日本工會主席呼籲政府加快工資努力 - 彭博社

日本金屬工人聯合會的主席呼籲政府加快提高工資的努力，同時對中央銀行的過早緊縮措施表示擔憂。

“我們需要在今年看到改善，”日本金屬工人聯合會主席金子明宏在談到政府幫助小型企業將成本轉嫁給整個供應鏈客户的措施時説道。

金子明宏來源：JCM“如果我們將這項努力推遲到未來五年或十年，就永遠不會有任何改善，”金子在週二接受彭博社採訪時表示。JCM在汽車、電子和金屬等五個行業擁有兩百萬會員。

金子的評論正值日本準備進行春季的年度工資談判。對於明年的談判，工會宣佈了創紀錄的目標，即每月提高¥12,000（79美元）或更多。這是在工會最初要求至少¥10,000後，達到的¥9,055的增長。實現的結果，儘管這一目標未能實現，但今年的結果與2023年的¥5,391和2022年的¥1,820相比，標誌着顯著的增長。

“我們需要傳達一個明確的信息，即我們目標更高，”工會領導人説道。

金子呼應其他工會首席，建議必須解決小型公司與大型公司之間的工資增長差距。作為日本供應鏈製造商的代表，金子表示，政府可以實施具有法律約束力的措施，懲罰未能促進公平貿易實踐的公司。金子表示，有多種方法可以提高這些努力的有效性，從而使小型企業在提高工資方面趕上來。

雄心勃勃的目標

金屬工人聯合會呼籲在2025年實現創紀錄的工資增長

來源：日本金屬工人聯合會

根據JCM在8月的最終統計，2024年，擁有至少1000名員工的大型公司的工人平均獲得超過¥12,000的工資增長，而員工少於300人的小型公司工人平均獲得的工資增長不到¥8,000。JCM中近70%的公司屬於這種小型企業。

即將到來的工資談判受到日本銀行的密切關注，因為可持續的工資增長是良性經濟循環的關鍵組成部分，也是銀行下次加息的前提條件。

隨着日本銀行的決定臨近，金子表示沒有足夠的證據支持立即加息。“我不相信現在加息能確保良性經濟循環的延續，”他説。“迅速推進進一步加息是否是正確的方法尚不確定。”

金子補充説，個人消費必須走上正軌，中央銀行才能為再次加息辯護。中央銀行計劃在12月19日做出下一個政策決定。

閲讀更多關於工資談判的內容：
* 日本基礎工資創紀錄增長，為日本銀行加息留出空間 * 日本工會主席呼籲石破加強工資增長努力 * 日本工會主席表示在日本銀行加息前需要實際工資增長

此外，金子建議公司需要將更多的創紀錄利潤分配給工人，並使利潤分配更加公平。他引用了財政部的 數據，顯示在截至2023年的十年中，分配給股東和留存收益的利潤份額已上升超過80%，而勞動者的利潤份額僅上升了約10%。

“我們可以説，日本經濟現在被外國人主導，”工會主席説，引用了國家股市中相當一部分由外國投資者 持有的事實。“我認為我們需要更關注增強國家實力的政策。”

總統還強調，日本需要將工資提高到與全球標準相當的水平，而日本的工資水平仍然 低於經合組織國家的平均水平。“如果日本無法滿足國內的勞動需求，我們必須創造吸引外國人才與我們合作的條件，”他説。

代表日本主要出口商的工人利益，從汽車巨頭 豐田汽車公司 到電子製造商 松下控股，金子表示即將上任的美國總統的政策對他們的行業至關重要。在競選期間，當選總統唐納德·特朗普多次威脅對中國徵收60%的關税，並對世界其他地區徵收普遍關税。

在他首次具體行動中，特朗普宣佈將對來自墨西哥和加拿大的所有商品徵收25%的關税。金子認為這一舉措是一個重大風險，特別是對於汽車行業，因為北美市場的重要性。

與此同時，金子作為汽車工人聯合會的主席，認為工會不應被與美國政策相關的潛在風險所左右。

“如果工會因為對特朗普的擔憂而開始降低他們的要求，他們就沒有履行自己的角色，”他説。