保姆“重生”了，打工人什麼時候“重生”？_風聞
互联网那些事-有态度 够深度32分钟前
拍攝粗糙，但劇情巨爽的短劇，被通過另一種方式推上了風口浪尖——通過拍攝短劇粉絲數量達到300萬的“王媽”塌房了。
隨着號稱打工人嘴替的千萬粉絲網紅“王媽”人設崩塌，網友才逐漸瞭解到，罵老闆黑心是爽文，想成為黑心老闆才是現實。
在網絡靠“罵老闆”，打着為勞動者爭取利益的口號，結果一條60s廣告報價60萬的“王媽”，在現實中卻成為了自己嘴裏最不把打工人放在眼裏的“老闆”。
“核心崗位月薪不到6000、試用期不繳納社保、公司實行大小周制度不給加班費、辦公自帶電腦……”
顯然，在月入百萬的短劇市場裏，大部分在短劇背後做牛馬的打工人，付出的比得到的多更多。
有網友統計了《重生保姆》的廣告植入情況，在前期26集視頻中，有16個廣告植入。
而有媒體記者發現，在某平台官方統計工具的數據顯示，@七顆猩猩 一條20秒內的視頻報價45萬，60秒以上視頻報價60萬元。據此計算，近兩個月時間，其廣告收入達到960萬元。
在短劇市場裏，只要能做到共情打工人，就一定能賺到錢，但卻不是人均皆如此。
王媽塌房後，有網友爆出“大二暑假去實習的時候，羣演是沒有工資的，實習生統一2000元固定薪資，實習編導流動性很大，經常一星期或者三天就辭退了。”
要知道哪怕是進明星劇組，做一個普通的羣眾演員，一天最少也能有百來塊的羣演收入。
事後王媽所在的荒野文化才對外做出通知説明：“羣演招聘與薪資結算。從即日起，公司只通過正規經紀渠道招募羣演，按時結算薪資。”
更為關鍵的是，入職網紅公司的打工人，即便身處短劇編導這一重要崗位，也存在一定的參差，入職網紅公司的編導收入甚至遠不如個人編導。
對於服務網紅公司的編導來説，主要工作是負責短劇劇本，公司會給制定固定工資，這類編劇大多數都是由MCN機構的編導、策劃擔任，採取“底薪+獎金”的薪資結構，底薪一般在七千元左右，每個月根據小程序劇的票房拿獎金。
而個人編導則是由小程序劇新人編劇給公司遞交劇本，公司有專門的責編團隊進行審核，通過審核之後會給到一到二萬元的完本費用，項目上線後還會給到編劇一部分分成，分成在票房的百分之十到十五左右。
根據某招聘平台，目前短劇行業招聘需求最旺的崗位是短劇編劇，短劇投放和短劇主編/總編分別位列第二和第三。
從市場分佈來看，目前某招聘平台上發佈的短劇崗位中，國內短劇崗位約佔8成，海外短劇崗位約佔2成。
從薪資來看，目前短劇行業整體起薪較高。其中，短劇合夥人/負責人起薪約為38K/月，產品經理次之，約25K/月，短劇主編/總編約為18K/月，短劇投放和短劇剪輯的起薪相對較低。
目前來看，相對於編導，站在收入鏈頂端的是短劇業務負責人。短劇業務負責人起薪基本超過50K/月，上海某大型互聯網公司甚至直接開出80-110K/月的高薪。
再結合目前市場的流量短劇收入來看，網紅公司所播出的短劇收入並不低，但背後員工的薪資卻處於市場相對低位。
二、短劇的重點人物，不只有主角
對於“王媽事件”有觀點提到：“只關注到了短期的利潤，卻忽略了對其他員工的關愛和培養。短視頻公司是一種急需創意的公司，需要的是全體員工的共同努力，而不是網紅自己的頭腦風暴。”
説白了，除了羣演、編導之外，同樣處於整個短劇鏈上的後期，都是短劇的重要組成部分。
畢竟，一部短劇由大量的素材構成，後期的工作就是對這些素材進行挑選，再用盡可能流暢和連貫的鏡頭語言把內容線搭起來，構建故事。
通常情況下，為了滿足粉絲追更需求，後期還需要不休不眠的進行趕工。即便如此，後期所獲得的回報也相當有限。
綜合來看，那些市面上的新聞所展示的，某某網紅公司因為某某短劇掙了多少錢，其實與這些在羣演、編導、後期等主角背後的眾多崗位，並沒有什麼關係。
當然，對於公司來説，短劇剪輯有一定的套路和模板，嫌工資低你可以不幹，你不幹有的是人幹。
同樣的，這些被忽略的環節，在某種時候也會成為網紅短劇淪陷的一把利劍。
最常見的結果就是，當很多網紅賺到錢之後，視頻的內容質量整體是下降的，因為達人網紅沒有更多創意和精力來搞創作了，取而代之的是創作瓶頸，所看劇集全是廣告。
與其説是短劇，其實更像是段子連續劇。
對於短劇愛好者來説，與其想要通過看這些“段子連續劇”來尋找共情和情緒按摩，不如把精力用在專注於自身上。
近年來，網絡上的人與事，塌房已經成為常態，警惕自己被割韭菜。
參考：
談心社：8天賺1億，短劇帶不動打工人
DataEye短劇觀察：戲裏“王媽”，戲外背刺打工人：員工月薪不到4k！短劇行業薪酬到底有多少？
賽魯斯：短劇編劇真能月入十萬？
胡華成：千萬粉絲網紅所在公司，憑什麼就必須是雙休呢？