又土又尬的年會現場，企業到底在圖什麼？_風聞

 來源於“每天學點經濟學”

隨着票房的增長，《年會不能停！》的討論聲也開始一路高漲，不過網友討論的重點在於“演的太現實了，可惜現實中沒有這樣的結局”。

對於打工人而言，年終是讓人期待又令人感到害怕的存在。

首先是年終獎，年終獎代表了公司對員工過去一年的肯定程度，已經無法改變。而最有看頭但又十分社死的年會，在舉辦力度上完全就是看老闆心情的存在，但無論大小都避免不了需要小部分人上台表演。

如果非要給年會一個公式，那肯定是“年會=老闆的激情致辭+員工的划水表演+一次氣勢隆重但獎品敷衍的抽獎”。

而眼看當下，一年一度的年會即將要來臨，那些經歷過與沒經歷過年會的打工人，面對年會到底有多少的痛苦面具？

圖片來源：小紅書“當地小有名氣-美女”

一、打工人被生拉硬拽上台

據悉，年會是千年來中國宴飲文化的結果。

在古代，皇帝喜歡在皇宮裏大擺宴席招待羣臣，目的分為兩個，一是為了顯示國家富裕；二是為了拉攏人心。而從“宴會”誕生之日起，“會”的成分就大於“宴”，這大概是年會文化得以相傳的一個重要因素。

不過經歷上千年的發展，年會放在現代社會已經發生明顯的改變。

經歷過年會的打工人才會知道，如今的年會已經不是單純為了集體慶祝為目的聚餐，而是為了實現鞏固企業核心價值觀，而展開的表演盛會。

所以在年會上除了領導發言，最有看點的就是節目表演和抽獎環節。因為人們習慣了各種刺激滿足的思維模式，所以在年會策劃中，節目表演也成為了一種憑空塑造人生刺激的固定環節。

不過，往往這個時候對於需要變現的人來説，是難得的好機會，而對於只想默默吃個飯的i人來説，就成為了最為難堪的時候，特別是團隊“抽獎式”亦或是領導“指定式”表演節目，對於大多數缺乏社牛潛質的打工人來説，更是苦不堪言。

因為這恰恰是年會最恐怖的地方——必須到場就算了，還要被迫參與無法拒絕。

所以只有我們在社交平台上輸入“年會”兩個字，搜索欄推薦無一不是“年會節目”“年會表演”“年會歌曲”等等關於年會表演的推送，可見年會已經讓大多數的打工人愁眉不展。

最為關鍵的是，每年年會在台上唱的跳的，最後大多數必定是那一年來短視頻平台上的網紅舞蹈、網紅歌曲……

例如就像2020年少不了《野狼disco》一樣，今年大概率也少不了《科目三》。

再搭配老闆那號稱燒了大錢，才搭建出來的辣眼年會現場，實際上就是18線小鎮KTV風格的音響和燈光，婚禮司儀水準的主持人、冗長而糟心的活動流程。

在這些之外，打工人不僅要在下班後加班排練、剪輯視頻，甚至需要自費購買演出服。同時，在一場年會中，領導既不能很辛苦，又得是晚會的主角，還得有人倒酒、敬酒，簡直就是天降打工人“一條龍服務”體驗卡。

更讓打工人窒息的是，有的時候即使拿到了年會節目的一等獎，獎金也基本都得充公。

導致大部分的年會並不會有多刺激，而是除了“尬”，還必須有“土”，總之最後的局面一定是沒經歷年會的打工人，永遠無法想象。

對了，還有堪稱無差別精神PUA，結結實實地灌進了每個人的眼睛和腦子裏。

到了接近凌晨十二點，當你以為這場“鬧劇”終於收尾的時候，實際這種勞民傷財又毫無意義的年會在你的職業生涯中，才剛剛開了個頭，此後還會一年年地反覆折騰。

與其説是以年終吃飯的名義獎勵員工，還不如説是年終的服從性測試。

二、打工人真的不需要年會

其實説白了，站在領導的位置，領導能看到的是整個“團隊”，所以只要能有這樣一個辦法，能把你們幾十個人都聚在一起，那絕對不會放過，更何況一年也就一成大型“聚會”。

這個時候叫你走你不能跑，叫你往東你不能往西，哪怕明知內容失智、意義全無，也強撐着一副樂呵的模樣來完成所有的指令，這對於領導來説目的就已經達到了。

最慘的是，部分企業還會對年會內容具有極細的要求，例如穿什麼舞蹈細節是怎麼樣的等等，總之目的除了讓現場更熱鬧之外，還希望能給到頂頭上司看到自己部門的表現。

歸根到底大家玩得開心不重要，大家玩得不開心，但依然不敢有意見，順利完成表演，讓上面看到自己的成果那才是最重要的。

另外，表演節目的打工人沒有慘，只有更慘，在表演候場、節目表演等等過程中還會錯過搶紅包的環節。

更重要的是，在大多數時候，就連抽獎環節是並不由人。例如在最激動人心的抽獎環節，有的公司也不令人省心，想着法子不讓人拿獎不説，哪怕拿到了“特等獎”，也是滿滿的套路。

所以，打工人的共識實際上除了賺錢，還有抗拒年會。

根據拉勾招聘2023年11月30日發佈《2023職場人年終期待調研報告》（下簡稱“報告”）顯示，在一線城市職場人中，54%的受訪職場人不期望舉辦年會。

其中47%的受訪職場人認為自己是“i人”，不喜歡參加活動；33%的受訪職場人因中獎絕緣體屬性不願意參加年會；29%的受訪職場人因年會總要強制出節目而避之不及；24%的受訪職場人因年會相當於變相開大會而失去期望。

最後另有17%的受訪職場人認為，年會佔用了自己的個人時間。

所以對於打工人來説，雞血和畫餅都已經沒用了，那大家關心的，自然就是實實在在的利益，口號喊得再響，還不如放多一天假、加多一點工資來得實在。

當然，好好搞年會的公司還是有的。

例如有網友表示，自己所呆的公司，年會的形式就是大家聚在會議室裏，吃點零食，聽着老闆和大領導吹吹水，聊聊公司的近況和未來展望，最後發個年終獎，這樣就過完年會的形式。

圖片來源：小紅書截圖

還有網友表示“公司年會全是領導唱紅歌，彷彿來到了中央電視台”“節目大半是集團的文工團出的，既提高檔次，又減少負擔”……

不過説到底，人性化的年會畢竟還是在少數，拋開打工人的感受不談的年會還是大多數。

參考：

極目新聞：公司年會你還愛嗎？這一調查顯示超半數職場人不期望公司舉辦年會

定焦One：打工人，“煩死”年會了

毒哥：現在的年輕人，為什麼討厭參加年會團建？

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