説資本家黑心的,都是腦殘,沒有例外_風聞
请辩-作家-蔡垒磊:著有畅销书《认知突围》、《爱情的逻辑》35分钟前

文:蔡壘磊
這個標題可能會得罪很多人,但無所謂,我覺得世間的真相看清地越早越好,看清越早,就越能放棄不切實際的幻想,往正確的方向做事,然後生活狀態就改變得越早;而看清越晚,甚至永遠都不想看清的,那就永遠無法改變——越是不贊同的,越是巨嬰,不信你去數一下你身邊的朋友,只要對標題持反對態度的,看下日常的巨嬰特質是不是越強?認知是不是越低?
我把道理説清楚,當我們説資本家黑心的時候,我們在説什麼?我們説的是,老闆利用了某種非對稱的優勢,對打工人的利益分配形成了非自願的碾壓優勢,是不是這樣?就是説你也在工作,也是你自願來打工的,自願接受薪資的,不是老闆強迫你的,但你只是“沒辦法”,其實你是“不滿意”的,對不對?可誰會嫌錢太多呢?每個人都不滿意,就算現在就給你加薪,但一段時間後你就會習慣,你會有新的慾望,你會再次不滿意,那怎麼辦,人總能為自己的強盜心態找到理由説“不公平”。
從古至今,人類社會探索了無數的解決方案,然後才找到了此類問題的終極解,那就是讓市場自由地發揮作用,不干涉或幾乎不干涉——哪怕是組建工會,那也是市場自己在解決問題,即老闆可以抱團,打工人也可以抱團,都是自己去解決問題——唯獨是利用權力自上而下地組建什麼東西,往往是對這種公平性的破壞。
所謂對分配的“不滿意”,是很主觀的,老闆賺100塊,給打工人1塊錢,打工人不滿意,很多人覺得有道理,應該干涉——錯!全錯!因為你的不滿意是主觀的,老闆給多少你就滿意了呢?有的人拿到10塊錢他就滿意了,而有的人拿到80塊錢,還是不滿意,他會進一步覺得“活都是我乾的,老闆只是組織,應該給我99塊”。人都是貪婪的,任何“有道理”的分配方案,都是沒道理的,只有一種公平,叫市場公平,即老闆有多少可替代你的打工人,你有多少可替代的老闆。
這是什麼?是供求,只有供求才是唯一的公平體現。任何的價值,當能提供的人多了以後,它就自然不值錢,不是説這個貢獻不重要了,就是不值錢,這個能理解和能接受嗎?如果不能接受,一定要説農民種糧食也很辛苦,農民工頂着大太陽也很辛苦,應該得到更多的報酬,那就不用看了,認知太低,沒有共同語言——**你辛苦,不代表你就應該拿到更多回報。**空氣重不重要?重要,但你為呼吸付費了嗎?就這麼簡單,水重不重要?重要,但便宜嗎?太便宜了,既然這麼重要,你願意喝一口水付100塊嗎?你不會願意的,除非把你放到沙漠裏,關鍵時候喝一口10萬,你也只能同意——這是敲詐嗎?不是,因為雖然水還是水,但那口水就值10萬。
所以再重申一下:辛苦,不代表就該獲得更多的分配;重要,不代表別人就該為此付更多的費。
馬克思的錯誤,在於他處在一個只有佔有極大價值的生產資料,才有資格成為“生產組織者”的社會,於是他錯誤地認為了這是一種不公平,他覺得應該“人人都有機會成為組織者”才行,否則這個組織者就利用了非對稱的壓迫力,攫取了所謂的“剩餘價值”——因為當時的組織者確實啥也不用幹,就能獲得很多的分配。
**但這只是特定社會的表象,所以馬克思被誤導了,推導得不夠本質。**因為當時的社會生產非常的單一,所以的確只有重資產的擁有者,才能組織生產,而由於門檻如此之高,於是這些人的人數是如此之少,自然成為資本家就幾乎沒有虧錢的風險,因為社會對於產品的需求非常大,也就是隻要你生產就有人要,那麼組織者只要邁進了這個門檻,的確是可以躺着就分錢——但它的底層邏輯是,當一個人邁進了一個別人邁不進的門檻時,本就應該享受躺賺,這不是不公平,而是萬事萬物都是如此,能越過高牆的人越少,對應可分配到的蛋糕當然越多,因為搶蛋糕的人少了——考試是不是也這樣?越多人被刷下來的地方,考過的就越有含金量,誰讓你越不過去呢?
如果馬克思活到了現在,他應該早就承認自己的錯誤了,因為這個社會早就進入了一個“成為生產組織者”不需要門檻的時代了,供需早就發生了變化。所謂的勞動者,在全民創業時代,是很被爭搶的,而由於當老闆的人過剩了以後,他們的虧損風險也會變得越來越大,所以在這個時代,不當老闆不是規定了你不能當,而是你覺得自己沒有能力當,和你懼怕風險不敢當,和馬克思時代已經完全不同了。
有人説普通人沒有資金怎麼當老闆?那你就錯了,在這個時代,當老闆還真的不需要資金,如果你當老闆需要資金,説明不是誰限制了你當老闆,而正説明了你沒有能力當老闆——所有在起步階段認為只有搞到了大資金才能當老闆的,都是low炮,這個世上99%的生意都不需要起步資金,只需要你的眼光和近乎變態的努力——你作為一個一人吃飽全家不餓的老闆,是很難把生意做倒閉的,如果這樣你竟然都要做倒閉——即你做生意賺到的錢連自己作為一個唯一的員工都養不活,那你説你這種人去打工到底是被人剝削,還是在白嫖別人?它就不可能是任何人的問題,只是你自己的毛病。
市場是非常公平的,尤其現在中國大量的公司倒閉,老闆們紛紛投降,這不正是你證明自己的好機會?因為大量的勞動者願意以更低的要求來為你服務,供需優勢已經站在老闆這邊了,你為什麼還不去當老闆,而非要跟其他勞動者一起卷誰的性價比更高呢?
你環顧一下四周的同事,如果從明天開始,這批人的工資要算在你的頭上,你要做到什麼才能讓他們可以每個月按時地拿到錢?好好思考這件事,經常思考這件事,那麼哪怕最後你沒有當成老闆,也會更接近一個優秀的打工人。
(完)
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我是蔡壘磊,感謝你的閲讀。