女子曝潛規則被開除，領導稱酒後失言不嚴重_風聞

​女子曝潛規則被開除，領導稱酒後失言不嚴重，評論區起熱議

“有空了，陪我出個差，OK不OK？”

“不行就算了。OK？”

江蘇南通，一位勇敢的女士公開揭露了公司領導施加的壓力和威脅。據悉，這位領導意圖將其糟糕的潛規則應用到女職員身上，當被拒絕後，不僅言語恐嚇，更是粗暴地將其移出工作羣聊，形同公然報復。

接受媒體採訪的女子詳細透露了背後的細節。原來那名領導平日於無錫辦公，而她自己則在南通工作，領導通過隱晦的言語和各種機會，試圖讓她陪同“單獨出差”，甚至時間和地點都由她來選。

但這名女職員選擇堅定地回絕了，領導則變本加厲地用工作作為威脅，甚至將其剔除工作羣，這種荒謬至極的報復行為頗有些失態。

更加引人注目的是，該女職員揭露稱包括她在內的多名女員工已遭受這位領導的類似騷擾，其中至少有兩名女職員不幸落入其圈套。

看來這領導所使用的手段已頗具規模，並有莫大的自信能夠繼續施行其不法之舉，直到這位女職員站出來，將他的惡行鐵證如山地公之於眾。

事件進一步發酵，隨着時間回溯至5月底，我們可以發現該女職員曾在個人社交賬户上曬出與該領導的聊天記錄。記錄呈現了一系列領導不擇手段試圖構建隱秘幽會的明證，從中不難看出其猥瑣心思。

領導的溝通方式充滿暗示，其讓人不寒而慄的直白邀約，以及對女子深思熟慮再作答覆的“友好提醒”，暴露了其不軌企圖的淋漓盡致。

女子起初並未意識到領導的用心，但在事情大白之後，她迅速回復拒絕。領導隨後轉變態度，由誘導變成了威脅，不斷向其施加壓力以迫使其做出讓步。

細節鐵證面前，女職員選擇將這段聊天記錄告訴丈夫，直接拿起妻子的手機，向那位領導發送一條信息：“我截圖了，兄弟，咱法院見，聽説你想玩我老婆？”

結果，領導立馬變卦回覆説：“你在開玩笑嗎？碰了嗎？”

丈夫憤怒之餘，決定以法律武器為妻子討回公道。

女職員已將此事上升至法律層面進行處理，但警方的回應令人失望，由於缺乏實證並未對領導進行處罰。

與此同時，涉事領導楊某的表態更是讓人哭笑不得，企圖將過錯歸咎於酒後失言，並主動表達了道歉之意，顯然這已於事無補。