96歲香港第2富豪李兆基的智慧傳承:使錢要成功!_風聞
一波说-一个家族,一个传说26分钟前

生於1928年、96歲的香港恆基兆業地產集團創辦人李兆基,從6歲學做生意開始,於商場長袖善舞至今長達90年之久,堪稱輝煌且傳奇。
若從李兆基父親李介甫算起,到李兆基11名內外孫,其家族正面臨“富過四代”的傳承課題,李兆基家族的成功之道,固然為人所津津樂道,而他的智慧傳承,更值得大家借鑑和學習。

“四叔”李兆基,於商場長袖善舞迄今90年
李兆基與父母及一家三代合影(注:圖片來自李兆基博士官網)
2023福布斯中國香港富豪榜上,李兆基以303億美元身家排名第二,僅次於“香港首富”李嘉誠。值得一提的是,作為香港舉足輕重的商界領袖人物,李兆基曾於1996年躍身福布斯世界富豪第四位,為彼時的“亞洲首富”。
1928年2月20日出生於廣東省順德市大良鎮的李兆基,現年已是96歲高齡;若從他6歲時被父親李介甫在家裏的金鋪銀號學習做生意算起,李兆基迄今在商界摸爬滾打、長袖善舞長達90年,在家族財富永續上佔有不墜地位,堪稱輝煌與傳奇!
李兆基的父親李介甫、母親陳鸞鳳,在上世紀20年代在家鄉順德先後開辦“天寶榮金鋪”、“永生銀號”,經營黃金、匯兑、外匯買賣,李兆基在家中排行第四,故此,港人也常稱李兆基為“四叔”。
打從6歲開始,李兆基就被父親安排到家裏的門店學做生意,到他12歲的時候,對自家生意運作耳濡目染的李兆基,已成了“天寶榮金鋪”頭櫃,他掌握了包括看金、化金、熔金等一整套技術。抗戰期間,父親李介甫將生意重心放在廣州灣一帶,就把順德的兩間鋪頭交予年僅15歲的李兆基掌管,開始在家族生意中獨當一面,成了當時順德一帶少見的“金鋪奇才”、“經營神童”。
新鴻基地產主要創始人馮景禧、郭得勝、李兆基
1948年,經營上有數年積澱的李兆基,攜帶1000元去了香港,開闢一個全新的商業版圖。
起初,李兆基從外匯及黃金買賣入手,贏得人生“第一桶金”,十年後的1958年,李兆基與馮景禧、郭得勝及其他五名股東,共同成立了“永業企業有限公司”,後至1963年,他與郭得勝、馮景禧三人各自出資100萬元,共同創立“新鴻基地產”,專注於房地產發展,乃香港房地產業先驅人物之一。
1973年,李兆基自行創立“恆基兆業”,後於1981年分拆地產板塊即“恆基兆業地產”於港交所掛牌上市。時至今日,恆基地產已是香港主要地產發展商之一,其業務遍及內地、香港,李兆基也與李嘉誠等並稱為“香港四大地產天王”。
除了地產主業,恆基地產還持有兩家附屬上市公司,即“恆基兆業發展”和“美麗華酒店”;另外,精於投資的李兆基,旗下還包括兩家聯營上市公司“中華煤氣”及“香港小輪集團”。
**“四叔”李兆基常説:****“財來有因果,有緣由,有機緣,也有福分。”**除了商業上的成功,李兆基及其家族的慈善捐贈也為人所稱頌。
2006年,李兆基與其子李家傑出席3.3億元捐贈活動
上善若水!李兆基曾説:“我的願望是在恒生指數三萬點時,每年捐出十億元做慈善;以每人資助一萬元計,每年有十萬人受惠。”
領航香港地產近半個世紀的恆基地產,是香港最大的房地產商之一,從上世紀80年代起就到內地投資發展項目,與改革開放和祖國共成長。
2006年,李兆基與其長子李家傑於北京人民大會堂出席“温暖工程李兆基基金百縣百萬農民及萬名鄉村醫生培訓計劃”3.3億元支票移交儀式,迄今為止已為該計劃累計捐贈逾4.3億元。至於為內地救災、抗疫等,李兆基家族及旗下公司捐贈及資助就多了。當年為支持奧運“水立方”建設,恆地曾捐出1億元。
特別注重教育的李兆基,多年來透過李兆基基金會捐資支持香港及內地、以及海外的學校和大學。早於1982年,李兆基就與好友成立“香港培華教育基金會”,從2008年起,李兆基家族旗下恆地更捐出6億元,分別資助北大、清華、復旦三所高等學府。
自李兆基於2019年5月宣佈退休交棒後,更將精力放到慈善事業之上。
李兆基的智慧傳承:兩子共治,使錢成功!
