張一鳴下狠手，抖音反腐，多名員工被抓_風聞
电商报-58分钟前
狠人張一鳴，對待“自己人”也從不手軟。
4月28日，字節跳動發佈企業紀律與職業道德委員會通報，從2020年至今，有61名員工因貪腐問題被辭退，其中有4人被刑事拘留。
這些人都犯了什麼事？梳理通報內容可知，涉事員工的違規行為主要分為四種：
第一種，收受賄賂。我們知道，抖音的服務範圍很廣，因此合作的服務商也有很多。而為了在與抖音的合作中取得一些便利，一些合作商便會花錢“走關係”
比如2022年12月至2023年5月，抖音前員工陸某用職務便利，非法收受外部合作商鉅額好處費。2024年1月26日，陸某因涉嫌非國家工作人員受賄罪，被公安機關立案偵查並採取刑事拘留強制措施，同時被抖音辭退，期權、年終獎都被取消。
第二種，以權謀私。當一些員工手握資源和權限時，容易經不起誘惑動起歪腦筋，利用職務之便為自己謀取利益，根據數額大小可能構成職務侵佔罪。
比如去年，抖音電商部門員工戚某先讓親屬開了家酒類公司，然後利用手中權限要求某供應商只能向該公司採購，然後供應給平台，以此為親屬牟利。事發後，戚某迅速被公司辭退，或許是因為退還了全部違規所得，免於被起訴。
第三種，侵佔公司資產。雖然這個罪名看起來嚴重，但實際案例中一般都是一些“小偷小摸”的行為，比如我們常見的“虛假報銷”，只要把錢還上基本能免於刑責，只是工作肯定是保不住了。
舉例來説， 今年4月抖音生活服務某員工在離職前還想再“薅”一筆公司的羊毛，於是使用公司差旅系統預訂了酒店機票，並在離職後報銷了相關費用，被發現後退回公司資產2298元。
第四種，泄露信息。對於像抖音這樣的互聯網大廠來説，一些關鍵信息的價值無法估量，一旦遭到泄露後果可能比實物失竊更嚴重。
其中最典型的案例，是剪映員工王某從2022年開始，將公司的內部信息泄露給前同事，而該前同事已是剪映的競品公司CEO，還利用公司資源和工作時間參與競品公司經營。目前剪映已將王某辭退。
類似的事件能夠得到公開，説明抖音敢於發現問題，並有信心解決問題。畢竟公開訴諸後果，就是最好的警示手段之一。
實際上，貪腐問題並不只是在抖音出現，放眼整個互聯網領域，類似的案件比比皆是，甚至公司高管犯事的也不在少數。
比如抖音的老對手快手，就曾曝出過震驚行業的“趙丹陽受賄案”。
趙丹陽是快手前副總裁、社區內容研究院負責人，於2015年2月加入快手，曾在優酷擔任副總編輯、內容管理總監等職位，加入快手後負責管理內容採買和運營領域。
有經驗的人從名字就能看出，內容採買是一個油水很多的“肥差”。內容採買，即平台以現金激勵的方式向創作者買下作品的播放權，質量越高作者收益就越高。而趙丹陽，便是負責給作品質量評級的那個人。
判決書顯示，從2015年6月至2019年3月間，趙丹陽利用其負責快手內容評級部的職務便利，使用其情人喬軍提供的銀行賬號，收受鹽城外包公司負責人鄭某給予的好處費共計約人民幣668萬元。此外趙丹陽還夥同他人，利用外包公司的職務便利，以虛構員工工資等方式，侵佔公司錢款88.5萬元。
2022年4月，趙丹陽因非國家工作人員受賄、職務侵佔罪被判處有期徒刑七年，罰金人民幣70萬元，其涉案金額合計756萬餘元。
説到嚴查高管，阿里稱得上是互聯網大廠的楷模。自2012年至今，阿里內部“反腐”牽涉員工多達數百名，因為貪腐被拉下馬的高管不下7位，其中包括原阿里文娛大優酷總裁、阿里音樂CEO楊偉東、阿里原CEO衞哲（因貪腐事件引咎辭職）、聚划算原總經理閻利珉、阿里原人力資源部副總裁王凱、阿里影業副總裁、淘票票總經理孔奇等。
而阿里距今最近的一起大案，則是真相撲朔迷離的趙圓圓案。
2020年6月29日，阿里內網發佈的一份公告顯示，前淘寶直播運營負責人趙陽（趙圓圓）在位期間利用職務之便謀取不正當利益，接受禮品及款待，公司決定對趙陽予以辭退處分，並處以永不錄用。具體來説，就是某直播公司給予其好處費，換來在淘寶直播服飾類目的入駐機會。
然而，趙圓圓本人卻並不“認罪”，他在朋友圈發表“欲加之罪何患無辭”八個字，並對媒體表示：“我的為人、我做了什麼事情，圈裏人都知道，你可以去問一問，聊一圈就都懂了……我這個人特別簡單，沒那麼複雜。”考慮到阿里未起訴趙圓圓，事件真相猶未可知。
幾乎是同一時期，百度也曝出了一樁高管貪腐案。
2020年4月21日，百度職業道德委員會通報了一起員工涉嫌嚴重違紀違法案件，百度集團原副總裁韋方經公司調查發現涉嫌貪腐犯罪，現已被移送公安機關依法處理。
這起事件距韋方被任命為百度財務副總裁僅過了2年多時間。雖然百度並未透露韋方涉嫌貪腐的具體細節，但有業內人士分析稱，有一種情形是可能利用在財務崗位的職務之便，挪用資金甚至侵吞資金。由此導致涉嫌貪腐而被查。
當然，因貪腐問題被處理的百度高管不止韋方一人，上至副總裁下至實習生，百度於2011至2020十年間直接和間接曝出的被處理人員達119人。
其實，在反腐這件事上，互聯網大廠的態度都出奇地一致。今年2月，騰訊披露2023年內部整體反腐數據，顯示2023年全年，騰訊反舞弊調查部共發現並查處觸犯“騰訊高壓線”案件70餘起，120餘人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。
同一時間，美團也發佈了2023年生態反腐公告，顯示2023年美團持續開展內外部貪腐打擊治理工作，全年協助公安立案偵辦涉嫌犯罪的內外部人員共93人，同時公開了9個典型案例，比如收受合作商賄賂、倒賣公司物資等。
由於貪腐問題對企業危害巨大，2017年騰訊、京東、美團、小米等37家企業共同成立了“陽光誠信聯盟”，建立共同的貪腐黑名單。後續加入陽光誠信聯盟的企業超過100家，抖音、快手也在其中。
平時針鋒相對、水火不容的大廠們，唯獨在反貪腐上達成了共識。這足以説明，人性的弱點，是所有經營者的共同敵人，也是最棘手的問題之一。
作者 | 風清