又土又尬的年會現場,企業到底在圖什麼?_風聞
观察者网用户_1262951-1小时前
來源於“每天學點經濟學”
隨着票房的增長,《年會不能停!》的討論聲也開始一路高漲,不過網友討論的重點在於“演的太現實了,可惜現實中沒有這樣的結局”。
對於打工人而言,年終是讓人期待又令人感到害怕的存在。
首先是年終獎,年終獎代表了公司對員工過去一年的肯定程度,已經無法改變。而最有看頭但又十分社死的年會,在舉辦力度上完全就是看老闆心情的存在,但無論大小都避免不了需要小部分人上台表演。
如果非要給年會一個公式,那肯定是“年會=老闆的激情致辭+員工的划水表演+一次氣勢隆重但獎品敷衍的抽獎”。
而眼看當下,一年一度的年會即將要來臨,那些經歷過與沒經歷過年會的打工人,面對年會到底有多少的痛苦面具?
圖片來源:小紅書“當地小有名氣-美女”
一、打工人被生拉硬拽上台
據悉,年會是千年來中國宴飲文化的結果。
在古代,皇帝喜歡在皇宮裏大擺宴席招待羣臣,目的分為兩個,一是為了顯示國家富裕;二是為了拉攏人心。而從“宴會”誕生之日起,“會”的成分就大於“宴”,這大概是年會文化得以相傳的一個重要因素。
不過經歷上千年的發展,年會放在現代社會已經發生明顯的改變。
經歷過年會的打工人才會知道,如今的年會已經不是單純為了集體慶祝為目的聚餐,而是為了實現鞏固企業核心價值觀,而展開的表演盛會。
所以在年會上除了領導發言,最有看點的就是節目表演和抽獎環節。因為人們習慣了各種刺激滿足的思維模式,所以在年會策劃中,節目表演也成為了一種憑空塑造人生刺激的固定環節。
不過,往往這個時候對於需要變現的人來説,是難得的好機會,而對於只想默默吃個飯的i人來説,就成為了最為難堪的時候,特別是團隊“抽獎式”亦或是領導“指定式”表演節目,對於大多數缺乏社牛潛質的打工人來説,更是苦不堪言。
因為這恰恰是年會最恐怖的地方——必須到場就算了,還要被迫參與無法拒絕。
所以只有我們在社交平台上輸入“年會”兩個字,搜索欄推薦無一不是“年會節目”“年會表演”“年會歌曲”等等關於年會表演的推送,可見年會已經讓大多數的打工人愁眉不展。
最為關鍵的是,每年年會在台上唱的跳的,最後大多數必定是那一年來短視頻平台上的網紅舞蹈、網紅歌曲……
例如就像2020年少不了《野狼disco》一樣,今年大概率也少不了《科目三》。
再搭配老闆那號稱燒了大錢,才搭建出來的辣眼年會現場,實際上就是18線小鎮KTV風格的音響和燈光,婚禮司儀水準的主持人、冗長而糟心的活動流程。
在這些之外,打工人不僅要在下班後加班排練、剪輯視頻,甚至需要自費購買演出服。同時,在一場年會中,領導既不能很辛苦,又得是晚會的主角,還得有人倒酒、敬酒,簡直就是天降打工人“一條龍服務”體驗卡。
更讓打工人窒息的是,有的時候即使拿到了年會節目的一等獎,獎金也基本都得充公。
導致大部分的年會並不會有多刺激,而是除了“尬”,還必須有“土”,總之最後的局面一定是沒經歷年會的打工人,永遠無法想象。
對了,還有堪稱無差別精神PUA,結結實實地灌進了每個人的眼睛和腦子裏。
到了接近凌晨十二點,當你以為這場“鬧劇”終於收尾的時候,實際這種勞民傷財又毫無意義的年會在你的職業生涯中,才剛剛開了個頭,此後還會一年年地反覆折騰。
與其説是以年終吃飯的名義獎勵員工,還不如説是年終的服從性測試。
二、打工人真的不需要年會
其實説白了,站在領導的位置,領導能看到的是整個“團隊”,所以只要能有這樣一個辦法,能把你們幾十個人都聚在一起,那絕對不會放過,更何況一年也就一成大型“聚會”。
這個時候叫你走你不能跑,叫你往東你不能往西,哪怕明知內容失智、意義全無,也強撐着一副樂呵的模樣來完成所有的指令,這對於領導來説目的就已經達到了。
最慘的是,部分企業還會對年會內容具有極細的要求,例如穿什麼舞蹈細節是怎麼樣的等等,總之目的除了讓現場更熱鬧之外,還希望能給到頂頭上司看到自己部門的表現。
歸根到底大家玩得開心不重要,大家玩得不開心,但依然不敢有意見,順利完成表演,讓上面看到自己的成果那才是最重要的。
另外,表演節目的打工人沒有慘,只有更慘,在表演候場、節目表演等等過程中還會錯過搶紅包的環節。
更重要的是,在大多數時候,就連抽獎環節是並不由人。例如在最激動人心的抽獎環節,有的公司也不令人省心,想着法子不讓人拿獎不説,哪怕拿到了“特等獎”,也是滿滿的套路。
所以,打工人的共識實際上除了賺錢,還有抗拒年會。
根據拉勾招聘2023年11月30日發佈《2023職場人年終期待調研報告》(下簡稱“報告”)顯示,在一線城市職場人中,54%的受訪職場人不期望舉辦年會。
其中47%的受訪職場人認為自己是“i人”,不喜歡參加活動;33%的受訪職場人因中獎絕緣體屬性不願意參加年會;29%的受訪職場人因年會總要強制出節目而避之不及;24%的受訪職場人因年會相當於變相開大會而失去期望。
最後另有17%的受訪職場人認為,年會佔用了自己的個人時間。
所以對於打工人來説,雞血和畫餅都已經沒用了,那大家關心的,自然就是實實在在的利益,口號喊得再響,還不如放多一天假、加多一點工資來得實在。
當然,好好搞年會的公司還是有的。
例如有網友表示,自己所呆的公司,年會的形式就是大家聚在會議室裏,吃點零食,聽着老闆和大領導吹吹水,聊聊公司的近況和未來展望,最後發個年終獎,這樣就過完年會的形式。
圖片來源:小紅書截圖
還有網友表示“公司年會全是領導唱紅歌,彷彿來到了中央電視台”“節目大半是集團的文工團出的,既提高檔次,又減少負擔”……
不過説到底,人性化的年會畢竟還是在少數,拋開打工人的感受不談的年會還是大多數。
參考:
極目新聞:公司年會你還愛嗎?這一調查顯示超半數職場人不期望公司舉辦年會
定焦One:打工人,“煩死”年會了
毒哥:現在的年輕人,為什麼討厭參加年會團建?