半年內多名高管陸續離職，程一笑重整快手高層？_風聞
互联网手机时评-1小时前
如今的快手已經進入了程一笑時代，在他的帶領下，快手已經走出了虧損，進入了連續盈利時代。
近日據媒體報道稱，快手再有高管離職，快手副總裁、推薦算法負責人宋洋離職，這個崗位對於快手來説極為重要！算法效率直接決定着用户時長及日活等等。
公開資料顯示，宋洋於2020年加入快手，擔任副總裁、快手社區科學部模型與應用部負責人，負責短視頻、直播、電商、廣告等領域的推薦模型工作，向快手高級副總裁于越彙報。
值接Talk發現，近一年快手已有多名高管離職，這對於年輕的快手來説，顯然並不是一件好事。
5月份，據媒體報道稱，快手科技知識圖譜與大模型Agent技術負責人付瑞吉，已從快手離職，並開始籌備AI創業項目，此前他曾擔任科大訊飛研究院北京分院副院長。
4月份據媒體報道稱，快手首席音視頻架構師劉岐據悉離職，劉岐在快手期間主要負責快手音視頻基礎架構研發、維護和優化，曾參與快手雲剪、StreamLake等產品的研發。
4月份據媒體報道稱，快手電商數據產品生意通和苞麥數據中心的負責人劉洋已離職。
3月份據媒體報道稱，快手電商負責人葉恆離職並加入小紅書。據悉其將擔任小紅書電商C 端產品 1 號位。 葉恆於 2020年前後加入快手，最初負責主站社交及生產部門。 兩年多後，轉崗至快手電商部門。
2月份據媒體報道稱，快手技術副總裁，多媒體內容理解部負責人王仲遠離職，出任北京智源研究院院長，負責研究院各項工作，其曾擔任脈脈CTO，美團點評高級研究員、高級總監、搜索與NLP部負責人。
在程一笑的帶領下，快手進入了盈利時代，他對快手也進行了很大重大調整，包括壓縮海外業務止損、解散部分虧損業務等，譬如今年3月份，快手正式解散北京遊戲事業部。
如今短視頻領域並沒有進入終局，視頻號的入場一定程度上，意味着短視頻領域進入了新的競爭期，快手、抖音、視頻號開始搶奪內容、用户等。
對於宿華來説，未來幾年電商、大模型等業務的好壞，將直接決定着快手這家公司的上限，這次陸續有高管離職，也許就是宿華調整快手架構的延續。
在2023年年底，快手宣佈新一輪組織架構調整。據悉該調整涉及主站、電商與商業化三個事業部下屬的 15 條業務線，共 25 名中層管理人員。這是快手上市以來最大的一次組織架構和管理層調整。
架構調整意味着部分業務會出現被合併的現象，這也意味着部分高管被架空，這也許是近幾個月快手高管不斷離職的原因所在。
對於企業來説，頻繁的高管變動並不是好事，後續快手是否還會有高管離職，值接Talk將持續關注。