給10萬網紅開“年會”,無憂傳媒的打法能複製嗎?_風聞
子弹财经-子弹财经官方账号-子弹财经(zidancaijing)3分钟前

出品 | 子彈財經
作者 | 婉清
編輯 | 閃電
美編 | 倩倩
審核 | 頌文
歸來,仍是焦點。
這幾天,被業內稱為“紅人奧斯卡”的第五屆“無憂之夜”落下帷幕,開場不到一小時,抖音場觀就破了百萬。
相比往屆,此次無憂之夜2024不僅活動週期更長了,規模也史無前例。
去年到場的達人和明星已經有1500人左右,今年則直接翻了一番,超過3000名無憂傳媒的簽約藝人、達人主播在現場與粉絲們近距離面對面——幾乎出動了半個抖音的“網紅”,可以説是排場十足。
比爾·蓋茨曾談到,“多數人容易高估兩年內發生的變化,但是會低估十年內發生的變革。”
而在無憂之夜舉辦第五個年頭背後,一家MCN機構所釋放出的商業價值,也再一次有了新的想象。
1、穩坐第一,它正重新定義MCN機構在短視頻行業有句對無憂傳媒最直接的評價,“現象級年年有,有必在無憂”。
從2018年開始,無憂傳媒連續打造出劉畊宏、張大大、廣東夫婦、多餘和毛毛姐、劉思瑤、張欣堯等全網現象級IP。很明顯,沒有人比無憂傳媒更瞭解中國10億網友們到底喜歡看什麼了。
而對時代和用户的敏鋭嗅覺,也是無憂傳媒最初破局的基礎。
2015年底,正是因為看到了全民直播的機會,無憂傳媒創始人&CEO雷彬藝從YY直播離職。
2016年4月,無憂傳媒在北京註冊成立時,正值“千播大戰”,行業裏平台很多,而內容和主播運營的從業者卻不多,雷彬藝放棄做平台而選擇從做主播機構着手。
目的很簡單,他希望讓主播們無憂的直播、無憂的掙錢、無憂的走紅。
無憂首次選擇的平台,是微博直播。在這個相對規模不大的平台上,雷彬藝積累了成熟的短視頻、直播網紅孵化等經驗,半年內就做到平台第一,更為後來的多平台突破埋下種子。

(圖 / 無憂傳媒創始人兼CEO雷彬藝)
2018年,雷彬藝舉公司之力進軍抖音直播。
而進入抖音時代,無憂傳媒打造的一個個現象級達人的高光時刻,幾乎全民都成了見證者。
不過,就在無憂傳媒逐漸奔向行業頭部的時候,整個直播行業先後迎來了數以萬計的直播公司、網紅機構。
艾媒諮詢的調研報告顯示,2018年中國MCN機構數量不過5800家,2023年MCN機構數量已經超40000家。

原本站在主播背後的MCN機構逐漸走到風口之下,像大型互聯網科技公司一樣,正規化、集團化發展。
以前膽子大就能賺到錢的時代正在過去,跟MCN機構合作最密切的兩端需求也逐漸清晰。
對於達人來説,需要的是更獨一無二的人設價值;對於品牌來説,需要更高效地實現流量商業化。
不過,在MCN行業中,“人”是世界上最非標、最難管理、最不確定,也是最難複製的。
但恰恰並沒有成功經驗可參照,反而讓無憂傳媒摸索出了進化方法論。
如今,無憂傳媒建立了一套金字塔孵化體系。據子彈財經瞭解,作為抖音第一MCN機構,無憂傳媒旗下擁有超10萬簽約主播達人,其中有三十多位粉絲達到千萬級別,並連續59個月位列抖音MCN機構月榜第一。
可以看到,無憂傳媒正通過成熟的方法論,為旗下達人們一路保駕護航,對於整個行業具有一定的參考價值。

