德國經濟：肖爾茨在反移民情緒上升之際尋求外籍工人 - 彭博社

裏卡多·索阿雷斯·達·席爾瓦對將自己家鄉巴西換成丘陵的南德和更高薪的電氣技術員工作沒有 regrets。

但這位來自阿雷格里港的36歲男子也意識到，隨着歐洲最大經濟體的庇護申請者激增，外國人面臨的氣氛日益緊張，這推動了由極右翼德國選擇黨領導的反移民浪潮。

“在這裏工作很簡單，”索阿雷斯·達·席爾瓦説，他在霍亨斯坦-奧伯施泰滕的一家家族企業找到了工作，該公司建造預製房屋。至於政治，“德國的歷史顯示這可能是多麼危險，”他説。“如果有必要，我們會回家。”

他的遷移是德國在半個多世紀以來最大的一次努力，旨在吸引熟練的外國人進入勞動力市場。但總理奧拉夫·肖爾茨的政府面臨着平衡的挑戰，因為這些努力與對一些移民（特別是非法入境者）日益上升的敵意相碰撞，這也促使他加強了邊境控制。

庇護申請者紛紛湧向德國

來源：德統計局

距離下次大選僅剩一年，肖爾茨面臨的風險很高。移民已成為一系列州選舉中的決定性問題，這些選舉對他領導的深受不滿的執政聯盟造成了打擊。德國選擇黨在圖林根贏得了選票，這是自第二次世界大戰以來極右翼政黨在德國州的首次勝利，並在薩克森和布蘭登堡中緊隨其後。

這也反映了歐盟更廣泛的政治壓力，意大利總理喬治亞·梅洛尼在本週布魯塞爾的領導人峯會期間推動更嚴格的規則以減少抵達該集團的人數。法國新政府正在考慮另一項移民法案，這是極右翼領導人瑪麗娜·勒龐的一個關鍵要求，她已成為高度分裂的議會中的事實上的關鍵人物。

“減少非法移民是我們所需開放的前提，包括技術工人的移民，”肖爾茨在週四的峯會上表示。他説：“去年有超過30萬人非法來到德國。”

社會民主黨總理的倡議旨在使國家走上可持續的道路，以實現每年增加40萬移民的目標，這是就業研究所（IAB）估計德國所需的，以維持一個已經痛苦重組的經濟。這是因為他明年秋季連任的機會正在減弱，而左右兩派的政黨在對外國人的極端言辭中享有越來越高的選票支持。

由於難民抵達，德國的淨移民水平較高

來源：德斯塔提斯

注意：烏克蘭、敍利亞和阿富汗在2023年佔淨遷移的40%以上

“在民主國家中，拒絕移民是一個可以辯護的立場，如果你能證明它是有效的，你就可以克服這個問題，”IAB的勞動市場經濟學家恩佐·韋伯説。“這不會説服極端右派，但可能會説服許多感到處於劣勢的人。”

自2010年以來，勞動力市場中的外國人比例已超過翻倍，但2015年的難民危機，前保守派總理安格拉·默克爾歡迎來自敍利亞、阿富汗和伊拉克的超過100萬人，激發了經濟表現最差地區的挫敗感。自那時起，尋求庇護者的數量已增加到 創紀錄 320萬。

默克爾的基督教民主黨同僚和長期對手弗里德里希·梅茨承諾要 埋葬 她的開放移民政策遺產，因為他試圖提高在2025年擊敗肖爾茨的機會。

然而，隨着德國在未來十年因人口結構失去700萬工人，來自老齡化歐盟鄰國的移民減少，以及推動女性和老年人進入勞動力市場的努力停滯，德國需要克服超過50萬的技術工人短缺，這預計將 給 經濟造成近500億歐元（556億美元）的損失。

肖爾茨正在押注於直接與外國政府談判移民協議，以確保在人員短缺的行業中獲得熟練工人。這是對簡化簽證申請和認可海外資格等過去努力的延續。

出口國

本月早些時候，他飛往撒馬爾罕簽署了一項協議，簡化烏茲別克人前往德國的入境，特別是填補醫療保健職位的空缺。他將在下週前往印度，此前他的內閣在週三通過了一系列旨在吸引來自世界上人口最多國家的富餘工人的措施。作為回報，可以提供培訓以及在安全或貿易方面的合作。

“對世界的開放對我們作為一個出口國來説極為重要，不僅僅是針對熟練勞動力，也包括新市場，”肖爾茨在週三的演講中説道，慶祝位於德國西部埃森的特種化學品分銷商 Brenntag AG成立150週年。

他的計劃呼應了20世紀50年代和60年代，當時數百萬所謂的客工從土耳其和意大利等國來到德國，斯特芬·安根登特（Steffen Angenendt）表示，他是政治科學與政治基金會的高級研究員，已為德國政府提供了超過二十年的移民諮詢。

“當時普遍接受的觀點是，我們需要工人，因為否則顯然煤礦不會開採，汽車不會組裝，”他説。“而對於大多數人來説，今天的情況也是如此。”

德國勞動力中外國人的比例

來源：德意志聯邦統計局

注意：數據指的是受社會保險繳納的員工

許多家庭擁有的小型企業需要這個策略來運作。

索亞雷斯·達·席爾瓦通過一個幫助公司從巴西、印度和越南招聘經過培訓的電氣工程和IT領域工作人員的項目來到德國。他是施沃勒豪斯KG的第二位巴西人，該公司成立於1950年，擁有約1850名員工，分佈在七個地點。

招聘經理克勞斯·科恩伯格表示，從國外引進員工是一項投資，但在這種情況下是值得的，並補充説他一直在努力填補職位空缺。

不過，一個挑戰是如何鼓勵人們留在一個在外籍人士中評分很差的國家。根據一項InterNations調查，德國在適應方面是全球表現最差的目的地之一。五分之二的受訪者發現很難適應當地文化，幾乎三分之一的人感到不受歡迎，儘管在工作安全性方面的評分很高。

泰斯·奧雷斯特斯擁有工程物理學學位和微電子學博士學位，但德語不流利，她在威斯巴登的一家公司擔任物理學家。這位來自巴西南大河州的34歲女性表示，她在交朋友方面遇到了困難。

當地人“在一般情況下對歡迎外國人並不是很開放，”她説。“如果我在巴西有同樣的工作，我會回去。”

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目前，德國的氛圍並沒有阻止索阿雷斯·達·席爾瓦的另一位同胞達維·岡薩加·達·席爾瓦，他正在聖保羅等待搬遷的機會。

他在去年11月被接受進入一個幫助機電和機械專業人士在德國找工作的項目後辭去了工作，並最近通過了一項中級語言測試，克服了一個重大障礙。

“我想要職業發展，”岡薩加·達·席爾瓦説，他曾在包括BASF SE在內的德國公司工作，並在意大利短暫逗留過。“即使我將來必須回到巴西，我也會以更合格的專業人士身份回來。”