打好“引育留用”組合拳，夯實鄉村振興人才基礎_風聞

功以才成，業由才廣。人才是關鍵的理念，打好鄉村人才“引、育、用”的組合牌，全方位夯實本地區人才基礎，把握人才振興這一“關鍵點”，推進鄉村振興不斷結出“碩果”。

做好人才服務，拓寬“吸引”人才“蓄水池”。堅持“黨管人才”，強化黨委在人才工作中的領導核心作用，切實擔負起“管政策、管協調、管服務”的責任。充分發揮鄉村兩級黨組織的“垂範”作用,做好農村青年人才的政治引領和吸納，大力營造“聚天下英才而用之”的良好人才工作氛圍。持續開展“聯繫在外家鄉人才”活動，增強外出優秀人才的歸屬感，吸引更多“鄉賢能人”返鄉創業，多渠道、多方式引進人才。明確產業發展方向，理清人才“聚集建設”思路。聚焦本地重點產業、重大項目、龍頭企業、鄉村振興等重點工作，以經濟發展帶動人才建設。定期走訪轄區內項目、企業，與負責人進行“面對面”交談，詳細瞭解企業生產經營狀態。積極招商引資，對建設中的重點項目生薑交易大市場，由主要領導帶隊，對接爭取引進企業，在本地進行特色農產品種植及加工，帶動產業技術發展並增加就業崗位。及時“牽線搭橋”，實現企業與人才精準匹配。積極利用廣播、公示欄、廣告牌等宣傳工具為本地用工需求大的企業進行崗位宣傳。針對走訪剛竣工投產企業時發現的急需用工、人才缺乏的問題，藉助節假日務工人員返鄉的時機，開展“返鄉人員專場招聘會”，鼓勵返鄉人員留在家鄉，就地就近就業，突出解決重點企業“招工難”問題。

搭建人才舞台，打造“培育”人才“孵化器”。圍繞農村發展需要，在返鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、致富能手、產業協會成員、外出務工經商人員等中進行調查摸底，精準發掘人才。以發展高效農業、特色養殖、鄉村旅遊等為重點，建立完善農村“人才庫”，加強農村實用人才隊伍建設，鼓勵更多農村實用人才脱穎而出。以實施“設施農業”為切入點，培養壯大農業“土人才”隊伍。安排農業科技特派員分片下村指導，幫助農户採用綠色無公害種植技術發展大棚果蔬種植，培育蔬菜種植大户，畜禽規模養殖户，農業龍頭企業，農村專業合作社，家庭農場。精準服務企業升級進步需求，進一步培養壯大工業企業。扶持公司搭建專業研發生產團隊並配備完善的試驗、研發及服務設施，鼓勵公司與科研院校對接，開展新產品的研發設計。支持更多困難家庭學子圓夢大學。推薦貧困生為受資助學生。做好服務大學生就業工作。徵集實習崗位，幫助農村大學生在實習實踐中感知社會、認識家鄉、增長才幹。

注重各盡其才，構築“留用”人才“新高地”。加強對村“兩委”成員、後備幹部等管理型人才的使用和培養。定期組織開展集中業務培訓，拓寬視野同時提升管理能力。選舉農村“優秀青年”、“致富帶頭人”進入村班子，進一步優化了村級班子結構。進一步夯實基層治理力量，建立村級後備幹部人才庫。在發展黨員工作中，將年輕、學歷高、有致富能力、在農村環境整治、鄉村振興等重點工作中作出貢獻的農村優秀青年納入黨員隊伍，激發其建設家鄉的責任感和使命感。為黨組織注入新鮮“血液”。做好人才技能提升培訓。充分利用遠程教育終端、技能培訓會、專家講座、基地培訓、田間課堂等渠道，舉辦種植養殖、特色餐飲、旅遊服務等實用技術培訓，提升人才技能。因地制宜利用包片科技特派員、本土種養殖高手宣傳普及農業標準化生產、農藥安全使用、農作物病蟲害綠色防控技術、假劣農資鑑別等知識，通過邊教邊學、邊學邊用的方式提高農村人才技能，着力解決好鄉土人才質量不高、年輕後備力量缺乏問題。