也説“個税”和“年輕人不願進工廠”_風聞
谁都不是一座孤岛-2小时前
這幾年每年三月份,總有兩個話題被人炒熱:一、為啥年輕人不願進工廠;二、個税起徵點太低,要提高。
本來不想説這些事,但沒忍住,也説兩句。
先説個税。董小姐對個税起徵點的提高很執着,每年都提,但似乎沒效果。問題出在中國的個税起徵點和減免條件是全國統一的,而中國太大,各地發展程度相差很大。每月一萬塊收入,在南方的佔比比西部要高出N倍,假如起徵點是一萬,南方也許可以能徵收三瓜兩棗,西部甚至東北,可能顆粒無收。當然,個税那點錢,對國家税收來説,九牛一毛,公平性、象徵性,大於實際意義。個税改革的重點應該是:將個税由地方和中央共享,改為地方税,並與當地平均工資(或工資中位數)掛鈎,各省市每年或每兩年調整一次,也就是,個税起徵點,不能簡單地全國劃一條線,要以各地生活水平為基礎。
年輕人為啥不願進工廠,其實不是中國特有的,不説美國,像韓國這種偽發達國家的年輕人也不願進工廠。可以説,不願進工廠,是社會發展到一定階段的必然產物。
在中國,每年談這個事,專家們都把這個事與什麼職業教育沒搞好扯上關係,其實毛關係都沒有。中職、高職畢業的人,與進不進工廠,沒有一毛錢關係。
笨蛋,是待遇!説得全面一點,是工廠無法給年輕人提供“穩定的待遇”和“待遇預期”!
現在的年輕人,父輩在體制內的,他們願意把孩子送進工廠?進工廠的年輕人,他的父輩,要麼是農民工的後代,要麼是工人的後代。問題是:這些父輩們,這些年都經歷了什麼?
想一想就知道:下崗、四處打零工人家的孩子、農村留守兒童,他們願意過父輩一樣的日子?
上世紀八零九零年代,工科大學(包括中專、大專)畢業的學生,首先考慮的是進工廠,而不是去一眼就望到頭的政府機關,甚至那些年的軍隊專業幹部,也優先考慮進效益好的國企。
其實,也不是工廠不願提高工人待遇,是市場不允許。不説中國工人待遇向美國看齊,即使在目前待遇基礎上增加一倍,甚至增加50%,無數工廠就會倒閉。這就是現實。
至於“待遇預期”,更是扯。現在除了政府僱員,全世界哪個行業能給到僱員“穩定的待遇預期”?順便説下,沒有穩定的待遇預期,就難有“穩定的消費增長”。
所有,這些專家們,還是把研究重點放在“如何給工人提供穩定的工作崗位、如何提高工人待遇和待遇預期”上吧,而不是年復一年扯什麼“職業教育”!