96歲香港第2富豪李兆基的智慧傳承：使錢要成功！_風聞

一波说-一个家族，一个传说26分钟前

2024-01-02

生於1928年、96歲的香港恆基兆業地產集團創辦人李兆基，從6歲學做生意開始，於商場長袖善舞至今長達90年之久，堪稱輝煌且傳奇。

若從李兆基父親李介甫算起，到李兆基11名內外孫，其家族正面臨“富過四代”的傳承課題，李兆基家族的成功之道，固然為人所津津樂道，而他的智慧傳承，更值得大家借鑑和學習。

“四叔”李兆基，於商場長袖善舞迄今90年

李兆基與父母及一家三代合影（注：圖片來自李兆基博士官網）

2023福布斯中國香港富豪榜上，李兆基以303億美元身家排名第二，僅次於“香港首富”李嘉誠。值得一提的是，作為香港舉足輕重的商界領袖人物，李兆基曾於1996年躍身福布斯世界富豪第四位，為彼時的“亞洲首富”。

1928年2月20日出生於廣東省順德市大良鎮的李兆基，現年已是96歲高齡；若從他6歲時被父親李介甫在家裏的金鋪銀號學習做生意算起，李兆基迄今在商界摸爬滾打、長袖善舞長達90年，在家族財富永續上佔有不墜地位，堪稱輝煌與傳奇！

李兆基的父親李介甫、母親陳鸞鳳，在上世紀20年代在家鄉順德先後開辦“天寶榮金鋪”、“永生銀號”，經營黃金、匯兑、外匯買賣，李兆基在家中排行第四，故此，港人也常稱李兆基為“四叔”。

打從6歲開始，李兆基就被父親安排到家裏的門店學做生意，到他12歲的時候，對自家生意運作耳濡目染的李兆基，已成了“天寶榮金鋪”頭櫃，他掌握了包括看金、化金、熔金等一整套技術。抗戰期間，父親李介甫將生意重心放在廣州灣一帶，就把順德的兩間鋪頭交予年僅15歲的李兆基掌管，開始在家族生意中獨當一面，成了當時順德一帶少見的“金鋪奇才”、“經營神童”。

新鴻基地產主要創始人馮景禧、郭得勝、李兆基

1948年，經營上有數年積澱的李兆基，攜帶1000元去了香港，開闢一個全新的商業版圖。

起初，李兆基從外匯及黃金買賣入手，贏得人生“第一桶金”，十年後的1958年，李兆基與馮景禧、郭得勝及其他五名股東，共同成立了“永業企業有限公司”，後至1963年，他與郭得勝、馮景禧三人各自出資100萬元，共同創立“新鴻基地產”，專注於房地產發展，乃香港房地產業先驅人物之一。

1973年，李兆基自行創立“恆基兆業”，後於1981年分拆地產板塊即“恆基兆業地產”於港交所掛牌上市。時至今日，恆基地產已是香港主要地產發展商之一，其業務遍及內地、香港，李兆基也與李嘉誠等並稱為“香港四大地產天王”。

除了地產主業，恆基地產還持有兩家附屬上市公司，即“恆基兆業發展”和“美麗華酒店”；另外，精於投資的李兆基，旗下還包括兩家聯營上市公司“中華煤氣”及“香港小輪集團”。

**“四叔”李兆基常説：****“財來有因果，有緣由，有機緣，也有福分。”**除了商業上的成功，李兆基及其家族的慈善捐贈也為人所稱頌。

2006年，李兆基與其子李家傑出席3.3億元捐贈活動

上善若水！李兆基曾説：“我的願望是在恒生指數三萬點時，每年捐出十億元做慈善；以每人資助一萬元計，每年有十萬人受惠。”

領航香港地產近半個世紀的恆基地產，是香港最大的房地產商之一，從上世紀80年代起就到內地投資發展項目，與改革開放和祖國共成長。

2006年，李兆基與其長子李家傑於北京人民大會堂出席“温暖工程李兆基基金百縣百萬農民及萬名鄉村醫生培訓計劃”3.3億元支票移交儀式，迄今為止已為該計劃累計捐贈逾4.3億元。至於為內地救災、抗疫等，李兆基家族及旗下公司捐贈及資助就多了。當年為支持奧運“水立方”建設，恆地曾捐出1億元。

特別注重教育的李兆基，多年來透過李兆基基金會捐資支持香港及內地、以及海外的學校和大學。早於1982年，李兆基就與好友成立“香港培華教育基金會”，從2008年起，李兆基家族旗下恆地更捐出6億元，分別資助北大、清華、復旦三所高等學府。

自李兆基於2019年5月宣佈退休交棒後，更將精力放到慈善事業之上。

李兆基的智慧傳承：兩子共治，使錢成功！

李兆基與其子李家傑、李家誠

若從李兆基父親那一代算起，再到李兆基內外孫這一輩，這一百年來，李兆基家族已是“富過三代”，正迎接“富過四代”之傳承課題；對於現年96歲的李兆基先生而言，家族永續和企業永續絕對是他最深切的期待。

