倫敦銀行家可以期待獎金規則的放鬆 - 彭博社

英國考慮取消對銀行家獎金的進一步限制。這樣，國家希望在全球金融市場上變得更具競爭力。

監管機構審慎監管局和金融行為監管局可能會將高管的獎金申請等待時間從目前的八年縮短至五年，週二發佈的一份諮詢文件中提到。對於其他重要風險承擔者，等待時間可能縮短至四年。

倫敦照片：彭博社“我們不應該回到2008年之前普遍存在的非常危險的薪酬結構，但這些提議將減少官僚主義，並支持負責任的風險承擔，”PRA首席薩姆·伍茲在聲明中表示。

英國長期以來面臨批評，認為其獎金規則——通常比紐約等地更嚴格——損害了國家的競爭力，並使銀行難以留住倫敦的專業人才。伍茲在上個月的一次演講中已經暗示，規則需要重新考慮。

在最近的審查中，英國將考慮減少適用薪酬規定的人數。此外，某些銀行員工將在第一年而不是第三年就可以部分獲得獎金。

監管機構還將考慮取消禁止銀行支付股息或對延期股票薪酬支付利息的政策。高管必須等待一年才能出售這些股票的政策也將被廢除。

倫敦金融行業已經開始改變頂級交易員和投資銀行家的獎金支付，因為英國取消了一個源自歐盟成員國時期的獎金上限，該上限將所謂的 重大風險承擔者 的獎金限制為其年薪的兩倍。

這些措施導致倫敦的銀行家現在可以獲得更像美國同事的獎金包的薪水支票，通常是其固定薪水的多倍。

該提案將“使英國的規定更接近其他國家”，監管機構在其聲明中表示。“這也可能有助於扭轉銀行將更高比例的總薪酬投入固定薪水的趨勢，這些固定薪水對沖擊的反應較少，而獎金則可以在事件表現不如預期時向下調整。”

原文標題：英國將考慮進一步放寬倫敦銀行家獎金的規定