波音罷工：工會向成員提出解決方案提案 - 彭博社

波音公司與代表33,000名罷工工人的工會達成了一項臨時協議，白宮提供了幫助，強調了結束這場使美國最大出口商之一癱瘓的停工的高風險。

在西雅圖過夜敲定的提案包括在四年內增加35%的工資，保證每年至少4%的獎金，以及如果工人批准合同則額外提供7,000美元的獎金，IAM第751區在其網站上週六的聲明中表示。批准投票定於10月23日進行。

這一潛在突破結束了一個漫長的僵局，雙方都出現了失誤和指責。白宮派遣代理勞工部長朱莉·蘇前往西雅圖支持集體談判過程，她與工會和新任波音首席執行官凱利·奧特伯格進行了多次會面，以克服僵局。

“拜登總統認為集體談判過程是為工人實現良好結果的最佳方式，最終合同的決定將由工會工人來決定，”白宮在雙方確認達成協議後在一份聲明中表示。

解決罷工將為奧特伯格提供支持，他於8月加入波音，肩負重組運營的任務。他計劃在10月23日首次向分析師和投資者發表講話，屆時波音將公佈其第三季度業績。

波音與工會之間的臨時協議並不保證工人會跟隨。上個月，當雙方都支持的第一個提案進行投票時，員工們壓倒性地拒絕了它。

波音自此以來已兩次提出更具吸引力的報價，第一次是直接向工人提出30%的增幅，現在則是最新的計劃，較最初的報價高出10個百分點。

波音在一份聲明中表示：“我們期待我們的員工對談判提案進行投票。”

壓力加大

隨着罷工進入第六週，波音、其供應商和罷工工人的壓力正在加大。這場始於9月13日的停工事件延伸至西海岸，迫使波音關閉其現金牛737 Max、767和777飛機的裝配線。

這家飛機制造商正在推進裁減10%員工的計劃，這是在奧特伯格領導下進行更廣泛業務重組的第一步。痛苦也開始在波音的供應鏈中蔓延，Spirit AeroSystems Holdings Inc.警告稱，它將不得不裁員700名為767和777項目製造組件的工人。

波音已採取初步措施籌集其運營所需的資金，以維持其投資級信用評級。該公司已與銀行達成100億美元的信貸協議，並提交了一個架構註冊，以在未來三年內籌集多達250億美元。

IAM第751區的罷工標誌着波音16年來首次發生重大勞資糾紛。隨着小時工人要求40%的薪資增長和更好的退休福利，他們因過去十年獲得微薄的工資增長而感到憤怒，而高級管理人員卻獲得了豐厚的獎勵。

最新的協議解決了工人們對公司早期提案表達的許多不滿。但它並沒有恢復波音的固定收益養老金計劃，這對一些成員來説可能是一個障礙。

相反，波音將增加對工人退休儲蓄計劃的貢獻。公司將一次性向所有符合條件的工人的401(k)計劃貢獻5000美元，並完全匹配他們高達8%薪水的貢獻。