她人設崩塌，純屬意料之中_風聞

被稱為“打工人最強嘴替”的王媽翻車了。

作為最近討論度最高的網紅博主之一，你不一定關注了她，但一定刷到過她的短劇：

重生之我在霸總短劇當保姆、重生之我給窩囊娘娘當宮女…..單平台收穫近30億播放量，每個系列都爆梗無數。

不僅如此，在短視頻裏替打工人伸張正義、出口惡氣的王媽，總能吸引網友共情點贊。

過去，人們看霸總文代入男女主；後來，人們看霸總文代入保姆王媽。/圖源：抖音

然而不想段子是替打工人發聲，現實中消息傳來，卻是“背刺感滿滿”。

作為擁有千萬粉絲的當紅MCN機構，“王媽”背後公司核心崗位月薪不到6000元，試用期不繳納社保、辦公自帶電腦……同時實行大小周，沒有雙休。

一句話，創翻一羣打工人。雖然隨後王媽公司回應“改為試用期社保，週末雙休”，卻仍未平息爭議。

這屆打工人，苦沒有雙休久矣。

據《2024職場人理想休假調查》數據，週末雙休落實率不足70%。

其中66.7%受訪者可週末雙休，27%的人週休一天，其餘6.3%的人日常週休天數更少。

説好的****雙休，實行起來咋就這麼難?

事實上，就目前來説，大小周也好，單休也罷，不算違法。

雙休走進人們生活的時間，並沒有太久。

坊間普遍認為，現代的雙休日概念最早起源於美國。

上世紀初，美國常有不同信仰的工人為休假大打出手：有人要週六敬拜，有人要週日禮拜，可當時一週只休一天，鬧得不可開交。

一家棉花廠乾脆週六日都放假，不僅可以協調不同習俗，還多出一天休息時間。制度一經實施，好評如潮。

1926年，福特汽車創始人亨利·福特也發現了問題：一週工作六天太長了，工人疲憊不堪，也沒時間消費，反倒不利於生產。

於是他率先推行週末雙休和一週40小時的工作制度。慢慢地，雙休制度推廣至全美，也走向了世界。

《時代週刊》封面人物(1925年7月27日)

從1926年算起，雙休在美國已經有近一百年曆史。

而在中國，雙休制度的正式推行，則要到1995年。

新中國成立後，百廢待興，亟需抓緊生產。所以剛開始，我們還是延續了民國時期的單休制度。

春晚相聲曾回憶單休時人們的狀態：以前就怕星期天，要上丈母孃家幹一大攤的活兒，比工作日都累。

牛羣馮鞏相聲，提到了單休的生活 | 圖源：1996年春晚

所謂“戰鬥的星期天，疲勞的星期一”。

單休的日子裏，別説休息、看電視、看電影、唱K，就連採買、換煤氣、看望老人、陪孩子等日常安排都做不完。

上世紀80年代末，關於實行雙休的政策建議開始層出不窮。

80年代後半段對於五天工作制的建議 | 圖源：中國知網

1986年5月，“縮短工時課題組”成立，旨在一邊研究各個國家的工時制度，判斷勞動生產率，一邊在國內進行案例調研和抽樣調查，設計問卷。

其中有個問題：“增加一天工資”和“不增加工資，但增加一天休息”，你選擇哪一個？

即便是在當時的經濟條件下，也有80%的人選擇了“增加一天休息”。

播出於1992年的《編輯部的故事》，台詞便已説出了無數打工人的心聲

為了不讓步伐一下子邁得太大，1994年還試行過“隔週五天工作制”。

即第一週週六、週日雙休，第二週週日單休；總體每天8小時，平均每週44小時的工時制度。

這時的中國人，才開始有了度週末的意識，很多人第一次真正意義上的旅遊，就是趁着大禮拜的空隙完成的。

是的，你沒看錯，大小周不是什麼新發明，它早在幾十年前就已經出現了。

《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法(1994年2月8日勞動部、人事部發布)

直至1995年5月1日，“五天工作制”在中國終於開始正式施行。

《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》宣佈實行5天工作制，即職工每日工作8小時，每星期工作40小時，週六週日雙休。

剛開始甚至還有人不太習慣，1995年5月7日，第一個雙休日後《青島日報》報道：

“昨天是第一個雙休日，全市有幾十個單位的工作人員忘了‘今天我休息’，照常一大早趕到單位。”

雙休日的演變，是文明進步的表現，也是尊重勞動者休息權利、更加人性化的表現。/圖源：北京日報

隨着雙休的推行，人們的生活有了長足的改變，生活節奏得以調整。

假日經濟有了萌芽的空間，旅遊業、娛樂業、影視業也跟着沾光。

1995年前後，國內院線外國電影大片火爆，足球和籃球職業聯賽人氣非常，不少電視台還增設了週末娛樂節目。

雙休的快樂，試過都知道。

1995年5月9日，《北京日報》1版/圖源：北京日報

但快樂歸快樂，我國實行週末雙休制度的歷史並不長，至今其實也不足30年。

受種種因素影響，雙休並未覆蓋所有人。

2013年，人民日報曾發起一項調查：“你一年能休幾天假”？

全年104天假期中，全部能休的人數不到1/4，甚至還有近1/5的人週末基本無休。

時至今日，對於很多人而言，雙休仍存是美好的願景——

《勞動法》規定的工作制度，是每日工作時間不超8小時、平均每週工作時間不超44小時，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

