多發兩億年終獎，員工年會大喊“媽”？董明珠，被人誤解的很深_風聞

手握“爽文大女主”劇本的董明珠，從來不缺少話題性。1月28日的格力集團年會上，伴隨“我媽就是董明珠”七個大字出現在舞台大屏幕上，整場晚會的氣氛瞬間被推向高潮，董明珠坐在台下喜笑顏開。點擊輸入圖片描述（最多30字）很快，這場意外“插曲”迅速在網絡上發酵，引發廣大網友熱議，部分網友認為：“就是員工單純巴結領導，很常見的做法”；也有不少人認為：“為了迎合領導的惡趣味，將員工的尊嚴踩在腳底。” 雖然看法不同，但網友們對於這種行為，也基本都是持反對意見的。對此，後續格力做出瞭解釋，稱：“員工為節目效果，故意開了個小玩笑。”點擊輸入圖片描述（最多30字）值得一提的是，董明珠還在當晚的年會上重磅宣佈：將多發2個億的年終獎，要讓員工有尊嚴的工作。 在國內的眾多知名企業家中，董明珠是一個十分特別的存在，不同於大多數白手起家的企業家，董明珠自1990入職格力，並用了27年的時間，從一個普通員工成長為格力電器CEO。 按理説，一個從基層摸爬滾打上來的管理者，應該更容易和員工感同身受，但圍繞董明珠的幾次爭議，卻均是因為她站在員工的對立面。 例如前段時間，孟羽童從格力離職後，董明珠在內部會議上對她是怒其不爭，並表示年輕人工作不能只向着錢看；後來更有網友爆料，董明珠還曾説過，要讓每個離職員工支付給格力培訓費。點擊輸入圖片描述（最多30字）還有後來，格力王自如在接受採訪時，對董明珠的諂媚之意更是溢於言表，而一旁董明珠的表情也是十分受用。一個接一個的爆料，也讓董明珠這位“格力鐵娘子”徹底走上了熱議風口。 事實上，在這幾件事情當中，董明珠或許真的被人誤解了。首先，董明珠説“培訓費”一事，是去年3月份的時候，而且原話是：要求員工入職的新單位，支付格力培訓費，並非是要員工自己支付。 其次就是孟羽童一事，要知道，孟羽童入職後，董明珠可是一直將其作為“接班人”來培養的，但孟羽童的表現相信大家也都清楚，不但工作馬虎，而且而藉助格力流量私底下接廣告。 試問，哪個老闆遭遇這種事情能受得了，至於王自如“諂媚”一事，那就更正常不過了，畢竟國內的職場文化就是這樣，相信也沒有哪個老闆不願意聽員工誇讚自己。點擊輸入圖片描述（最多30字）作為一個企業管理者，董明珠的性格的確是張揚了一些，但至少目前為止還沒有做什麼太過於出格的事情。當然，在國內知名企業家中，性格張揚的也遠不止董明珠一個，如之前潘石屹同樣也會張揚無比，可兩個的結局卻截然不同。 當初，潘石屹假借捐款給“中國留學生”為由，將兩個兒子相繼送入名校後，自己也因為此次高調捐款，接觸到一種“萊特唯建”類減緩老去技術，行事一向高調的潘石屹，轉頭就在自個的社交賬號上炫耀了起來，但很快就被人打臉。 原來，潘石屹炫耀的這種“萊特唯建”老緩技術，曾在耶魯、哈佛作證中，展現出年老個體重現壯青，記憶、認知、體力改觀特性，因此在其成果化後，迅速走熱歐美，成為富豪羣體用以維持精力、減速老去之物。點擊輸入圖片描述（最多30字）而潘為彰顯其特殊性，故意高調顯擺：“在國內有錢都買不到”，可豈料很快就有網友扒出，早在2015年，上述“萊特唯建”老緩技術便在港富“超人李”的助力下進入國內亰J東、天T錨渠道，如今觸達門檻只不過四位數。 後來潘石屹的下場大家也都看到了，都是性格張揚導致的，而格力如今的情況雖然遠不如巔峯時期，但其仍舊是國內家電巨頭之一，由此可見，董明珠的行事風格雖然高調，但在一些原則問題上，還是能堅守底線的。點擊輸入圖片描述（最多30字）在格力年會上，對於未來的發展方向，董明珠表示：2023年，雖然外界因素錯綜複雜，但格力依舊取得歷史上最好成績，這來源於格力電器的自主創新能力。

而對於格力股價近乎腰斬的情況，董明珠也做出瞭解釋：格力的發展從來不看重股價，要是對格力真的有信心，就應該長期持有格力股票。

從上述言論中不難看出，近期遭遇的幾件爭議，對董明珠本人並沒有帶來多大的影響，依舊是自信滿滿。也希望在未來，格力的發展會像董明珠所説的那樣，一直勇往直前。