英國就業改革將使企業每年花費高達45億英鎊 - 彭博社

首相基爾·斯塔默的新工黨政府本月早些時候發佈了《就業權利法案》，將引入28項改革，以改善企業與員工之間的關係。

攝影師：克里斯·J·拉特克利夫/彭博社根據一份經濟分析，英國工黨政府的工人權利改革方案可能每年使企業成本增加高達45億英鎊（59億美元），小型企業受到的影響尤為嚴重。

商務與貿易部週一在一份聲明中表示，這一影響將使企業的總就業成本增加約1.5%，並將其描述為“適度增加”。其分析發現，“對整個社會而言，收益將超過成本”，“實現這些收益將對僱主造成直接成本。”

首相基爾·斯塔默的新工黨政府本月早些時候發佈了《就業權利法案》，將引入28項改革，以改善企業與員工之間的關係。週一的文件是首次詳細説明該立法對企業潛在成本的文件，該立法經過工會和企業的激烈爭論，政府才敲定了計劃的細節。進一步的改革將接受諮詢。

政策結束所謂的零小時合同，以保證工人的工作時間，支付短時間內取消的班次，以及改善員工的法定病假工資的獲取，代表了公司最大的支出，每年總計高達10億英鎊，分析指出。

“由於行政和合規負擔的固定成本，小型和微型企業的成本將相對更高，”分析發現。“對於依賴靈活合同或低薪就業的企業來説，這些變化在短期內可能會更具破壞性，”它説。

儘管有這些承認，文件堅持認為工人權利的方案是值得的，認為“不採取行動將使惡劣的工作條件、不安全的工作、不平等和破裂的勞動關係持續存在。”

根據文件，該方案“可能對經濟增長產生直接和積極的影響，但我們預計這將是微小的。”