**2、流量之外,如何創造更大“贏面”?**表面上看,一家MCN機構的核心是把達人“聚在一起”,“人”永遠是最重要的環節。
但事實上,想要成為頭部不僅僅是聚在一起的聚,還是巨大的巨。巨大就意味着規模,增加,以及爆發。有了足夠數量的達人,只是基本盤。那無憂傳媒是如何打破內卷化,幫助旗下達人釋放出最大價值感?
首先,是發揮陣地優勢,解決流量之痛。
無憂傳媒從底層上看是一個互聯網+的經紀公司——人是不能被標準化的,因此MCN所做的,就是為不同達人匹配不同的定位和賽道。
在選擇種子藝人時,無憂傳媒不是憑感覺、靠玄學,而是先從顏值、情商、才藝、訴求、人品這五項進行評分。
在優秀達人進入無憂傳媒後,無憂傳媒則賦予了每個IP更強的生命力,讓本來模糊的人設體驗變得清晰、有趣且超預期。
簽約無憂傳媒前,張大大抖音不過數十萬粉絲,其中不乏帶頭謾罵的“黑粉”。去年,張大大在1月31日開啓了抖音直播,無憂傳媒決定放大張大大的“爭議”,主打的就是“素人許願+替人圓夢”。
結果,一週之內漲粉超350萬,張大大的直播間成為連接娛樂圈明星和普通大眾的窗口,通過“許願池裏的王八”“娛樂圈唯一人脈”的人設拉昇了自己的路人緣,削弱了明星與觀眾之間的距離感。
各地文旅爆發之時,抖音2000萬人在無憂傳媒的簽約達人“冰城左右哥”直播間狂歡,而過去左右哥最火時也只有幾千人在冰雪大世界跟他蹦野迪。
在無憂傳媒的打造下,很多線上觀眾感受到了哈爾濱的熱情,把線下的小火傳播到線上,變成了大火。

劉畊宏以“健身直播”而出圈、“多餘和毛毛姐”以其男扮女裝“誇張式”的表演而出圈、隔壁老樊則以歌手IP出圈等等,無憂會挖掘其真實的人設內核,再定位直播、短視頻、電商等業務賽道,通過精準的內容運營把IP的價值放到最大。
從成立至今的8年時間裏,無憂一直在學習革新,拓展業務邊界。無憂傳媒從最早的娛樂直播起家,如今已發展出上述三項核心業務,並覆蓋延伸至:整合營銷、音樂、短劇、文旅、藝人經紀、知識服務等領域。
很多傳統經紀公司跟藝人是矛盾體,但無憂強調要服務好達人,成長是核心關鍵詞。
一方面,無憂給到達人清晰的規劃和明確的成長路徑,讓人人都能夠找到自己最擅長的賽道;另一方面,大批量的才藝、劇情、知識、健身達人和明星們,也構成了無憂傳媒最強內容陣地。
第二,發揮賽道優勢,解決變現之痛。
如何幫達人的流量找到更多變現方式,是MCN不可迴避的重要任務。
入局直播電商,成為無憂傳媒這兩年非常亮眼的表現。公司原先的一些秀場主播達人,廣東夫婦、毛毛姐等紛紛開始轉型成專職帶貨主播。
很多人都見證瞭如今廣東夫婦帶貨的影響力,但實際上,在廣東夫婦轉型前,已經做到了達人星圖廣告排名第一。成功轉型,背後是無憂完整的“人貨場”的方法論——在依靠短視頻吸粉階段,夫妻檔找準人設,從流量中鎖定精準粉絲,最終通過專業達人、優質貨品、吸睛場景,組成了一套帶貨公式,形成直播帶貨的良性循環。

