日本還剩多少家庭主婦？_風聞

1月17日，日本航空公司舉行記者會，宣佈空姐出身的鳥取三津子（59）出任新社長。這是日本航空公司成立71年來，誕生的第一位女性社長，也是日本頭部企業中少有的女性社長。

鳥取新社長表示，今後要狠抓日航的安全與服務。

與此同時，日本共產黨也傳出消息，志位和夫委員長將退任，副委員長田村智子（58）將成為日共成立102年來，第一位女性委員長。

田村智子每天自己帶盒飯上班

日本女性留給人們的傳統印象，是“柔情似水”的家庭主婦。但是如今，“柔情似水”的日本女性，成為了男人們的領袖。日本航空是世界排名第五位的航空公司，擁有3.6萬名員工。日本共產黨成立於1922年7月，在國會擁有21名國會議員，是日本第五大政黨，擁有30萬名黨員。這兩家都是世界著名的“頭部單位”，但是，它們在2024年，都提前颳起了春風。

日本一直是一個大男子主義社會，女性自古以來屬於“主內”的角色。直到今天，日本皇后與天皇外出時，也必須滯後天皇半步，以凸顯對於丈夫的敬重，展示完美的“婦德”。

這一種“女主內，男主外”的社會風尚，在昭和年代達到了頂峯。因此，日本誕生了一個概念性名詞，叫“昭和女人”。

“昭和女人”是一個什麼概念？

賢惠、尊敬丈夫、生育孩子、勤儉持家。

我們現在回過頭來看昭和時代拍的電影，常常會看到這樣的一個鏡頭：辦公室的OL小姐突然向課長遞交了一份辭職報告，然後怯生生羞答答地説了一句話：“我要結婚了”。

OL小姐的結婚，與課長沒啥關係，但是，與她的人生有關係，因為從此她將離開工作崗位，成為一名專業的家庭主婦，開始“相夫教子”的人生。

最關鍵的是，那時的日本女性都認為，這樣的人生是最幸福的人生。

上世紀七八十年代，日本女性的平均生育率是2.2，也就是平均生育2個以上的孩子。專業家庭主婦的比例更是達到70%。

為此，日本政府在1985年還制定了一項特別法律，規定丈夫支付社保的話，沒有參加工作的妻子不用交社保也能享受養老金，以解決家庭主婦的後顧之憂。

這一政策的出台，大大刺激了日本女性的“主婦化願望”。

但是，到了九十年代，日本泡沫經濟崩潰，丈夫的收入開始減少，一些家庭主婦不得不外出打小時工，以補貼家用。

於是，越來越多的家庭開始變成“雙職工家庭”，結婚後不辭職的女性也越來越多。於是，日本社會出現了一個大問題——少子化。同時，由於時代的變遷和人們價值觀的改變，日本社會的“不戀、不婚、不育”的“三不主義”風潮逐漸興起。到如今（2022年的數據），日本專業主婦的比例降至30%，同時女性的生育率也降至1.2。

安倍晉三第二次出任日本首相後，更是提出了“解放女性”的口號，鼓勵家庭主婦走向社會、要求政府機關和企業積極重用女性幹部。於是，日本“男性社會”的結構發生了裂變，終於在跨入2024年的時刻，誕生了日本航空女社長，也將誕生日本共產黨的女委員長。

如今，要在日本社會尋找到一位年輕的“昭和女人”，實屬不易。大批有智慧有才能的優秀女性開始參與政府與企業的高層管理，開始自己創業自己辦公司，開始尋求男女平等，這一場社會革命，勢必改變日本的社會結構，併為保守的島國，注入一種新的生機。

對於日本社會來説，這一場革命，到底是好事，還是壞事？還很難定論，顯然，符合當今世界的潮流，且無法阻擋。