宗慶後的“守成”_風聞
侃见财经-侃见财经官方账号-1小时前
一代人有一代人的使命。
據《浙商》報道，在宗慶後最後的日子裏，躺在病牀上一邊吸着氧，還一邊和同事商量着公司裏的事情。
當有探望的人問他，為什麼不安排其他人代勞。
宗慶後的回答是，公司如同自己的小孩，放心不下。
放心不下，是宗慶後常掛在嘴邊的話。
宗慶後曾説過，娃哈哈是我在這個世界上存在過的證明，娃哈哈是我整個人生所有的夢。
比起很多新生代的企業家，宗慶後用一生實踐了老一代企業家的專注與堅持，他在他自傳的序言當中曾寫道：“我是一個普通人，從底層崛起的凡人。幸運的是，我生於一個大時代；更幸運的是，我獲得了一個機會，締造了一家公司，並且因之而成為‘中國首富’”。
宗慶後用他的一生證明了，普通人在這片大地上也能幹出奇跡。
作為曾經中國首富，始終不跨界是他的堅持，但時代的浪潮當中，總有後來者會藉助時代的力量，資本的助力超越老一代企業，這是必然，也是時代進步的體現。
當然，宗慶後除了放不下娃哈哈，還有放心不下的就是他的女兒宗馥莉。但實際上，培養了20多年的宗馥莉已經完全有能力接班了。在接受《中國企業家》專訪時，他曾評價宗馥莉在宏勝的管理成效，“現在她（宏勝）的利潤率比我（娃哈哈）還高”。
但不管如何不放心，宗慶後也只能送宗馥莉和娃哈哈到這了。當然，宗馥莉估計不會再遇見與“達娃之爭”，只要宗馥莉能夠守成，不盲目跨界，那麼娃哈哈的基本盤十年內應當是無憂的。
實際上，除了在商業上的成功，大眾對於宗慶後的印象還是非常好的。
宗慶後曾明確的表示過，“45歲以上的員工，只要不違法違紀，都不會被開除。”許多老員工在這裏一直工作到退休，而且他們的退休金也相當可觀。
他曾在接受採訪時表示，廠裏有上千名退休工人的退休金都超過了一萬元。
除此之外，員工的住房問題，以及小孩子讀書、看病問題，也都是他關心的問題。因此，在很多娃哈哈的員工心目中，他就是大家長一樣的存在，且娃哈哈的員工也不用因為年齡而引發的職場危機。
不僅如此，他還曾多次建議給老百姓增加收入，讓其“學有所教、病有所醫、居有其屋”，讓老百姓放心用錢把消費給拉起來。
侃見財經認為，作為一個企業家，最終社會價值要高於企業價值，這才是最終的歸宿與成功。他曾這樣評價過自己，“我不是一個資本家，我是一個企業家”。
2月25日，宗慶後訃聞發出後，娃哈哈曾經的老總部樓下，有不少杭州市民自發的放下了花束進行悼念。
如果你問我們什麼是最好的評價，那麼對於中國企業家來説，這就是最好的評價。