同事被解僱後…_風聞

微博@kiku-耳機裏的歌：

同事被解僱了，拿到了10萬塊錢的賠償金，交接完工作就立刻離開了。沒想到三天後，新來的同事把電腦裏的資料全刪了，裏面還有公司的設計文件。老闆急得跳腳，趕緊打電話給那位同事，問有沒有備份。

上週，我們部門發生了一件讓人震驚的事情，讓我對人性產生了一些思考。

事情是這樣的，我們的部門一直都和氣融融，大家相互幫助着工作，形成了一種默契。但是，沒想到突如其來的變故，讓整個部門陷入了混亂之中。

有一位同事，叫小楊，他一直是我們部門裏最出色的設計師之一。但是因為一些原因，他被公司開除了。雖然被開除了，但是公司給了他10萬塊錢的賠償金，算是給他一個交代。於是，小楊交接完工作後，立馬收拾好自己的東西，毫不拖泥帶水地離開了公司。

剛開始大家還覺得小楊離開了，也許會有點不習慣。但是誰也沒有想到，緊接着發生的事情才是我們始料未及的。

三天後，新來的同事小張，在一個疏忽之下，把電腦裏面的資料全給刪了！這其中還包括了一些公司的重要設計文件。當時的情形可想而知，整個辦公室頓時變得鴉雀無聲。

我們都知道這件事對公司來説意味着什麼，老闆急得跳腳，趕緊拿起電話打給了小楊。他想知道那些被刪掉的資料有沒有備份。

電話那頭，小楊的聲音聽起來有些疲憊：“抱歉，老闆。我實在沒有備份。我離開公司之前，確實覺得自己已經交代清楚了，沒想到會出現這樣的意外。”他的聲音中透露出一絲愧疚和無奈。

我看着老闆焦急的表情，心裏一陣嘆息。雖然小楊離開前確實交代了一些工作細節，但是他並沒有告訴任何人資料的備份問題。也許他本以為自己是唯一的守護者，沒有想到會出現這樣的情況。

面對老闆的詢問，小楊的聲音中又多了一份誠懇：“老闆，我知道我的錯誤，我願意為此負責。如果有什麼我能做的，儘管告訴我。”

老闆聽完電話後，愣了一下，然後長長地嘆了口氣。他明白，此時責怪小楊已經沒有意義了。畢竟，這也是大家的疏忽，沒有進行好備份工作。

我看着整個辦公室，目光透過窗外的陽光，想起了小楊剛被開除時的表情。那時我沒有多想，只是覺得他很冷漠，為了自己的利益而離開。但此刻我突然明白，也許他並不是無情的。

或許，小楊在那個交接完工作的瞬間，曾留戀過這個地方，曾經為之努力過的地方。但是，他選擇了離開，也許是因為心灰意冷了吧。

我開始明白，人與人之間的關係並非簡單的分野，事實往往比表面複雜得多。我們常常把別人看成是單純的角色，卻無法理解他們的真實感受。

這次的事件讓我更加珍惜眼前的一切。我們的工作不僅僅是為了自己還是為了身邊的人。只有相互信任才能形成默契才能減少疏忽和錯誤。

在那之後，我們部門開始加強備份工作，同時也培養了更好的合作意識。我們懂得了，每個人都應該對自己的行為負責，並且對團隊的整體利益負責。

這件事之後，我對每一位同事都多了一份理解和關懷。一個人的離開，並不能代表他對工作的無情捨棄，也許只是他內心深處的無奈和失望。