波音罷工:工會向成員提出解決方案提案 - 彭博社
Julie Johnsson
波音公司與代表33,000名罷工工人的工會達成了一項臨時協議,白宮提供了幫助,強調了結束這場使美國最大出口商之一癱瘓的停工的高風險。
在西雅圖過夜敲定的提案包括在四年內增加35%的工資,保證每年至少4%的獎金,以及如果工人批准合同則額外提供7,000美元的獎金,IAM第751區在其網站上週六的聲明中表示。批准投票定於10月23日進行。
這一潛在突破結束了一個漫長的僵局,雙方都出現了失誤和指責。白宮派遣代理勞工部長朱莉·蘇前往西雅圖支持集體談判過程,她與工會和新任波音首席執行官凱利·奧特伯格進行了多次會面,以克服僵局。
“拜登總統認為集體談判過程是為工人實現良好結果的最佳方式,最終合同的決定將由工會工人來決定,”白宮在雙方確認達成協議後在一份聲明中表示。
解決罷工將為奧特伯格提供支持,他於8月加入波音,肩負重組運營的任務。他計劃在10月23日首次向分析師和投資者發表講話,屆時波音將公佈其第三季度業績。
波音與工會之間的臨時協議並不保證工人會跟隨。上個月,當雙方都支持的第一個提案進行投票時,員工們壓倒性地拒絕了它。
波音自此以來已兩次提出更具吸引力的報價,第一次是直接向工人提出30%的增幅,現在則是最新的計劃,較最初的報價高出10個百分點。
波音在一份聲明中表示:“我們期待我們的員工對談判提案進行投票。”
壓力加大
隨着罷工進入第六週,波音、其供應商和罷工工人的壓力正在加大。這場始於9月13日的停工事件延伸至西海岸,迫使波音關閉其現金牛737 Max、767和777飛機的裝配線。
這家飛機制造商正在推進裁減10%員工的計劃,這是在奧特伯格領導下進行更廣泛業務重組的第一步。痛苦也開始在波音的供應鏈中蔓延,Spirit AeroSystems Holdings Inc.警告稱,它將不得不裁員700名為767和777項目製造組件的工人。
波音已採取初步措施籌集其運營所需的資金,以維持其投資級信用評級。該公司已與銀行達成100億美元的信貸協議,並提交了一個架構註冊,以在未來三年內籌集多達250億美元。
IAM第751區的罷工標誌着波音16年來首次發生重大勞資糾紛。隨着小時工人要求40%的薪資增長和更好的退休福利,他們因過去十年獲得微薄的工資增長而感到憤怒,而高級管理人員卻獲得了豐厚的獎勵。
最新的協議解決了工人們對公司早期提案表達的許多不滿。但它並沒有恢復波音的固定收益養老金計劃,這對一些成員來説可能是一個障礙。
相反,波音將增加對工人退休儲蓄計劃的貢獻。公司將一次性向所有符合條件的工人的401(k)計劃貢獻5000美元,並完全匹配他們高達8%薪水的貢獻。