儲蓄銀行主席雷特預計風險準備金將增加 - 彭博社

在德國 儲蓄銀行 中，企業貸款的風險準備金在今年可能會增加。儲蓄銀行主席烏爾裏希·羅伊特在接受彭博新聞採訪時表示，採訪中還涉及到疲軟的經濟、房地產市場和人口變化。

儲蓄銀行標誌。照片：克里斯蒂安·博奇/彭博社羅伊特表示，儲蓄銀行“可能會比2023年形成更多的企業貸款風險準備金”，他作為 德國儲蓄銀行和 giro 協會的主席，代表約350家儲蓄銀行。同時，羅伊特指出，目前沒有顯著的違約案例，主要是個別情況。

增加的準備金背後，可能也反映出德國經濟停滯和企業破產增加的事實。僅在十月份，德國的 申請的常規破產數量同比增長了22.9%。除了2024年6月，自2023年6月以來，增長率一直保持在兩位數。

羅伊特表示，德國經濟顯然陷入困境。“我們需要增長倡議，支持企業精神。在過去幾年中，正好相反，官僚主義嚴重。經濟受到過多束縛，”儲蓄銀行主席説道。

他要求改善該國的框架條件。能源密集型經濟部門的電價必須降低，並且還需要減少“過多的官僚主義”。

許多公司的不安顯然也反映在儲蓄銀行的信貸業務中。“我們的企業客户在投資上保持謹慎。信貸需求尚未恢復到疫情前的水平，”雷特爾解釋道。

房地產的好轉

雷特爾觀察到，私人住房融資方面略有好轉。這在儲蓄銀行的9個月基礎上比去年增長了約20%。當時，由於利率上升，市場幾乎崩潰。

不過，雷特爾表示，德國的建築仍然不足。“這是一個必須解決的社會問題。建築必須變得更簡單，購買住房也應如此，”儲蓄銀行主席解釋道。

在過去兩年的價格回落之後，雷特爾發現公寓和房屋的價格已經穩定。“我認為，尤其是在優質住房方面的價格回落已經結束，”他説。

雷特爾還認為，德國整體上需要更多的工作。最近，金融行業的其他代表也對此表示關注，包括赫拉巴首席執行官托馬斯·格羅斯和德意志銀行首席執行官克里斯蒂安·蘇英。

在這種背景下，Reuter 對於反覆出現的關於四天工作周的討論表示懷疑。在合作銀行部門，最近已經有多個機構在全額工資補償的情況下實施了四天工作周。

“結果必須正確，以便我們能夠應對德國面臨的挑戰。如果在四天內能夠做到，那很好。但我持懷疑態度，”Reuter 解釋道。“在許多領域，這將是不可能的，例如在商店營業時間或對人們的照顧方面。”

失去 45,000 名員工

儲蓄銀行在未來十年內將失去大約四分之一的員工，因為他們將退休。

總的來説，在此期間，因退休而離職的人數預計將達到約 45,000 人，而最近儲蓄銀行的員工人數約為 190,000 名，Reuter 解釋道。“因此，人口結構變化給我們帶來了巨大的挑戰。”

許多嬰兒潮一代在第二次世界大戰後出生的高出生率年份退休，恰逢銀行業許多領域面臨專業人才短缺。這種短缺在監管、合規或 IT 等領域表現得尤為明顯。僅在第三季度，德國的銀行和金融科技公司就公開招聘了約 42,000 個職位，根據柏林指數集團的數據。

在這種背景下，儲蓄銀行正在探索新的途徑，以尋找聰明的人才。他們更加利用社交媒體，並且也吸引跨行業的人才——例如來自零售、酒店和餐飲業的人。“我們與跨行業人才的合作經驗很好，”雷特爾説。

根據雷特爾的説法，還有來自儲蓄銀行行業各個協會的支持，這些協會集中提供服務，以便不必由德國約350家儲蓄銀行單獨組織。

“儲蓄銀行在填補空缺職位方面做了很多努力，但我們也預計，技術的應用將變得越來越重要，以提高工作效率，”雷特爾説。最近，行業內在人工智能方面進行了很多實驗。