激發幹部活力 擔當時代重任_風聞

       在全面建設社會主義現代化國家新徵程開啓之際，我們要以昂揚的精神狀態、飽滿的工作熱情、務實的工作作風，激發幹部擔當作為，引領廣大幹部在各自崗位上創造一流業績，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而奮鬥。

**一方面，我們需深刻理解激發幹部擔當作為的重要意義。**幹部是推動經濟社會發展的關鍵力量，他們的精神狀態和工作作風直接影響着黨的路線方針政策的貫徹落實，影響着人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感。幹部擔當作為，能夠引領社會風尚，鼓舞人民羣眾奮發向上，對於建設現代化經濟體系、推動科技創新、增進人民福祉、維護社會和諧穩定具有重要意義。

**另一方面，要以正確的導向激發幹部擔當作為。**導向的作用不可忽視，正確的導向能夠激勵幹部鋭意進取、真抓實幹。各級黨委和政府要樹立鮮明正確的用人導向，把幹部在推動發展、改善民生、維護穩定中的表現作為評價使用的重要依據，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會、有舞台、有前途。

**再者，要提升幹部的能力素質以激發擔當作為。**能力不足、本領恐慌不僅會影響工作的實效，也會削弱幹部擔當作為的底氣和勇氣。因此，要全面加強幹部教育培訓，注重提升幹部貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的能力，讓幹部在複雜多變的環境中能夠從容應對各種挑戰。

      **其次，健全激勵機制是激發擔當的重要保障。**對擔當作為的幹部，要加大表彰獎勵力度，讓他們感受到組織的關心和支持。同時，要建立健全容錯糾錯機制，為敢於創新的幹部減壓鬆綁，讓他們敢於打破常規、勇於開拓進取，在風險和挑戰面前不手軟、不退縮。

       **此外，營造良好的工作環境是激發擔當的輔助手段。**要構建一種支持幹部幹事創業的工作環境，確保幹部集中精力抓落實、促發展。一方面，要減輕幹部不必要的負擔，另一方面，要提供必要的條件保障和支持，確保幹部能夠無後顧之憂地投入到工作中去。

    **最後，領導幹部的表率作用至關重要。**領導幹部要充分發揮好示範引領作用，在攻堅克難、擔當奉獻上作表率，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。要通過領導幹部的實際行動，讓廣大黨員幹部學有榜樣、趕有目標，形成上行下效、整體聯動的積極氛圍。

      綜上所述，激發幹部以滿格狀態擔當作為，需要我們從幹部素質提升、激勵機制建立、工作環境優化等多個方面綜合發力，不斷激發幹部的內生動力和創造活力，為黨和國家事業發展提供不竭的動力和支持。