從爭氣到爭志，朱振榮贏得4.2億美元身家，夫妻推動素食與家文化_風聞

一波说-一个家族，一个传说1小时前

2024-05-22

偉特機構創辦人朱振榮，是近幾年迅速崛起的馬來西亞華裔企業家，在2024年福布斯大馬富豪榜上，他以4.2億美元身家位列大馬50富豪第43位。

今天，我們一起來了解朱振榮從爭氣走向爭志的不凡創業歷程吧。

身家4.2億美元，偉特老闆朱振榮為大馬第43大富豪

偉特機構創辦人、總裁兼首席執行官朱振榮（Chu Jenn Weng）

馬來西亞的檳城，舊稱檳榔嶼，如今已成為馬來西亞“硅谷”，聚集了包括英特爾、英飛凌、意法半導體、歐司朗等電機、電子、半導體等世界知名科技企業。

可能有些人不知道，大馬檳城發展科技產業從上世紀70年代就開始了。英特爾於1968年創辦於美國，公司成立4年後的1972年就到檳城設立子公司，如今，英特爾大馬公司在檳城已有10座工廠，僱傭員工近萬人，生產40多億顆芯片。前幾年，英特爾還追加投資71億美元，投入半導體封裝產能。

不過，在偉特機構創辦人、總裁兼首席執行官朱振榮（Chu Jenn Weng）看來，檳城被稱為大馬“硅谷”也好、“東方硅谷”也好，他不以為然。朱振榮認為：“硅谷是企業家精神，而不是廉價勞動力。”

成立於2000年的偉特機構（ViTrox），總部位於檳城、是馬來西亞本土乃至東南亞最大的方位自動機器視覺檢測系統的供應商，其客户羣包括馬來西亞、新加坡、印尼、泰國、越南、菲律賓、中國大陸及中國台灣地區、日本、韓國、印度、澳洲、歐洲、巴西、墨西哥、美國等地科技企業。比如，張虔生家族的全球封測巨頭日月光、郭台銘的鴻海集團等，均是偉特機構的客户。

朱振榮是近幾年闖入福布斯大馬富豪榜的新晉富豪，2024福布斯馬來西亞富豪榜上，他以4.2億美元身家，在大馬50大富豪中排名第43位。

偉特機構（ViTrox）

偉特（ViTrox），由朱振榮與其夥伴蕭國棟及楊雪宏等於2000年創辦於檳城，於2005年9月成功在馬來西亞證券交易所創業板上市，並更名為偉特機構（ViTrox Corporation Berhad)，後於2009年11月轉為主板科技股。

今年4月底，偉特機構在公佈一季報時稱，半導體行業將在下半年復甦，將繼續加大研發投資。截至今年3月，偉特季度淨利驟然降至1723萬令吉，而一年前淨利為3300萬令吉；其季度營收為1.1961億令吉，同比下降10.3%。

偉特在財報中解釋，由於不利的產品組合和研發費用高企，導致公司淨利下降。

2020年福布斯馬來西亞富豪榜發佈時，朱振榮當時是新進榜的富豪，那時他首次上榜身家為2.8億美元，今年他上榜身家為4.3億美元，看來，這幾年來，他的財富規模有所擴大，從另一個側面反映企業在穩步成長中。

值得一提的是，多年來偉特機構會穩步成長，也是朱振榮精於客户羣管理不無關係，“雞蛋不會放到同一個籃子裏”。偉特的方位自動機器視覺檢測系統，供應的客户包括半導體、電信、汽車等客户，在全球擁有逾600個客户，但您若仔細看其財報數據會發現，沒有單一客户佔其營收超10%的。原來，在2007年時，朱振榮發現有某個客户業務佔到營收85%後，就警覺起來，後面將該客户營收佔比持續稀釋下去；與此同時，他不斷將業務深入到半導體產業鏈末端及芯片封裝等產業上，力求客户多元化、多樣性。

從爭氣到爭志，朱振榮伉儷以愛相待，企業如家

朱振榮在母校芙蓉中華中學講述在惠普工作經歷

朱振榮是大馬華人華裔，1970年出生於大馬森美蘭州，他中學就讀於百年華校——芙蓉中華中學，考入大學後，就職於有名的跨國企業惠普（HP）。

芙蓉中華中學，成立於1913年，位於大馬森美蘭州首府芙蓉市，是森美蘭福建會館先賢為了百年樹人教育大計而創立的森州第二所華校。

朱振榮畢業於位於檳城的馬來西亞理科大學，獲得電器與電子工程學士學位後，又取得大學的影像處理系理科碩士。1993年，尚在讀大二的朱振榮，入職惠普在馬來西亞檳城的公司，起初是實習生，後成為一名電子工程師，直到1999年辭職創業，他在惠普工作前後有6年之久。

