最高縮水近40%，但券商人均薪酬依然讓人流口水……_風聞

還記得一年多前90後嬌妻「實力坑夫」的事件嗎？‍

那是一個再平常不過的日子，在某社交平台上一位90後的女生突然火了。‍‍

剛結婚一週的她在社交平台上凡爾賽式、瘋狂、密集的曬出自己幸福的人生。‍‍

曬合照、曬結婚照，顯然在這個物質的社會幸福的含金量並不高，於是她還曬各種財力。‍‍‍

當然了，在這個網絡上人均保時捷、法拉利、百萬年薪的時代，曬個房子啥的，好像並沒有足夠的説服力，也沒辦法讓優越感脱穎而出。

於是，這位姑娘大手一揮，曬出了自己老公的收入證明，還是蓋了公章的那種。‍‍

一個普通交易員月均收入八萬兩千五，這幹一個月，別人幹一年都不一定能賺到的魔力，不僅讓原帖瞬間爆了，給自己的幸福生活送上了熱搜。‍‍‍‍

好心的網友在評論區提醒這位姐姐：你不知道你老公公司禁止對外透露工資水平嗎？但她的回覆中，滿是不以為然。‍‍‍‍‍

並且還有疑似券商從業人員提醒她，你這操作可能會導致全行業被遞延和限薪。但這位姐姐反駁道，有沒有可能我也是券商民工。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

並跑去給自己老公訴苦，説自己被網暴了，老公一看緣由，當場就傻了。

然後，中金公司也就被送上了熱搜，很快，這幸福的小兩口，個人信息就扒拔了個底朝天。

女主角果然也是相關從業者，但行業這些默認的規則，她為啥不知道？當然，這不重要，很快，她的老公就被停職調查了，現實版實力坑夫照進現實，當然，這還沒完。

然後隨之而來的就是那個同行所擔憂事發生了，自從嬌妻炫富門後，券商開啓了整體的降薪潮。

與此同時，同年，「限薪令」要求金融企業高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高於薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應當採取延期支付方式，延期支付期限一般不少於三年。

然後到了2022年這一年，券商整體降薪，比如中金公司的2022年報顯示，該公司的年薪福利從2021年的98.3萬元降到了78.63萬元，下降接近20萬人民幣，讓自己從券商行業薪酬天花板退了下來。

不僅中金，中海通證券年薪下降了29.95萬，廣發證券下降了22.98萬元，招商證券下降22.80萬元，中信證券下降7.12萬元。

最近，新的數據又出來了，根據對22家上市券商年報進行統計，60%的券商員工人均薪酬出現下滑。

中金公司的員工人均薪酬繼2022年減少後，2023年再縮水近12萬元。也就是説，中金公司從2021年的人均薪酬116萬元降至人均70萬元，兩年間大幅「縮水」39.84%，降薪幅度為大券商中之最。

除了中金，中原證券、國泰君安的員工人均薪酬也都減少10%以上。

從客觀角度來看，券商普遍降薪，是經濟環境的原因，但也有不少人認為，有一部分原因就是為了平息之前「高薪炫富門」帶來的不良影響。

畢竟咱們現在説的是共同富裕，但現實裏，存在的貧富差距不可謂不大。

還有就是，在金融行業，很多公司都有類似的規定，比如下面這個引發熱議的。

「工作環境下不允許開豪華車（100萬以上）、戴高檔手錶（15萬以上）、使用高檔包（5萬以上）」

對此，有網友調侃道：不炫富就沒有貧富差距了，這樣多好……

還有類似下面這樣的：中基協要求從業人員不得炫富……

甚至還有傳聞稱，炫富事件發生後，基協叫了前20的基金公司去開會要求降薪。

看完這些公司內、行業內的規則和約定，大有一種「別暴露，偷着樂」的感覺。

但是，這些所謂的規則，多少有點「何不食肉糜」的味道，現在平均薪酬是下來了，但是下來後的數據，依然是大多人熱望塵莫及的存在。

對於去年券商人均薪酬再下降的話題，也快速衝上熱搜，

有抱着吃瓜心態的網友表示：得益於那個蓋世美女爆料她老公。

自然，也有不少人和小柴一樣，處處透露着酸酸的味道，無不在表達「説好的一起富裕呢」

比如有網友表示：「降至79萬，我滴乖乖」「縮水後還有近80萬……這個行業錢太多了」「這麼對比，我還是十分穩定，月薪三千一秒月光」

「縮水40%後，中金公司的人均薪酬是70.04萬元，僅次於中信證券，中信證券人均薪酬是79.19萬元。這已經是相當高的了。這個行業創造了多少實際價值呢？而且，想想去年的股民們，拿着高薪的他們，心裏會踏實嗎？」

「雖然券商的平均工資降低了一些，但仍然很高。券商拿這麼高的工資，全靠股民養活，都是股民的血汗錢，關鍵是這些券商到底提供了什麼高價值服務？他們憑什麼收入這麼高？」

「太低了，比起實體企業員工，真的太低了，才實體企業員工評論收入的近十倍，要是百倍才會高興呢。關鍵是，到底用的是誰的錢，又是怎麼拿到高薪的天曉得」

「這些人人均79W，還要發出來被人可憐一下…誰可憐散户了？基金經理把基民錢虧了那麼多，自己拿79W工資？」

「70萬年薪是普通人10年辛勞都不一定能有的結果」

「縮水後也是我不吃不喝好幾年的税前工資。。。哎」

「縮水了也很高，在這賣什麼慘」

事實上，每次提到金融行業的薪資，總會在熱搜上看到，而或許，根本問題不在於某些員工炫富，就比如有人也表示：既然工資都是正常的，為何爆出來就要被停職，甚至辭退？

**以及，保密的目的到底是為了什麼?**是不是還是那個目的：「別暴露，偷着樂」呢？因為只有不暴露，高薪或許才會偷偷的長期存在。

而或許，問題的關鍵在於，也就是吃瓜羣眾們關注的重點在於金融行業的薪資是否真的合理？

有經濟學教授也曾表示：金融行業薪酬問題之所以屢屢被關注，直接的原因在於改革開放以來金融行業的薪酬確實過高，有的高出社會平均工資水平的數倍甚至十多倍。

「在全國初步實現富起來的情況下，金融行業乃至其它個別行業薪酬過高，引起社會關注也是人之常情。尤其是在當前實現共同富裕的大背景下，社會的兩極分化仍很嚴重，個別人的炫富和高消費必然引起社會大眾的反感……」

柴狗夫斯基©️

作者｜小柴貳號

編輯｜譚松