。6月21日，他向共和黨眾議院議長邁克·約翰遜的競選捐贈了5000美元，而6月20日向阿拉巴馬州民主黨眾議員特里·斯圖爾的連任捐贈了2500美元。

公司的增長

在擔任首席執行官期間，阿諾德推動了LPL的顯著增長。該公司的總經紀和顧問資產從他接任首席執行官之前的5090億美元幾乎增長了三倍，達到今年第二 季度的1.5萬億美元。自2017年初接任以來，他監督了LPL股價的六倍增長。

他還監督了在同一時期顧問人數增加超過60%，並且經常談到推進公司的使命和保持強大公司文化的重要性。根據宣佈阿諾德被解僱的聲明，LPL為金融顧問提供了不同的加盟方式，並服務於超過23,000名顧問。

“我真正相信文化會吃掉戰略，”阿諾德曾對 CEO雜誌説。“為了在長期內推動成功，我們的戰略和執行能力必須建立在強大的文化基礎之上，並得到最佳人才的補充。”

‘安靜’的舉止

他還談到了建立一個 “以使命為驅動的文化”的重要性，強調將客户及其需求放在首位。他的“安靜”舉止被視為與其前任馬克·卡薩迪的 “喧鬧”風格形成對比。

但在LPL最近的財報電話會議上，阿諾德在七月發表了偏離他一貫穩重形象的評論，點名了一些公司的合作伙伴。阿諾德在電話會議上表示，公司發現一些公司與LPL的使命“戰略上不一致”，因為“他們限制了顧問選擇如何以及在哪裏開展業務的能力。”

阿諾德説：“這種姿態與我們顧問獨立的核心原則形成鮮明對比。結果，我們決定與這些關係分開。”

幾天後，Merit Financial Group LLC，一家由私募股權支持的投資顧問公司，管理着約120億美元的客户資產，結束了與LPL的關係，根據Citywire的報道。Merit的代表沒有立即回應評論請求。

現在阿諾德失業了，公司正在尋找下任首席執行官。暫時，領導責任將落在Rich Steinmeier身上，他曾擔任公司的首席增長官，並於週二被任命為臨時首席執行官。

普特南在聲明中表示：“董事會對Rich和LPL經驗豐富的管理團隊充滿信心，以確保平穩和穩定的過渡。”