在惠普工作期間，憑着對工作的熱忱與努力，朱振榮很快得到晉升，後來他前往惠普美國總部時，瞭解到惠普當年是在一個小小車庫起步，然後再變為一家跨國科技巨頭的傳奇故事。朱振榮當時在想，他與惠普兩位奠基人比爾·休利特、戴維·帕卡德一樣，都是電子工程師，“他們做的到，為何我們不能？”

偉特機構“創始三劍客”：朱振榮與蕭國棟及楊雪宏

從爭氣走向爭志，創業的種子埋下後，終於機會來了。

1999年的一天，朱振榮的同事也是好友蕭國棟找上他，説自己有個朋友在檳城的電子廠要安裝視覺檢測系統，邀請他辭去高薪工作，出來創業。

當時，朱振榮也就二十七、八歲，而且是公司最年輕的工程師，但他一心想仿效惠普二位創辦人，於是辭職出來創業。偉特2000年成立時，僅有起步資金2萬令吉，公司上下僅有朱振榮與蕭國棟及楊雪宏3個人。起初，蕭國棟還留在惠普工作，下班後才過來幫忙。

朱振榮與夥伴蕭國棟及楊雪宏三人，被稱為偉特機構“創始三劍客”，他們日以繼夜工作，終於在半年內將產品研發出來，交付給那家電子廠組裝後，獲得了四、五萬令吉收益，這就是朱振榮與夥伴創業的“第一桶金”。

楊雪宏，曾是一位到惠普工作的實習生，他是一位大學電腦系高材生，善於寫程序，他也是偉特的首名員工，如今為偉特機構股東、執行董事。

公司股票上市後，朱振榮一直重視研發投入，不過，他與夥伴、共同創辦人兼高級行政總裁蕭國棟及楊雪宏領取的是大馬上市科技公司最低的薪資。身為公司總裁兼首席執行官的朱振榮，薪金還不足2萬令吉，重視科技創新和教育的偉特，每年會從利潤中撥出1%，用於慈善及教育用途。

朱振榮向芙蓉華中同學們講述母親給他買相機的感人故事

“愛是一切動力的源泉。”在母校芙蓉華中，朱振榮在給同學們講述母親用打工的錢給他買相機的感人故事時，説了這樣一句話。後來，朱振榮與夫人也將以愛相待、企業如家的“家文化”推廣到企業管理上。

當年，朱振榮在檳城讀大學時，當時在餐廳打工的母親知道兒子喜歡攝影，就從一位客人手上買下一部二手相機。當朱振榮拍照時，他覺得每一張相片背後都寫滿了母親的愛。

讀大學第二年，朱振榮在惠普實習，當他見到公司用光學照相機來檢視生產線產品是否有缺陷後，就感受到照相機在高科技結合的力量。後來，朱振榮準備畢業論文時，就以惠普此項技術為題，自行創業後，偉特也是開發視覺檢測系統的產品。

愛的本質，就是分享，創業也是如此；朱振榮認為：“只有無私、願意與人分享的精神，才能培養創業家的精神。”

朱振榮曾以惠普創辦人與蘋果創辦人喬布斯為例，來印證此觀點。當年，年僅12歲的喬布斯曾打電話給惠普創辦人比爾·休利特，希望惠普給自己加工幾個零部件。對於一位少年的要求，比爾·休利特不但仔細聆聽對方的請求，還親自安排將3個零部件交到喬布斯手上，後來，他還親自帶領喬布斯參觀惠普的生產線，還允許喬布斯在暑假時到工廠打工。

朱振榮

多年來，朱振榮特別注重企業文化建設，最有特色的是他與夫人一起推動的“家文化”。朱振榮曾説，企業的營收與盈利固然重要，我篤信透過愛心與慈悲，以科技改善人們生活，讓社會進步、為人類造福，成為獲得崇高信任的高科技企業。他還表示，偉特機構的願景是成為全球最受信賴的科技公司，透過“慈悲的創新”為世人帶來福祉。

由於創業之前在惠普工作經歷，朱振榮早期在企業管理方面，向西方管理大師彼得·杜拉克學習，但在2010年參訪位於中國台灣花蓮的慈濟後，他開始思考如何將人文融入公司管理當中，如何讓員工們在工作環境裏也能感受到家的感覺，如何以愛為本，讓員工感受到更多的關心；於是，他與夫人在偉特機構推動慈濟人文的經驗。

這十幾年來，偉特機構一直在營造一個良善的企業環境，他的公司建築獲得了“綠色建築”認證，朱振榮與夫人還在公司內部推廣有機耕作和素食，他倆除了成為慈濟志工，還帶領公司員工一起關懷社會上的弱勢羣體。

現年54歲的朱振榮曾表示，在他40歲以後，覺得最佳的企業管理，是能夠啓發人人自我管理，不需要管理的管理才是最高境界。而以愛為管理，就能啓發人的無限潛能。