《無限超越班》：港藝振興的中場戰事_風聞

“只靠一個節目，不可能將新演員變成天王巨星。但我們希望能培養一幫有藝德的好演員，戲可能今年不好，但慢慢會好，有好的品德是最重要的。”

茶水姐鼓勵青年演員

在今日播出的收官夜，獲得第37屆香港電影金像獎“專業精神獎”的茶水姐楊蓉蓮亮相節目，為演員高海寧頒發了“無限精神藝員獎”。節目收官前夕，TVB總經理、節目導師曾志偉也向毒眸提到，希望能將香港的演藝精神帶到內地，影響更多青年演員。

 《無限超越班》是“港藝振興計劃”的重要一環，也是香港與內地青年演員交流的舞台。優酷副總裁沈嚴也表示，阿里大文娛此前發佈港藝振興計劃，重點發力香港青年演員培養。因此未來在包括《無限超越班》第三季在內的優酷自制項目中，都會邀請更多香港藝人來參加。

 今年3月11日，阿里大文娛在香港舉辦了“港藝振興發佈會”，宣佈未來5年內將在香港劇集、電影、演出和青年人才培養四大領域投入不低於50億港幣，並且發佈了20餘個新港劇新港片項目，提振港娛產業。 

阿里大文娛“港藝振興發佈會”（圖源：微博）

“港藝振興計劃”重點關注對青年人才的培養，並對此進行了全方位的“造星”動作。結合阿里大文娛內容矩陣的獨有優勢，不止是綜藝，還有與香港青年演員、導演、編劇等在港片、港劇項目的合作。既會催生更多機會，也會有更加令人意想不到的驚喜。 

人才是搭建良性生態的基石，在無數青年人才湧現的背後，“港藝振興”所代表的其實是一種精神：薪火相傳，才能生生不息。

演員的“課外輔導教材”

《無限超越班》第二季，在香港和內地年輕演員共同切磋演技培養上，已經進入了更大的視域，站在促進產業發展的角度，從頭開始培養青年演員。

《無限超越班》第二季收官

“兩地交流”的願景體現在節目中，最重要的是對“港藝精神”的凝結與傳遞。在播出期間，導師吳鎮宇對學員的犀利點評，時不時地登上微博熱搜。“我們還是會堅持對演員的看法，是表演的行業，而不是流量的行業。很高興看到在這一季，因為我們一些小小的堅持，能把這個節目變成更專業的節目，畢竟演員就是用作品跟觀眾接觸的。”

吳鎮宇犀利點評登上熱搜（圖源：微博）

過去，我們對演技綜藝的價值或許仍有所懷疑，畢竟演技這件事，看起來並沒有可以量化的標準，也很難通過一檔綜藝實現飛速的進步。而《無限超越班》給出的解法是，比起“教演戲”，更重要的是“教態度”。

正如沈嚴所言，《無限超越班》並非一本教科書，而更像是“課外輔導教材”。因此，對於來到這裏的年輕演員而言，他們所收穫的，也不一定會是肉眼可見的成長，而是喚起他們對演員這個職業的熱情與尊重，再帶着這些精神，在實踐中繼續學習。

實踐的機會對於青年演員同樣重要，特別是對於香港演員而言，更是如此。

在八九十年代，香港曾是亞洲當之無愧的電影中心，年產量能保持在百部左右。但如今市場不可避免地萎縮，機會也在變少。梁家輝曾感慨過，“香港是個非常小的地方，從60年代到現在，黑社會由興起到沒落，警隊從貪腐到廉潔，這些故事都已經講完了，還有什麼可以講的呢？”

電影《無間道》（圖源：豆瓣）

毋庸置疑的是，只有優質的內容，才能培育出更多良才，而青年演員們也需要在一個又一個劇組中不斷磨礪，才能有所進步。為此，《無限超越班》在第二季新增了對演員的市場評級，同時引入了市場製片人，以建立演員與製作方的合作基礎。

