安踏集團上榜2024幸福企業百強榜_風聞
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日前，由《經濟觀察報》與FESCO聯合發起，清華大學積極心理學研究中心作為學術指導單位共同評選的“中國幸福企業百強榜”發佈，安踏集團上榜，共同上榜的還有星巴克、蒙牛等品牌。
據瞭解，“中國幸福企業百強榜”評選歷時三個月，經由頂尖的商學院、學研界帶頭人、媒體高層組成的專家智庫根據企業的健康福利、文化氛圍、員工發展的維度提名中國幸福企業百強候選單，並對數百家企業進行調研及評估，旨在評選出在幸福企業建設領域有着豐富經驗的卓越企業。
企業如何提升員工在職場的幸福感是“中國幸福企業”評選的重要標準之一。
作為中國領先的多品牌體育用品集團，安踏集團持續關注員工的成長，支持員工實現個人發展和家庭、社會認同的平衡，通過全方位福利關懷的打造，以及開放包容的文化氛圍，持續提升員工幸福感，努力塑造助力員工實現職業夢想的僱主平台。
打造超越自我的職業發展平台
安踏集團的員工幸福感來自“超越自我”的職業發展平台，讓員工能夠實現職業夢想。
通過搭建內部學習平台——安踏學園，引進並自研學習課程資源10000餘門，為員工提供全面的學習課程。讓員工學到更多職場技巧和專業技能，打開事業格局。
構建高中青三輪驅動的成熟培養體系，為高層梯隊、中層高潛、青年新星三個處於不同職業年齡的員工打造差異化的職業成長路徑。同時，搭建員工職業發展平台，多品牌職業發展通道為員工提供全面的職業發展路徑，希望能夠讓員工在集團廣闊的事業平台上，擁有多樣、平等的發展機會。
據瞭解，截止2023年11月，安踏集團員工職業發展平台，累計訪問人次近20W，累計競聘掛職機會千餘個。
員工是最重要的事業夥伴
安踏集團的員工幸福感來自“與員工共生”的理念，強調員工是最重要的事業夥伴。高效高薪、分層激勵制度，讓員工共享企業成長的紅利。
同時，為員工提供全方位福利關懷。從吃、穿、住、行，到節日關懷、身心健康，安踏集團36項福利包圓員工的工作、生活，讓員工安家有保障、困難有後盾、生活有關懷、健康有守護。2023年度在員工福利的投入累計超3.2億元，讓每一位員工能夠擁有“幸福感”。
全集團總計將投入近10億元，用於提升基層員工的衣食住行等多方面福利，給員工更多温暖與關懷。
未來，安踏集團將繼續秉持 “超越自我 成就不凡”的僱主價值主張，持續提升員工的工作價值、職業發展、關愛體驗以及事業前景，與全球人才共赴熱血沸騰的職場、踏上自我超越的平台、擁抱有愛向上的組織、共創與之奮鬥的事業。
截至2023年底，安踏集團已有員工超6萬人，35歲以下員工佔比超過70%,海外員工超8000人,是擁有海外員工人數最多的中國消費零售民營企業。安踏集團四次獲評“福布斯全球最佳僱主”、獲評ATD BEST Awards“最佳學習型企業”、上榜怡安“2023中國最佳ESG僱主榜單”、連續5年獲“中國年度最佳僱主全國TOP100”、連續3年獲“中國年度最佳僱主最受大學生關注僱主TOP10”。