“大人才觀”助力“三支隊伍”打造_風聞

       近日，浙江衞視《方雨朋友圈》重磅推出新春第一會，人才發展看“浙”裏——專訪寧波市委常委、慈溪市委書記林堅，林堅書記説：“慈溪向海而生，依橋而興，是一片人人皆可成才，人人皆可出彩的創新創業熱土。”。人才是“第一資源”，人才興則國家興。

       自開春以來，浙江省委召開全省持續推動“八八戰略”走深走實，全力打造高素質幹部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍大會，強調要深化實施人才強省戰略，作出以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍、全面加強“三支隊伍”建設的重要部署。

       如何打造高素質幹部隊伍呢？首先要始終堅持黨的領導，着力選拔和培養德才兼備，以德為先，政治立場堅定，政治素質過硬的幹部。其次，不以規矩,無以成方圓，要落實完善好乾部標準，建立相關考核制度，調動黨員幹部積極性，讓黨員幹部從被動到主動，自發去成為高素質幹部，做到思想和行為相統一。第三，“空談誤國，實幹興邦”，打造高素質幹部隊伍，尤為要注重實踐，在實踐中培育磨鍊人才，打造廣闊實踐舞台成就人才。作為黨員幹部要知民情、接地氣，只有真正紮根在基層這個改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務羣眾的最前沿，不斷實幹、苦幹，才可能鍛煉出有着有真本領、真經驗、關鍵時刻能站得出來、危急關頭能豁得出去的高素質幹部。

       如何打造高水平創新型人才和企業家隊伍？良禽擇木而棲，建好人才聚集的“梧桐樹”，方能引來鳳凰棲，全力打好政策、機制、服務組合拳，賦能人才築夢圓夢。不斷深化人才改革，形成人才培養、使用、激勵、競爭的長效機制，打造系統完善的人才政策體系，為各類人才量身定製引育用留全鏈條政策，構建塔尖亮塔身壯塔基牢的完備人才梯隊。通過實施穩健的貨幣政策和積極的財政政策，提高金融對企業的支持力度，讓傳統老牌子企業敢於創新，讓新型企業敢於創業，讓外來企業樂於留下；同時可以開展新生代企業家“雙傳承”培育活動，湧現出一批青出於藍的“創二代”。實施精準細緻的“五心無憂”服務，做深做實“組團服務+屬地服務+認領服務”三位一體服務模式，着力解決基礎社會保障問題，以更加開放包容的姿態，竭誠地做好服務支持，共同點燃創新“新引擎”。

       如何打造好高素養勞動隊伍？當前,我國經濟已由高速度增長階段轉向高質量發展階段，經濟結果不斷調整，產業轉型加速省，這對勞動者素養提出新的更高要求。首先針對提高勞動者技能素養，制定一套完善的技能培訓體系，建立素養提升機制，通過開展技能培訓，激發人才活力，增強人才促發展的內生動力。其次，加強校企合作，深化產教融合，進一步推動職業院校結構優化調整，制定院校佈局優化方案，協調整合部分辦學定位重合、辦學條件薄弱的中高職院校；持續引導職業院校填補產業急需緊缺的專業空白，推進中國特色現代學徒制培訓，培養產業領域急需緊缺人才。