英國最低工資者的工資增長讓英格蘭銀行對通脹保持警惕 - 彭博社

英國最低工資的工人們正在享受快速的工資增長，這在一定程度上得益於四月份的大幅最低工資提高。這對在嚴峻的生活成本危機中掙扎的家庭來説是個好消息，但對英格蘭銀行的抗通脹鬥爭卻不是。

來自招聘網站Indeed的數據表明，高薪和中等薪資工作的廣告薪資正在減緩。這正是英格蘭銀行在2021年底提高利率時所期望的，預計工人們會降低薪資要求，從而減輕企業提高價格的壓力。然而，低薪工作的工資在過去一年中幾乎上漲了8%。

自春季以來，這一增速變化不大，當時時任保守黨政府將最低工資提高了9.8%——這是自1999年英國建立工資底線以來的第二大增幅。雖然由於後疫情時期服務行業的勞動力短缺，低薪工作通常會看到更強的工資通脹，但與薪酬更高的職位之間的差距現在正在擴大。

“為了維持最低工資工人與略高於最低工資工人之間的工資差異，企業可能在最近幾個月提高了略高於最低工資工人的工資，”英國經濟學家Ashley Webb説，來自Capital Economics。

英國低薪工作面臨頑固的工資通脹

截至2024年8月的年薪增長，三個月平均值

來源：Indeed

工資的提升為受到食品和能源價格飆升影響的貧困家庭提供了急需的支持。首相基爾·斯塔默的工黨政府於七月上台，承諾進一步採取行動。上週在議會提出的一項就業權利法案承諾結束“歧視性”的年齡分級，這意味着數十萬年輕員工的最低工資更低。

然而，對於英格蘭銀行來説，這增加了諸如低技能行業的勞動力短缺和長期疾病上升等因素的清單，這些因素在高利率面前推動了薪資壓力。政策制定者已表示將採取一種“漸進”的方法來降低借貸成本，市場不再完全預期在11月會降息。

英格蘭銀行正在密切關注薪資協議，以尋找“粘性”價格壓力的跡象，此前在能源價格衝擊後，英格蘭銀行經歷了一場痛苦的戰鬥，將通脹從兩位數降至目前約2%的目標水平。官員們在9月投票反對第二次連續降息，有些人警告稱“薪資增長的上行風險取決於明年上半年國家最低工資的軌跡，”會議記錄顯示。

4月的9.8%最低工資上漲是有史以來第二大

來源：低薪委員會，預算責任辦公室

注意：自4月起，國家最低工資的資格從23歲降至21歲。CPI用於調整系列以應對通脹。OBR對2024-25年CPI的預測

週二，國家統計局將發佈勞動力市場的更新，經濟學家預測截至8月的三個月內，排除獎金的工資增長為4.9%，失業率保持在歷史低位，略高於4%。薪資通脹的速度從一年前的近8%急劇放緩，但對於英格蘭銀行來説仍然過高。

預計一天後的數據將顯示，9月份由於汽油價格下降和服務行業價格增長放緩，通脹率降至1.9%。然而，預計今年晚些時候通脹將再次上升，工黨計劃對私立學校學費徵收20%的增值税，將進一步推高價格。Pantheon Macroeconomics的首席英國經濟學家羅伯特·伍德認為，這將在1月份增值税上調生效時，給整體和服務行業通脹增加約0.1個百分點。

高薪和低薪工作之間日益擴大的差距使得英國成為國際上的特例。根據Indeed的數據，美國的廣告薪資通脹在所有工資層次上是同步變化的。

“美國的勞動力供應相對靈活，因此一些低薪行業，例如酒店業，並沒有出現相同的空缺問題，因此工資壓力較小，”麥肯錫英國和愛爾蘭的研究與經濟學主任特拉·阿拉斯表示。

服務行業的工資通脹仍然非常高

發佈工資的年度增長，2024年8月

來源：Indeed

在英國，空缺率在低薪服務行業如酒店、零售或理髮業中，持續高於金融服務、製造業或房地產等高薪和中薪行業。這是由於員工流動率高和技能短缺，因為勞動力的教育水平在提高，而移民政策則偏向於來自國外的高技能工人。

依賴低工資勞動力的行業也感受到自疫情以來長期疾病激增的影響。雖然像軟件開發這樣的辦公室工作可以適應有行動障礙的人，但在零售等領域則更為困難。

“如果你的勞動力稍微生病，而這種疾病偏向於勞動市場的底層，那麼這將進一步減少低薪工人的供應，”Resolution Foundation的研究主任格雷戈裏·斯威特斯説。