美國銀行（BAC）將要求美國員工將工作場所爭議提交私人仲裁 - 彭博社

美國銀行，總部位於北卡羅來納州的夏洛特，在全球僱傭了超過200,000名員工。

攝影師：克里斯·基恩/彭博社

美國銀行公司將要求其美國員工將幾乎所有的法律糾紛提交給私人仲裁，加入了其華爾街同行的行列，這些同行試圖在公眾視野之外解決工作場所的衝突。

這家美國第二大銀行開始在週五通知員工這一變化，知情人士表示。該政策將在一個月內全面生效，該人士要求匿名討論私人事務。

“這一政策使我們與金融服務行業的同行保持一致，”該銀行的一位代表在電子郵件聲明中表示，並指出公司的Finra註冊員工已經被要求仲裁某些糾紛。金融行業監管局要求所有持有經紀交易商執照的成員通過仲裁處理糾紛。

美國銀行，總部位於北卡羅來納州的夏洛特，在全球僱傭了超過200,000名員工。

仲裁是一種更秘密的系統，華爾街多年來幫助其普及。金融行業及其他行業的公司長期以來一直試圖通過使用私人和解、保密協議和強迫員工進行仲裁而非訴訟系統，儘可能安靜和便宜地解決案件。批評者表示，這一策略助長了一些公司的有害文化，並導致賠償金額降低。

新的BofA規則不適用於性騷擾和攻擊索賠，員工仍然可以將其提交法庭。美國已禁止對這些類型的索賠進行強制仲裁，以及對舉報者的報復索賠。該程序涉及一個仲裁員小組和一個包括聽證會和證詞的發現過程。

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強制仲裁在#MeToo時代關於性騷擾的全球覺醒中受到審查，引發了人們對公司利用該系統來掩蓋投訴和保護重複違法者的擔憂。仲裁決定通常不會公開披露。