不上市的娃哈哈,是怎麼完成二代接班的?_風聞
牲产队-牲产队官方账号-时政财经领域资深作者、牲产队,队长手记主笔57分钟前

娃哈哈創始人宗慶後今天去世了。
官媒、自媒體,朋友圈等,緬懷的人很多,隊長就不做過多緬懷了。隊長透過娃哈哈發現一個事實:**中國有那麼一小撮企業,不上市,不吹牛,賺得盆滿缽滿,賬上現金流多得花不完。**而那些上市的公司,絕大部分都在吹牛逼,吹大股價,積極套現。

娃哈哈就是這麼一家特別賺錢,還不上市的家族企業。**就家族企業而言,最大的難題就是傳承的問題。**像萬達集團,王健林家族長期擁有絕對控股權,可王思聰就不愛幹房地產。70歲的老王被迫頂在前面,為小王扛住所有風風雨雨。如今,房地產不景氣,萬達商管赴港上市,困難重重,老王不得不賣身抵債,也失去了絕對控股權,只剩相對控股權了。
在家族企業傳承上,娃哈哈做得相當不錯。宗馥莉沒有辜負宗慶後的期望,從她父親手裏接過了企業的管理權。在企二代中,宗馥莉不是天縱英才,而是後天培養出來的。她從美國留學歸來後,直接就加入了娃哈哈集團,從最基層的工作開始幹,迅速摸清了娃哈哈的全套業務。2004年,宗馥莉大學畢業,2007年就擔任了宏勝飲料集團總裁。

這是宗慶後給宗馥莉練手的舞台,宗馥莉做得相當不錯。在宗馥莉的改革整合下,宏勝飲料做到了百億營收。2018年,宗馥莉躋身娃哈哈集團總部,任公關部部長。**在此期間,宗馥莉最大的手筆就是撤換了王力宏的代言。**一開始,因王力宏被撤,宗馥莉遭到猛烈抨擊,把她罵作“又一個敗家女”。可事情很快反轉,王力宏翻車了,宗馥莉破圈營銷,一戰封神。
2021年,晉升娃哈哈副董事長兼任總經理,成為了娃哈哈集團的最高話事人。這時候,宗慶後已經退居幕後了。對於企二代而言,最怕的是什麼?是有夢想,非要自己出去單幹。王思聰就是一個典型的反面教材,拿着5個億去創業,虧光了不説,還倒虧20個億,逼得他媽自掏1個億的現金,去給兒子救急。

**宗馥莉最大的優勢就在於,她很穩定,願意接父親的班。**站在父輩的肩膀上,企二代只要不犯大錯,就很難輸。因為最頂尖的行業資源,都在娃哈哈手裏了。為了確保娃哈哈的安全性,宗慶後幫宗馥莉攢了200多億的現金儲備,形成強大的資金池。只要不瞎折騰,娃哈哈根本就敗不完。
這一點,與老乾媽極度相似。老乾媽和娃哈哈高度相似,他們都是家族企業,都不上市,都擁有絕對控股權,並且都完成了二代交班。老乾媽陶華碧和宗慶後一樣,都是42歲開始創業,打造出了年銷過百億的中國品牌。不同的是,陶華碧的兒子太能折騰了。在陶華碧退休的那些年,陶華碧的大兒子李貴山不滿足於辣椒醬的利潤,帶着大筆錢去投資房地產,搞資本併購,虧得慘不忍睹。

二兒子李妙行則為了節約成本,把貴州辣椒換成更便宜的外省辣椒,導致老乾媽口味發生變化,銷量嚴重下滑。2018年,71歲的陶華碧被逼得重出江湖,這才扭轉頹勢。但老乾媽和娃哈哈一樣,都經得起折騰,為什麼?這就是不上市的好處。
**一旦上市了,股權分散,任何風吹草動,都會引起企業經營的重大波動。**資本對利潤太敏感了,反而更容易干擾到企業決策。可老乾媽、娃哈哈這種家族企業,做差了,本身沒有太多的技術含量,也沒有太大的市場競爭,賺進來的都是大筆大筆的現金流,資金池,護城河都極高。外人想做,根本就切不進來。
很多人都沒意識到,做辣椒醬,賣礦泉水的門檻,可能比造電動車還要高。首先,辣椒醬市場很小,是一個細分市場,老乾媽已經形成強大的行業壁壘了。即便有資本砸錢,用鋪天蓋地的廣告宣傳,破除這個壁壘,回報率也跟不上了。

這就像可口可樂,技術含量很低,但是成本控制近乎無敵。它把利潤率壓縮到最低,任何人進來做,價格都打不過可口可樂。**因為可口可樂就是全世界生產成本最低的碳酸飲料。**為什麼國產飲料普遍比可口可樂貴?這就是原因。
老乾媽也是這個理念。我賣一瓶,只賺5毛錢,誰來跟我搶這個5毛錢的生意?可就靠這個5毛錢的生意,老乾媽年利潤能突破10個億。
但礦泉水就完全是另一回事了,它是一個壟斷性的暴利生意。全國的優質山泉是極致稀缺的,誰控制了水源,誰就可以壟斷市場。為什麼農夫山泉能做到中國第一?因為它控制了全國八大水源,包括浙江千島湖、吉林長白山、湖北丹江口、廣東萬綠湖、陝西太白山、新疆天山瑪納斯、四川峨眉山以及貴州武陵山。

在飲用水領域,毛利率超過60%,騰訊遊戲的毛利率才49.5%,比遊戲的毛利率還要高。賣水,是一個高壁壘、高毛利、相對低風險、可持續的暴利生意。這就意味着,它經得起折騰。
像房地產的二代們就接不了父親的班,因為難度太大了。如果王思聰要接王健林的班,不僅要接萬達董事長的職位,還要接萬達集團的商業人脈。恰恰這些商業人脈的傳承,是最難的。各大地方政府,各大銀行,還有同行裏的房地產大佬,沒有一個是省油的燈。對比之下,娃哈哈、老乾媽的接班難度要低得多。

對家族而言,上不上市並不重要,重要的是源源不斷的現金流,不折騰、不搞事,按部就班的企二代。
穩住,就能贏。哪怕犯點錯,折騰一下,企業也扛得住風浪。