中國工資結束了兩個季度的增長，增加了通縮風險 - 彭博社

中國新員工的工資在連續兩個季度上漲後下降，這表明勞動市場疲軟，加劇了持續的通貨緊縮，並對經濟增長造成壓力。

根據在線招聘平台智聯招聘提供的數據以及彭博社的彙編，38個主要中國城市對新員工提供的平均月薪在第三季度同比下降了0.6%，降至10,058元（1,423美元）。這一下降是在第一季度和第二季度分別小幅上漲2.2%和0.5%之後發生的。

中國公司在第三季度降低了招聘工資

在通貨緊縮壓力下，勞動市場依然疲軟

來源：智聯招聘，彭博社計算

這些數據進一步揭示了惡化的就業市場，令居民不願增加消費，加深了價格和工資下降的循環。

彭博社平等英國將發佈工人權利法案，工會和企業對此爭論不休布朗大學拒絕學生的反以色列提案聯合國成員國拒絕沙特加入人權理事會的提議反LGBTQ法律使烏干達在12個月內損失16億美元，研究發現隨着惡化對中國2024年“約5%”的增長目標構成重大威脅，相關部門迅速行動，最近幾周推出了一系列刺激措施。現在人們普遍期待政府將以公共支出的形式推出更多幫助，這可能會向家庭提供補貼並促進消費。

中國非製造業採購經理人指數的就業子指標在9月份進一步陷入收縮區間，達到了自2022年12月以來的最低水平——當時該國在疫情管控結束後遭遇了一波Covid感染的退出潮。

官方失業率在8月份攀升至六個月高點，而青年失業率則創下了今年的紀錄。

去年，新聘員工的薪資記錄了自2016年首次提供年度變化數據以來最長的下降週期。

突顯消費疲軟的情況是，十月初為期一週的公共假期期間，遊客消費低於疫情前水平。居民出行增多，但他們的平均每次旅行支出相比2019年有所下降。