德國金融行業員工擔心失業：調查 - 彭博社

儘管專業人才短缺，但根據一項調查，許多德國銀行和金融行業的員工擔心裁員。這可能與行業整合和職位職責的變化有關。

法蘭克福的天際線，許多銀行在此設有總部。照片：亞歷克斯·克勞斯/彭博社總共有43%的受訪者對自己公司明年的可能裁員表示擔憂，8%的人甚至非常擔憂。這項調查由 羅伯特·哈夫進行，並提前提供給彭博社。調查對象為200名德國行業員工。

“銀行和金融服務提供商多年來一直在進行整合。未來的不確定性必然會影響到公司內的員工，” 賈斯敏·克勞斯解釋道，她在羅伯特·哈夫負責該行業的相關事務。

僅在2023年，由於合併，德國的信貸機構數量 減少了52家，根據 德國聯邦銀行的數據。數據顯示，合作銀行部門的合併尤為頻繁。

五分之二的人擔心可能的裁員

針對德國金融行業員工的調查

來源：羅伯特·哈夫

結構性變化也被視為工作恐懼的誘因。根據克瑙斯的説法，員工感受到許多地方正在進行轉型過程，在這些過程中“員工被賦予新的要求檔案，未來必須用結果來證明自己”。自動化和人工智能使某些工作變得完全多餘。

與此同時，許多金融服務提供商在某些領域卻急需人手卻找不到。專業人才短缺已經影響到該行業，並與人口結構變化共同加劇了合規或IT等領域的挑戰。

僅在第三季度，德國的銀行和金融科技公司公開招聘了大約42,000個職位，數據顯示來自指數集團。

這可能是一些銀行和金融服務提供商的員工認為自己的工作風險較小的原因之一。在羅伯特·哈夫進行的調查中，至少有18%的受訪者表示，他們對自己公司裁員毫無擔憂。