同時，不能實行上述工作制度的企業，“經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法”。

圖源：中華人民共和國人力資源和社會保障部

也就是説“總量”40個小時/周的話，“做六休一”也不是完全不行。

如一個人週一到週五，每天工作7小時，週六工作5小時，加起來還是40小時/周，44小時/周的空間就更大了。

至於那句總量不超過的情況下，單休還是雙休可以自己選擇，可以説選擇權從來也不在打工人手上。

現實往往如那句經典台詞講的：“工作是做不完的，這輩子做不完的。”

圖源：《我想一週休四天》

隨着社會生產節奏加快，現代人的工作壓力，從變長的工作時間上就可見一斑。

據統計，2021年全國企業就業人員周平均工作時間為47.8小時，2022年47.9小時。

到2023年，全國企業就業人員周平均工作時間已達到49.0小時。

換算一下，5天工作制內，49個小時，需要每天工作近10個小時；6天工作制，也需要每天工作超8小時。且彈性工作制、調休等情況下，實際加班時間、加班費很難界定。/圖源：澎湃新聞

無論時代如何，社會經濟狀況如何，人們總是希望能有自己的閒暇時間。

“更好的休息，是為了更好的工作和生活。”

但不論是線上吃打工人紅利、線下大小周飛起的王媽，還是將單休、大小周當做常態的其他企業，都無疑讓這願景變得更遙遠了。

單雙休問題頻繁引發爭議之餘，一句呼之欲出的話是：打工人苦PUA久矣。

一些招聘語境中，對於“神仙公司”的定義有多簡單粗暴?

有時只要標註“雙休”，就可以原地變成“打工人的夢中情崗”；

“轉正繳納五險一金”“試用期工資正常發放”等，更會被用人單位作為關鍵詞寫在招聘標題上，當作優待福利。

加班是常態，沒有雙休是普遍現象，多少人加班時間超過了法定時間。

圖源：bilibili@打工仔小張耶

不久前，一則關於求職的帖子登上熱搜。

求職者的需求不復雜“週末雙休，朝九晚六，工資按時發放”。

對於這些再正常不過的要求，對方HR給出的回覆是：“找個牢坐坐吧”。

圖源：新浪財經

不知從何時開始，求職者要求雙休，就會被看作沒事業心、混日子。

“成功的人生不需要雙休，更不需要休息。”****

“如果一個人選擇了雙休和朝九晚五，那他主動放棄的，是在工作中沉醉的快感，也只能做些普通工作，獲得普通的薪資與發展。”

種種少睡多幹成功論，讓累了一天才躺上牀的打工人都膽戰心驚：

我這個年紀，我怎麼睡得着的？

圖源：微博話題

當卷加班與否，和薪資、未來掛鈎，打工人不敢準時下班，不敢提雙休。

可現實是，放棄休息並不會讓你變得高效，增加工作時長反而影響效率。

我國推行五天工作制抽樣調查時，就曾發現，中國大部分單位的有效工時只佔制度工時的40%到60%。

休息時間被不斷壓縮後，不僅工作效率受影響，在工作環境的壓力滲透影響下，越來越多人感覺自己患上**“休息羞恥症**”。

“一休息就會內疚，總覺得自己浪費了時間，明明可以去學習、去工作、去幹點什麼，為什麼僅僅是休息呢？”

圖源：《殭屍100：在成為殭屍前要做的100件事》

在社交平台上，你一定刷到過類似的帖子：

月薪xx但單休，和月薪xx的雙休工作，應該選哪個？

雙休，月薪就低；單休，月薪就高。

但對此問題，許多人做出的選擇和多年前那則調查一樣：雙休。

雙休和單休，是不同的人生。

“雙休，我起碼可以多一天計劃去哪玩，可以多睡個懶覺；

單休，下班回家，一覺睡醒，點個外賣，休息一下午，又要上班了。”

當大小周、單休撞上調休，更是打工人的終極噩夢，動輒就要半個月、一個月連軸轉工作。

人的精力是有限的，把太多時間用在工作上，就沒有足夠精力投入生活。

圖源：《我想一週休四天》

何況雙休，並不意味着犧牲工作效率。

甚至這兩年，已經有不少國家開始推行**“上四休三”**，進一步縮短工作時長。

英國在2022年6月至12月，以61家企業、約2900名員工為對象，進行了工資保持不變，每週3休工作制（每週4天工作制）的實驗。

結果表明，員工不僅改善了身心健康、實現了工作和生活的平衡，還**“想出了更有效的工作方法，削減了摸魚時間。”**

最後參與實驗的企業裏有90%以上打算今後繼續實行上四休三制度。

正如人大代表蔣勝男所説：加班不可怕，就怕加班成現象。

“月薪xx但單休，和月薪xx雙休怎麼選”背後，可能是默認雙休和薪水/發展不能兩全的潛規則；

休息羞恥症氾濫之後，那句“不是在加班，就是在生病“可能會成為常態。

網上有個很火的問題：大家都是八小時工作制，雙休，會變得怎樣？

一則高贊回答是：生活****會變得正常。

下班時天還沒黑，可以去菜場逛逛，樓道里滿是飯菜香氣；飯後可以散步遛彎，有時間打球健身，做自己想做的事。

去聞聞花香，去曬曬太陽；

去和世界產生連接，找到自己的生活。

“王媽翻車”事件後，交社保雙休的公司又多了一個。

但熱鬧散去，更多人還在等雙休來。

來源：槽值