璩靜錯了，希望她能從錯誤中成長，也希望謠言和網暴到此為止_風聞

1）我2014年離開xhs加入HW時，並不認識璩靜。後來她找到我，希望我推薦她到HW，我答應了。2015年，她入職HW，我被安排當她的mentor。我當時是專家，但做了非正式的team leader，她也在我的組。當時感覺還比較正常，她工作比較認真，也很拼。

2）我2015年離開HW，回到北京，從此之後，幾乎再無聯繫。我曾斷斷續續聽到好幾個HW的前同事對她似乎很有意見。後來，她在HW的職位越做越高。期間，我曾經就HW出售榮耀的問題向她求證，她十分淡漠。再後來，2021年，聽説她加入百度，成為VP。然後，我再次聽到有人對她很有意見。

3）這一次，我看到她拍的那些視頻，尤其是看到她在視頻中的語氣和神態，感到震驚不已——這根本不像是我推薦到HW去的那個璩靜。

4）這麼多年，從xhs出來了很多人，大家崗位不同，但是，“國社”給我們的底子都在。大家基本上專業能力都很強，對xhs充滿了感恩，很少有那種“囂張跋扈、不可一世”的人。

5）我不知道，在我離開HW後，璩靜在職業生涯裏到底發生了什麼，究竟是一種什麼樣的環境和選擇機制，會讓一個人發生如此大的變化。綜合前同事提供的各種信息來看，那個她用極致的向上管理手段“搞定”，然後一直使用甚至依賴的習慣，從某種程度上説，成就了她，也最終毀了她。

6）HW毫無疑問是一家偉大的公司。考慮到現在HW肩負着重大歷史使命，我們還是不要“失焦”，不要給HW造成不必要的干擾吧。

7）有前同事問我關於璩靜的事，我的回覆是，希望她“早日受挫，早日醒悟”。其實，還應該加一句，希望她“早日成長”。璩靜還年輕，一輩子還長着呢。我的感覺是，一個人，不管職位高低，不管收入多少，都應該

保持敬畏心，永遠不要覺得自己有多牛，永遠不要覺得自己比別人厲害多少。在企業裏面，職位只是一種分工，不是一種身份，更不是一種特權。與此同時，我們還應該對他人、對世界保持一份最基本的善意、最基本的同理心。在這裏，我要特別感謝鵝廠，在鵝廠的三年，對我產生了很大的觸動，讓我知道，事情一定要做，原則一定要堅定，但是，態度可以温和，風格可以柔軟，最重要的是，正直和善良非常重要，尤其是對他人要保持一份發自內心的善意。

8）也許，看到這篇文章的人，有其他從xhs出來的同事，有其他即將步入職場的年輕人。我的建議是，不管你在這個社會上看到了什麼、經歷了什麼，希望你永遠不要忘記，什麼是對的，什麼是錯的。即便堅持原則，保持正直和善良，會讓我們付出更大的成本，但是，我們也許可以因此走得更遠。很多短平快的東西，很多心術不正的東西，往往就像是《天龍八部》裏的“吸心大法”，最終會讓人誤入歧途，甚至是走火入魔。那些在自媒體時代鼓吹“速效成功”的人，那些為了流量毫無底線的人，那些為了賣課把人往邪路上引的人，你們好自為之吧。

9）璩靜在視頻中説的那些話是不恰當的，語氣和神態是有問題的，她在過往的工作經歷中也留下很不好的羣眾口碑，大家該批評批評，但是，請不瞭解內情的人不要就此散佈涉及侮辱別人人格尊嚴的謠言，也不要發起網暴，也請大家尊重璩靜本人的個人隱私。善待別人，就是善待自己。這句話對璩靜適用，對關注此事的自媒體適用，對所有網民也適用。

10）人在職場，很不容易。但是，我一直認為，對於絕大多數務實的工作來説，專業性永遠排在第一位，創造真實的價值至關重要。不要迷信匯報的技巧，尤其不要迷信向上管理的技巧。這些東西，對這個人適用，對其他人不見得適用，在這裏適用，在其他地方不見得適用。唯有專業性，因為它是你內化的能力，別人拿不走，你能一輩子從中受益。除了專業性，如果再多説一句，那就保持正直和善良吧。

一家之言，僅供參考。

如有不當之處，提前致歉。