令經濟學家撓頭都想不出來的問題，利率高企、通脹持續、儲蓄減少、債務增加，但是……_風聞

來源：《今日美國》

經濟學家們一直在撓頭，儘管利率高企、通脹持續、儲蓄減少、債務增加，美國人如何能繼續用消費支撐經濟。

答案也許很簡單： 就業。

今年的薪資增長強勁得令人驚歎。據知名招聘網站 ZipRecruiter 最近的一項調查顯示，大多數找到新工作的人都打開了錢包，許多人還做出了生活方式的重大改變，包括購買新房或新車。

根據 ZipRecruiter 向《今日美國》獨家提供的民意調查結果，在過去六個月中受僱的工人中有 57% 在獲得新職位後增加了支出。34%的人保持了之前的支出水平，10%的人表示減少了支出。

這項在線調查於 2 月和 3 月進行，共收到 1500 名在過去六個月中開始工作的員工的回覆。

許多人都加大了購買力度。調查顯示，44% 的新員工表示，他們計劃通過搬到更好的社區或更大的住宅、購買新房或新車、或讓孩子轉到更好的學校來提升自己的生活方式。

雖然留在同一工作崗位並獲得加薪的工人也傾向於增加支出，但那些獲得新職位的工人通常會看到更大的薪酬增長。在接受調查的跳槽工人中，70%的人獲得了更高的薪酬，其中一半人的工資漲幅達到兩位數。

是什麼推動了工資增長？

自大流行病發生以來，由於近幾個月勞動力嚴重短缺的情況有所緩解，收入增長迅猛。幾年來，工資的增長速度超過了通貨膨脹的速度，導致家庭難以跟上。然而，自去年 5 月以來，平均工資漲幅已超過物價漲幅，這使得工人們能夠在工資漲幅逐漸放緩的情況下，進一步伸展他們的薪水。

“ZipRecruiter的首席經濟學家朱莉婭-波拉克（Julia Pollak）説：“在過去的10個月裏，實際（經通脹調整後的）工資增長一直是正數，因此更多的工人和跳槽者的購買力正在提高。

美國目前的就業市場如何？

美國僱主在 3 月份增加了 30.3 萬個就業崗位，今年前三個月平均增加了 27.6 萬個，高於 2022 年的平均 25.1 萬個。由於通脹和利率上升，預計今年的就業增長將放緩。但健康的薪資增長刺激了消費，而消費反過來又刺激了經濟和勞動力市場，形成了良性循環。 

強勁的就業增長本身就能促進消費者購買，因為有更多的人在工作。如果工人轉向高薪崗位，這種效應就會更加明顯。

大辭職是怎麼回事？

在 “大辭職潮 “期間，由於勞動力緊縮，美國人的跳槽數量創下了歷史新高，根據薪資處理機構 ADP 的數據，2022 年 6 月，跳槽者的年薪增長中位數達到了 16.4% 的峯值。從那時起，隨着勞動力短缺的減弱，工資增長中位數穩步下降，1 月份跌至 7.2% 的谷底。

但 ADP 的數據顯示，在過去的兩個月裏，薪酬漲幅再次飆升，3 月份的年漲幅達到了 10%，創下了自 2023 年 7 月以來的新高。

ADP 研究所首席數據科學家 Liv Wang 説，這種飆升 “表明勞動力市場在尋找人才的僱主中仍具有競爭力，同時也為在其他地方尋求加薪的員工帶來了豐厚的利潤”。

Wang説，建築業、金融服務業和製造業的跳槽者薪酬漲幅最大。

消費者面臨哪些挑戰？

新員工的消費意願足以抵消家庭面臨的其他障礙。

美聯儲的關鍵利率仍徘徊在 23 年來的高位，推高了抵押貸款利率和其他借貸成本。通貨膨脹率為 3.5%，仍遠遠高於美聯儲 2% 的目標。美國人與大流行病有關的儲蓄大多已經枯竭。而中低收入家庭則因創紀錄的信貸車貸而不堪重負。

最後總結： 即使美聯儲因通脹高企而將降息推遲到今年晚些時候，強勁的就業增長和消費這兩股力量仍能使經濟保持良好運行。消費支出約佔經濟活動的 70%。

根據牛津經濟研究院（Oxford Economics）的數據，3 月份的核心零售額激增，這可能意味着第一季度的消費支出年化增幅將達到 3%。

波拉克説：“如果我們繼續看到這種勞動力市場的力量，它將繼續支撐（經濟）增長。

【譯註】：文章中提到的worker其實相當於中文裏的“打工者”而非中文語境裏的“工人”。