李兆基與其子李家傑、李家誠
若從李兆基父親那一代算起,再到李兆基內外孫這一輩,這一百年來,李兆基家族已是“富過三代”,正迎接“富過四代”之傳承課題;對於現年96歲的李兆基先生而言,家族永續和企業永續絕對是他最深切的期待。
李兆基共有兩子三女,即長女李佩雯、長子李家傑、次女李佩玲、三女李佩儀,次子李家誠。2019年李兆基宣佈退休並將恆地交棒予兩個兒子時曾表示:“我有11個孫,6男5女,由3歲到30歲,他們都很孝順,好惜我,我想花多點時間跟他們一起。我最享受與孫兒一齊玩樂,這讓我有返老還童,回復青春的感覺。”據悉,李兆基的11個孫,包括7名孫兒和4名外孫兒。
豪門聯姻,是香港富豪圈常見現象之一。比如李兆基長女李佩雯的夫婿李寧,目前在恆地及其他企業任職,他是浙江第一銀行創辦人之一李馥蓀家族的後代。另外,李兆基的外孫女李敬儀(Vickie)的夫婿,是郭得勝的侄孫Jonathan Kwok。
2020年,李兆基知會新鴻基地產,宣佈自11月起退任公司非執行董事及董事局副主席。從新鴻基地產1972年公司股票上市起,李兆基一直擔任董事局副主席,他除了是公司聯合創始人,也與已故的創始人郭得勝結為緊密合作伙伴,如今,家族第三代接上姻緣,無疑令香港兩大地產豪門“親上加親”,對於家族永續及基業長青也有助益。
李兆基與李家誠、徐子淇及孫女李晞兒
家族企業傳承,人是第一力量,“四叔”李兆基喜歡孩子是出了名的,他鼓勵後代多生孩子,且重重有賞,其二兒媳婦徐子淇8年間產下兩女兩男,除了重獎傳宗接代“第一功臣”徐子淇外,“四叔”曾豪發千萬紅包,讓集團上下歡天喜地,至今仍是一段美談佳話。
對於兒女,喜歡子孫滿堂且“多多益善”的“四叔”李兆基不分彼此,一視同仁。
長女李佩雯生下三名女兒後,李兆基曾鼓勵她“如果你生下兒子,我送1000萬元作為獎勵”。1997年,李佩雯生下李建中,完成父親“佈置”任務,據説,李兆基對此位外孫兒頗為寵愛。
人多力量大,像李佩雯的女兒李敬恩,目前已跟隨慢慢身邊做事多年,也在集團租務部高管層,一起為家族事業貢獻力量。
恆基地產及中華煤氣主席李家傑(右)
要逾越“富不過三代”傳承鴻溝,實現家族永續、基業長青,通常而言,在策略上必須考慮到“四大維度”課題:(1)家族治理;(2)家族核心價值與宗旨;(3)財富永續;(4)經營權管理、傳承與退場。
2019年5月28日,時年91歲的李兆基在兩個兒子陪同下,出席恆基兆業股東會,此前一天,他宣佈了經營權傳承與退場計劃。總體而言,在“分工不分家”家族治理模式下,李兆基在交棒規劃上,是讓兩個兒子李家傑與李家誠實現“共治”。
目前,長子李家傑主要擔任恆基地產及中華煤氣主席等職務,次子李家誠亦為恆地聯席主席,此外,專注於慈善事業的李兆基基金會方面,李兆基的子女們也積極參與其中。
目前,恆基兆業整個集團,共有6家上市公司,業務遍佈房地產、燃氣、酒店、百貨、餐飲、旅遊等不同產業,並遍佈香港及內地多個省市,李兆基家族成員多分佈集團及附屬公司中,形成“眾星拱月”、聯手打拼之傳承態勢。
恆地集團主席李家誠
通常而言,企業要永續經營,必須重新定義企業的願景與策略目標,並面向數字化及轉型、併購與生態系統、財務績效及創新與成長、人才與傳承、風險與治理、税務治理、所有權及利益相關者等7個層面。
在架構企業精神及價值觀方面,李兆基作為“開疆闢土”一代,主張用仿效古代商人陶朱公“聚散之道”管理財富,他認為:“揾錢要成功,使錢要成功”,聚而不散,為“暴殄天物”;要“使錢成功”,多做公益慈善。
迄今90年縱橫商場的李兆基,面對金融市場起起伏伏、市場變化瞬息萬變時,他有一套營商處事“六字真言”:止、定、靜、安、慮、得。正因如此,多少年來,恆基兆業一向以穩健成長著稱,“泰山崩於前而色不變”。
一代風華一代歌,李兆基次子、恆地集團主席李家誠曾結合企業願景及策略目標建言香港:作為地產發展商,願景是構建可持續發展的智慧城市,而創新科技是不二法門。他説:“要時刻保持開放的態度,敢於打破固有框架,擁抱創新思維,才會一直進步。”
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