在《無限超越班》第二季的收官現場，有10位市場製片人為演員們發出49份角色邀約，青年導演倦虎因拍攝電影《門徒》片段呈現優秀水準也獲得邀約。在這裏學有所成之後，劇組才是最真實的操練場。

青年導演倦虎（圖源：微博）

既是學習的平台，又是鏈接更多機會的橋樑。《無限超越班》第二季體現了“港藝振興計劃”在人才培養上的雙向思考：一方面，將港娛傳承多年的藝德與精神帶進內地，幫助內地演員成長；另一方面，也為青年演員們提供更大的舞台，用越來越多的好內容，將他們推至台前，繼續成長。

助力更多新芽破土

自“港藝振興計劃”啓動以來，作為計劃中最重要的版塊，阿里大文娛在人才上的佈局已經趨於完善。

阿里大文娛港藝振興計劃戰略發佈會

在青年演員培養上，除了前文提到的、將在第三季引入更多香港演員的《無限超越班》外，也有更多香港青年演員參與了新港劇的拍攝。

作為全網最大的港劇片庫，優酷耕耘多年的“港劇場”成為孵化人才的最佳助力。在3月的港藝振興發佈會上，優酷副總裁謝穎就發佈了10餘部新港劇片單，目前已有3部待播、2部製作中和5部籌備中，其中《家族榮耀之繼承者》將於下週一首播。

《家族榮耀之繼承者》（圖源：豆瓣）

以“港劇場”的內容策略為主軸，蔡潔、陳瀅、劉佩玥、何依婷、劉穎鏇、王敏奕等6位香港年輕演員，已經參與到3部新港劇的拍攝中，飾演了8個不同的角色。

除了扶持香港新生代演員，“港藝振興計劃”在建立人才培養鏈路的過程中，已經覆蓋到了幾乎所有工種，為青年導演、編劇提供更多機會，讓他們能夠參與到不同類型和不同規模的製作中，不斷吸取經驗併成長。

豆瓣評分高達8.4分的《年少日記》，正是“港藝振興計劃”發佈後引進內地發行的第一部本土港片，該片導演卓亦謙獲得了第42屆香港電影金像獎最佳男導演獎。此外，目前已確定的新港片片單裏，還有10部影片待上映，包括定檔暑期的《海關戰線》、黃子華、許冠文飾演的《破·地獄》等。

《海關戰線》《破·地獄》（圖源：豆瓣）

在這些新港片中，都能見到青年導演、編劇的身影，比如《破·地獄》的導演、編劇陳茂賢，獲得第42屆香港電影金像獎最佳導演提名的《毒舌律師》導演吳煒倫，《無名火》的導演呂冠南等等。作為香港電影市場未來的中堅力量，這些融合了香港本土文化與國際視野的新導演，將藉助“港藝振興計劃”實現更多可能性。 

事實上，早在2022年，優酷就開始探索與香港文娛產業更深度的合作。《黑色月光》的鐘澍佳曾告訴毒眸，“我們兩地從製作、創作一直到宣傳、營銷、發行，都有很多值得互相學習的地方，這些對未來香港TVB的年輕同事來説，是非常重要的事情。”

如今，這些深度合作與探索，以更完整的佈局呈現出來。“5年50億”的數字背後，是阿里大文娛堅持“港藝振興計劃”、打通兩種生態的決心。

兩地的協同效應已經充分體現。通過與寰亞傳媒集團、TVB、邵氏兄弟、英皇電影等香港多家影視公司合作，再結合阿里大文娛獨有的生態優勢，比如劇綜、影綜聯動，資源傾斜等等，“港藝振興計劃”的最終目標，是提振港娛產業，共同助力更多好的內容問世。

因此，從《無限超越班》第二季到新港劇、新港片項目的落地，都是為了挖掘並培養更多優秀人才，這是“港藝振興計劃”堅實的底座。一代人有一代人的文化，對於這一代年輕人而言，只有為他們提供更多能夠大展拳腳的新舞台，才有機會讓港娛煥發新的活力。