“大人才觀”助力“三支隊伍”打造_風聞
今天我很棒-51分钟前
近日,浙江衞視《方雨朋友圈》重磅推出新春第一會,人才發展看“浙”裏——專訪寧波市委常委、慈溪市委書記林堅,林堅書記説:“慈溪向海而生,依橋而興,是一片人人皆可成才,人人皆可出彩的創新創業熱土。”。人才是“第一資源”,人才興則國家興。
自開春以來,浙江省委召開全省持續推動“八八戰略”走深走實,全力打造高素質幹部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍大會,強調要深化實施人才強省戰略,作出以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍、全面加強“三支隊伍”建設的重要部署。
如何打造高素質幹部隊伍呢?首先要始終堅持黨的領導,着力選拔和培養德才兼備,以德為先,政治立場堅定,政治素質過硬的幹部。其次,不以規矩,無以成方圓,要落實完善好乾部標準,建立相關考核制度,調動黨員幹部積極性,讓黨員幹部從被動到主動,自發去成為高素質幹部,做到思想和行為相統一。第三,“空談誤國,實幹興邦”,打造高素質幹部隊伍,尤為要注重實踐,在實踐中培育磨鍊人才,打造廣闊實踐舞台成就人才。作為黨員幹部要知民情、接地氣,只有真正紮根在基層這個改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務羣眾的最前沿,不斷實幹、苦幹,才可能鍛煉出有着有真本領、真經驗、關鍵時刻能站得出來、危急關頭能豁得出去的高素質幹部。
如何打造高水平創新型人才和企業家隊伍?良禽擇木而棲,建好人才聚集的“梧桐樹”,方能引來鳳凰棲,全力打好政策、機制、服務組合拳,賦能人才築夢圓夢。不斷深化人才改革,形成人才培養、使用、激勵、競爭的長效機制,打造系統完善的人才政策體系,為各類人才量身定製引育用留全鏈條政策,構建塔尖亮塔身壯塔基牢的完備人才梯隊。通過實施穩健的貨幣政策和積極的財政政策,提高金融對企業的支持力度,讓傳統老牌子企業敢於創新,讓新型企業敢於創業,讓外來企業樂於留下;同時可以開展新生代企業家“雙傳承”培育活動,湧現出一批青出於藍的“創二代”。實施精準細緻的“五心無憂”服務,做深做實“組團服務+屬地服務+認領服務”三位一體服務模式,着力解決基礎社會保障問題,以更加開放包容的姿態,竭誠地做好服務支持,共同點燃創新“新引擎”。
如何打造好高素養勞動隊伍?當前,我國經濟已由高速度增長階段轉向高質量發展階段,經濟結果不斷調整,產業轉型加速省,這對勞動者素養提出新的更高要求。首先針對提高勞動者技能素養,制定一套完善的技能培訓體系,建立素養提升機制,通過開展技能培訓,激發人才活力,增強人才促發展的內生動力。其次,加強校企合作,深化產教融合,進一步推動職業院校結構優化調整,制定院校佈局優化方案,協調整合部分辦學定位重合、辦學條件薄弱的中高職院校;持續引導職業院校填補產業急需緊缺的專業空白,推進中國特色現代學徒制培訓,培養產業領域急需緊缺人才。