李兆基共有兩子三女，即長女李佩雯、長子李家傑、次女李佩玲、三女李佩儀，次子李家誠。2019年李兆基宣佈退休並將恆地交棒予兩個兒子時曾表示：“我有11個孫，6男5女，由3歲到30歲，他們都很孝順，好惜我，我想花多點時間跟他們一起。我最享受與孫兒一齊玩樂，這讓我有返老還童，回復青春的感覺。”據悉，李兆基的11個孫，包括7名孫兒和4名外孫兒。

豪門聯姻，是香港富豪圈常見現象之一。比如李兆基長女李佩雯的夫婿李寧，目前在恆地及其他企業任職，他是浙江第一銀行創辦人之一李馥蓀家族的後代。另外，李兆基的外孫女李敬儀（Vickie）的夫婿，是郭得勝的侄孫Jonathan Kwok。

2020年，李兆基知會新鴻基地產，宣佈自11月起退任公司非執行董事及董事局副主席。從新鴻基地產1972年公司股票上市起，李兆基一直擔任董事局副主席，他除了是公司聯合創始人，也與已故的創始人郭得勝結為緊密合作伙伴，如今，家族第三代接上姻緣，無疑令香港兩大地產豪門“親上加親”，對於家族永續及基業長青也有助益。

李兆基與李家誠、徐子淇及孫女李晞兒

家族企業傳承，人是第一力量，“四叔”李兆基喜歡孩子是出了名的，他鼓勵後代多生孩子，且重重有賞，其二兒媳婦徐子淇8年間產下兩女兩男，除了重獎傳宗接代“第一功臣”徐子淇外，“四叔”曾豪發千萬紅包，讓集團上下歡天喜地，至今仍是一段美談佳話。

對於兒女，喜歡子孫滿堂且“多多益善”的“四叔”李兆基不分彼此，一視同仁。

長女李佩雯生下三名女兒後，李兆基曾鼓勵她“如果你生下兒子，我送1000萬元作為獎勵”。1997年，李佩雯生下李建中，完成父親“佈置”任務，據説，李兆基對此位外孫兒頗為寵愛。

人多力量大，像李佩雯的女兒李敬恩，目前已跟隨慢慢身邊做事多年，也在集團租務部高管層，一起為家族事業貢獻力量。

恆基地產及中華煤氣主席李家傑（右）

要逾越“富不過三代”傳承鴻溝，實現家族永續、基業長青，通常而言，在策略上必須考慮到“四大維度”課題：（1）家族治理；（2）家族核心價值與宗旨；（3）財富永續；（4）經營權管理、傳承與退場。

2019年5月28日，時年91歲的李兆基在兩個兒子陪同下，出席恆基兆業股東會，此前一天，他宣佈了經營權傳承與退場計劃。總體而言，在“分工不分家”家族治理模式下，李兆基在交棒規劃上，是讓兩個兒子李家傑與李家誠實現“共治”。

目前，長子李家傑主要擔任恆基地產及中華煤氣主席等職務，次子李家誠亦為恆地聯席主席，此外，專注於慈善事業的李兆基基金會方面，李兆基的子女們也積極參與其中。

目前，恆基兆業整個集團，共有6家上市公司，業務遍佈房地產、燃氣、酒店、百貨、餐飲、旅遊等不同產業，並遍佈香港及內地多個省市，李兆基家族成員多分佈集團及附屬公司中，形成“眾星拱月”、聯手打拼之傳承態勢。

恆地集團主席李家誠

通常而言，企業要永續經營，必須重新定義企業的願景與策略目標，並面向數字化及轉型、併購與生態系統、財務績效及創新與成長、人才與傳承、風險與治理、税務治理、所有權及利益相關者等7個層面。

在架構企業精神及價值觀方面，李兆基作為“開疆闢土”一代，主張用仿效古代商人陶朱公“聚散之道”管理財富，他認為：“揾錢要成功，使錢要成功”，聚而不散，為“暴殄天物”；要“使錢成功”，多做公益慈善。

迄今90年縱橫商場的李兆基，面對金融市場起起伏伏、市場變化瞬息萬變時，他有一套營商處事“六字真言”：止、定、靜、安、慮、得。正因如此，多少年來，恆基兆業一向以穩健成長著稱，“泰山崩於前而色不變”。

一代風華一代歌，李兆基次子、恆地集團主席李家誠曾結合企業願景及策略目標建言香港：作為地產發展商，願景是構建可持續發展的智慧城市，而創新科技是不二法門。他説：“要時刻保持開放的態度，敢於打破固有框架，擁抱創新思維，才會一直進步。”