(圖 / 廣東夫婦直播現場)
如今,廣東夫婦在與多個品牌的合作中,會根據不同品牌的需求,給出多樣組合打法:從短視頻需求種草,到直播間流量湧入,再到櫥窗貨架拔草轉化,覆蓋全域電商一整套閉環。
可以説,無憂幫助無數新品牌和新產品打開銷售渠道、塑造長期口碑,也助力老品牌重新煥發光彩。
同時,無憂傳媒圍繞自媒體的佈局,也並非只有直播帶貨一個,娛樂直播、才藝直播、廣告種草、文旅營銷、音樂短劇、知識付費等,都是公司孵化藝人的方向。
這也巧妙避開了集團下達人的營銷資源爭奪戰,不同調性和定位打出組合拳,聯起手來尋找新的增量。
這些內容與商業化平衡的複雜問題,無憂傳媒顯然形成了非常豐富的應對經驗。
3、在碎片化時代,找到長期主義的力量當然,越是新風口,競爭也就越激烈。
在短視頻時代,人們每分每秒都在接受着碎片化信息衝擊,但用户的時間是有限的,而無憂無論是跟其他MCN的競爭、還是內部達人的PK,本質都是在搶奪用户市場。
但越是碎片化時代,無憂傳媒卻多次在公開場合和媒體採訪中提及一個詞:“長期主義”。
創始人雷彬藝直言:有人説新媒體造就的是一夜爆火的神話,但爆火背後,都有恆定不變的熱愛和堅持。很少人會想到,距離劉畊宏爆紅出圈已近兩年之久。但如今,劉畊宏的影響力並未衰退,很多女生在直播間跳操成為一直延續下來的習慣,劉畊宏還曾提到,計劃推進一項創舉——“健身演唱會”,可以不只是跳操和唱歌,更像一個文化音樂節,打造一種全新的生態。
這個過程中,是很多MCN機構都忽略的一個關鍵:
那就是,一個企業是否有能力、有魄力以達人為本,不斷地拓展自身平台邊界。
無憂傳媒從娛樂直播到短視頻和電商,再到如今的文旅與短劇等等業務,都是為了服務更多優秀達人的誕生與成長。

(圖 / 無憂傳媒創始人&CEO雷彬藝)
比如,有些達人賬號內容和數據都不錯,但是在商業變現方面能力不足,無憂就在商務資源方面發揮作用;有些達人賬號粉絲量很大,但是內容創新遇到瓶頸,粉絲不再上漲甚至掉粉,無憂會在路線和內容上升級,配備優質編導引導其做突破和提升;對於那些快速爆火的紅人,無憂做的是延續他的火爆趨勢。
用最簡單直接的表述就是,靈活調整,缺什麼補什麼。無憂堅持的,是陪伴他穿越每一個成長週期。
也正是這一價值觀,無憂傳媒的簽約主播很少有人選擇跳槽,這些頭部主播,已經跟無憂簽下了終身合約,這是無憂和達人之間基於情感認可的雙向奔赴。人心的穩定,也為無憂傳媒的長久發展提供了保障。
相比於“頭部時代”,無憂傳媒所着重建立的“羣星時代”顯然具有更大的優勢。
雷彬藝就在這次無憂之夜就表示,在無憂,還有很多來自各行各業的普通人,他們通過新媒體獲得了更多機會,過上了更好的生活,也讓更多人相信:人生劇本可以改寫,潛能遠超自己想象。

而已經連續舉辦五屆的無憂之夜,更是“長期主義”最有力的佐證。
最早的無憂之夜更像是公司自家年會,第一屆無憂之夜在2019年4月的海南三亞亞特蘭蒂斯酒店舉辦,那年的主題是“好嗨喲”,取自多餘和毛毛姐的現象級流行語。
漸漸地,無憂之夜生長成為行業裏影響力越來越大的網生盛典。
如今,第五屆的“無憂之夜”連續舉辦了五天,嘉賓演出陣容超越往屆傳統,無憂簽約合作達人主播達100%,有無憂運動會、無憂超級粉絲節、紅毯大秀、年度盛典晚會等多個環節串聯在一起,讓主播達人和粉絲、品牌實現面對面近距離互動,逐漸演變成了無憂傳媒對外宣傳推廣、推動業務發展的窗口。

(圖 / 無憂之夜2024晚會現場)
每一個時代有每一個時代的機遇,而破壁者永遠屬於更有“底氣”的人。
無憂傳媒創始人、CEO雷彬藝在無憂之夜2024談到,“讓有才華的年輕人通過新媒體實現自我。為他們提供更多更大的舞台,讓普通人的光芒也能被更多人看到,無憂之夜就是給他們的舞台。”
對MCN機構來説,只有把創新和革命落到了實處,不僅留住用户,達人成長,商家也能迎來更多增量,大家都得到了正向的收益,才能在這場競賽中活得更久。
變的是對手,不變的是商業法則。