女性從事考古工作的經歷_風聞
银河挂在我家里-这里好玩儿37分钟前
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來自女性從事考古工作的經歷
摘自《女考古學家的學術之路——葉小燕研究員訪談錄》,《廣西民族大學學報》2012年第4期。
葉小燕(1933-2019):1956年畢業於北京大學考古專業,分配至社科院考古研究所工作,主要從事戰國秦漢時期考古學的研究。曾參加陝縣廟底溝、三里橋、洛陽東周王城等遺址的發掘,主持寧夏青銅峽水庫區的考古調查。《中國文物地圖集》大型叢書特約編輯、總編委,著有《滿城漢墓發掘報告》、《陝縣東周秦漢墓》、《長城史話》等。
章梅芳:當時您班上有幾位女同學?我們想了解當時像您這樣學考古的女生多不多?
葉小燕:我們班有19個同學,女生只有4個,耿引曾、唐榮芳、鄭笑梅和我。後來真正做考古的就我和鄭笑梅兩個人了。……
章:提到家庭和事業的關係,對女性來説的確是很難平衡的。科技領域有些女性常常遇到類似的問題,當和丈夫的事業發生衝突時,很多人都選擇放棄自己,成全丈夫。女性應該如何在考古學領域立足?您有何看法?
葉:沒辦法,社會觀念就是這樣,沒有人説讓男的在家。所以我看到你這個題目,你給的題目真是很重要,我想了半天,在現實社會中這的確是一個問題。女性怎麼能在考古領域立足?很難解決。從表面看生理因素是一方面,但歸根結底還是社會問題,而且是幾千年的傳統觀念遺留下來的問題。我感到在中國搞考古的女同志比國外的要艱苦多啦。我剛才説了,“文革”前,根本不考慮性別差別,男的能做女的你也能做。當時是這種風氣,但你説全平等也不是。考古所在分配工作的時候,比較重要的一般都不給女的。比方説,在20世紀50年代要鋪開面,新成立好多考古隊到各地去做田野工作,帶隊的全是男的。後來也有女的,不多。這種現象比較普遍,似乎很自然,我們自己也會説,哎呀,去與人家打交道,男的方便。考古隊有很多行政工作,隊長也不完全只管業務,跟地方上打交道啊,找工人啊等等有好多工作。考古所女的當隊長時間最長的就是鄭振香,她是安陽隊隊長,李毓芳、安家瑤分別當過漢長安城隊和唐長安隊隊長,周永珍一度也當過安陽隊隊長。
章:那在工作能力評價方面,對女性有歧視嗎?
葉:這種歧視隱蔽在習俗之中,讓旁人看來很自然也很合理。考古所研究工作是以田野考古為主,女的長期下田野有困難,在考古所自然就處於劣勢地位。曾經還有一段時間不要女的,就是在“文革”以後。考古所招收研究人員一般首選男性,為什麼呢?就是因為男的能長期下田野嘛。這倒不一定是説女的不能吃苦,而是説女的下田野事兒太多,家庭、孩子,堅持不下來。所以,領導在用人選擇上的這些考慮,也可以理解。“文革”後我們所也進了不少女研究人員,遺憾的是,下田野的女性就很少了,總共也不到10人,有的研究室尚無一人,這在研究人員中是少於過去的。但考慮到以往的經驗,這倒也是比較現實的選擇和安排。
章:那在日常職稱評定之類的方面,有沒有性別歧視呢?
葉:職稱評定當然對女的也有些歧視,原因和上面説的是相通的,因為在考古所主要注重的是田野工作。你知道嘛。可以説是隱性的吧。
章:那科研獎勵方面呢?
葉:獎勵,如果倆口子都在考古所,有獎勵一般會給男的,雖然女的比之毫不遜色。別人也感到很自然,哪能好處都給你們家啊。如果給了女的,男女雙方也都不自在。歸根結底,這也是社會觀念問題。
