東吳基金造不出“明星”？_風聞

近年來，國內不少公募基金憑藉明星基金經理的流量效益，趁熱打鐵發售產品實現了規模突破。然而這一招，在東吳基金似乎不太靈驗。

最新出爐的2023年度公募基金的業績排名顯示，東吳基金旗下東吳移動互聯混合A類基金、東吳新趨勢價值線混合分別以44.92%、41.99%收益率戰績位列2023年主動權益類基金第三名、第四名。在A股持續暴跌的2023年，取得這一戰績實屬不易。

然而，在這一亮眼的戰績下，東吳基金依然難以實現規模上的突破。東吳基金成立於2004年9月，至今20年管理規模始終未能突破300億元。

規模徘徊不前背後，東吳基金人才流失頗為嚴重。就在12月27日，公司常務副總經理陳軍因個人原因離任。

2019年11月，資管業內名將鄧暉出任東吳基金總經理，並推動了一系列改革。鄧暉向來因大刀闊斧改革和“不拘一格用人才”的魄力而聞名業界。有業內人士評價：“鄧暉的加盟，會吸引優秀的人才彙集，公募的市場化運作，符合他的風格。”

正是在鄧暉的號召力下，2020年6月，原中銀基金投研核心人物陳軍到東吳基金走馬上任，一起到任的還有原中銀基金權益投資部副總裁鄔煒以及原中銀基金投資經理劉浩宇。

然而，鄧暉這大刀闊斧改革以及引進人才戰略，取得適得其反的效果。2020年，共有付琦、朱冰兵、張能進、戴斌、周鑫懌、秦斌、王立立等7位基金經理離職。2021年3月1日，昔日的明星基金經理彭敢也黯然離去。

後續加盟的幾位基金經理也相繼離任，鄔煒於2023年8月15日卸任東吳基金的研究總監兼研究策劃部總經理。

劉浩宇則在加盟東吳基金後開始“懷疑人生”，在2022年10月卸任專户投資總監一職時曾在朋友圈發文稱，“今年36歲，我不想此生碌碌無為，僅有一串串股票代碼留下一生印記。從今日起，實業報國，加盟東華能源，負責氫能事業部，主攻第四代核能高温氣冷堆核能制氫的研發、試驗、產業化。”

在老部下相繼離任後，鄧暉也於2022年12月初離任東吳基金。隨後，由常務副總經理陳軍代任經理一職，原本市場普遍認為陳軍會出任東吳基金總經理。然而，東吳基金最終又“空降”了一位券商系高管，陳軍則在去年年底離任。

2023年6月，東吳基金公告，原紅塔證券總裁李素明出任公司總經理兼財務負責人。李素明此次“空降”東吳基金，市場頗為意外，因為此前他並無公募基金從業經歷。

但從東吳基金歷任高管來看，不難發現東吳基金對券商系的高管情有獨鍾，上一任總經理鄧暉同樣是券商出身。在2023年4月加盟東吳基金的副總經理李傑同樣是券商渠道出身，此前曾在國泰君安、興安證券、齊魯證券等營業部任職，後在萬家基金擔任副總經理，隨後擔任萬家共贏資產管理有限公司董事長等職務。

市場分析認為，東吳基金熱衷於引入券商系高管背後，反映出公司的渠道銷售訴求。但從近年來公募基金規模增長的邏輯來看，渠道佈局似乎不再是流量的主要來源。許多公募基金反而更注重明星基金經理的打造，但明星基金的誕生不僅需要市場機遇，更需要時間的沉澱，東吳基金經理頻繁出走，自然很難造就明星基金經理誕生的“土壤”。(內容來源|華博商業評論)