德國公共部門員工希望提高薪資，儘管經濟困境 - 彭博社

德國公共部門工人不會因為經濟今年即將再次收縮而適度降低他們的工資要求，工會Verdi的首席弗蘭克·維爾內克表示。

當前的疲軟是由於對某些出口市場（如中國）的“過度依賴”，而不是因為工資過高，維爾內克在接受德國之聲的採訪時表示。他在週三稍晚的新聞發佈會前發言，屆時工會將宣佈其對250萬聯邦和市政工人的工資增長要求。

“公共部門員工絕不會因為這個錯誤的決定而受到影響，”維爾內克説。“恰恰相反。所有行業，包括公共部門的工資政策任務必須是增強購買力，以至少使國內需求成為一個穩定因素。”

這些評論表明，德國最大的工資談判之一可能會在經濟可能連續第二年萎縮的情況下變得對抗性。特別是工業企業正在遭受海外需求疲軟以及國內結構性問題的困擾，包括高能源成本和過度的官僚主義。

製造業的工人仍然要求7%的加薪，而僱主在當前環境下稱這一要求不切實際。卡琳·維爾格（Karin Welge），將在公共部門談判中代表市政當局，也表示如此大幅的增加在緊張的預算和接近2%目標的通貨膨脹下並不合適。

德國的工資談判是對歐洲中央銀行假設的關鍵測試，即明年工資增長的大幅放緩將有助於以可持續的方式將價格增長恢復到目標水平。

維爾內克（Werneke）表示，工作時間將是談判的一部分，稱長時間工作在緊張的勞動力市場上對公共部門吸引員工構成了競爭劣勢。