女性從事考古工作的經歷_風聞

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來自女性從事考古工作的經歷

摘自《女考古學家的學術之路——葉小燕研究員訪談錄》，《廣西民族大學學報》2012年第4期。

葉小燕（1933-2019）：1956年畢業於北京大學考古專業，分配至社科院考古研究所工作，主要從事戰國秦漢時期考古學的研究。曾參加陝縣廟底溝、三里橋、洛陽東周王城等遺址的發掘，主持寧夏青銅峽水庫區的考古調查。《中國文物地圖集》大型叢書特約編輯、總編委，著有《滿城漢墓發掘報告》、《陝縣東周秦漢墓》、《長城史話》等。

章梅芳：當時您班上有幾位女同學？我們想了解當時像您這樣學考古的女生多不多？

葉小燕：我們班有19個同學，女生只有4個，耿引曾、唐榮芳、鄭笑梅和我。後來真正做考古的就我和鄭笑梅兩個人了。……

章：提到家庭和事業的關係，對女性來説的確是很難平衡的。科技領域有些女性常常遇到類似的問題，當和丈夫的事業發生衝突時，很多人都選擇放棄自己，成全丈夫。女性應該如何在考古學領域立足？您有何看法？

葉：沒辦法，社會觀念就是這樣，沒有人説讓男的在家。所以我看到你這個題目，你給的題目真是很重要，我想了半天，在現實社會中這的確是一個問題。女性怎麼能在考古領域立足？很難解決。從表面看生理因素是一方面，但歸根結底還是社會問題，而且是幾千年的傳統觀念遺留下來的問題。我感到在中國搞考古的女同志比國外的要艱苦多啦。我剛才説了，“文革”前，根本不考慮性別差別，男的能做女的你也能做。當時是這種風氣，但你説全平等也不是。考古所在分配工作的時候，比較重要的一般都不給女的。比方説，在20世紀50年代要鋪開面，新成立好多考古隊到各地去做田野工作，帶隊的全是男的。後來也有女的，不多。這種現象比較普遍，似乎很自然，我們自己也會説，哎呀，去與人家打交道，男的方便。考古隊有很多行政工作，隊長也不完全只管業務，跟地方上打交道啊，找工人啊等等有好多工作。考古所女的當隊長時間最長的就是鄭振香，她是安陽隊隊長，李毓芳、安家瑤分別當過漢長安城隊和唐長安隊隊長，周永珍一度也當過安陽隊隊長。

章：那在工作能力評價方面，對女性有歧視嗎？

葉：這種歧視隱蔽在習俗之中，讓旁人看來很自然也很合理。考古所研究工作是以田野考古為主，女的長期下田野有困難，在考古所自然就處於劣勢地位。曾經還有一段時間不要女的，就是在“文革”以後。考古所招收研究人員一般首選男性，為什麼呢？就是因為男的能長期下田野嘛。這倒不一定是説女的不能吃苦，而是説女的下田野事兒太多，家庭、孩子，堅持不下來。所以，領導在用人選擇上的這些考慮，也可以理解。“文革”後我們所也進了不少女研究人員，遺憾的是，下田野的女性就很少了，總共也不到10人，有的研究室尚無一人，這在研究人員中是少於過去的。但考慮到以往的經驗，這倒也是比較現實的選擇和安排。

章：那在日常職稱評定之類的方面，有沒有性別歧視呢？

葉：職稱評定當然對女的也有些歧視，原因和上面説的是相通的，因為在考古所主要注重的是田野工作。你知道嘛。可以説是隱性的吧。

章：那科研獎勵方面呢？

葉：獎勵，如果倆口子都在考古所，有獎勵一般會給男的，雖然女的比之毫不遜色。別人也感到很自然，哪能好處都給你們家啊。如果給了女的，男女雙方也都不自在。歸根結底，這也是社會觀念問題。