97年後參加工作的新人不用擔心養老金，後來都按實際繳費算了，比較簡單透明_風聞

【本文來自《我88年繳費時就很看重養老，以為可享受38年養老金的工齡年限，結果被砍掉11年》評論區，標題為小編添加】

• 吾石
• 養老這個事情還要説一下，回了趟交社保的城市，將85年12月至93年3月交社保的單子找到了，其他的也有單子，想着這下穩了，結果在單子上，93年4月至95年12月的33個月的社保，只有單位扣錢的記錄，卻沒有在社保局交錢的記錄，這一下又暈了，去找社保局，説你這部分只能不算，我説補交怎樣，畢竟單位2006年破產的，當時我也算是國企職工吧，好吧，這個事情要人社監察科去辦理了，結果他們説沒有找到你們那個單位的信息，連破產記錄都沒有這個單位，你現在不應算是國企下崗職工，你只是靈活就業人員，你的問題是當年遺留的問題，你只能找到所在單位當個的營業的執照或者是企業代碼，證明你曾經是國企職工，才能夠補交社保。我看了我的檔案，我算是全民所有制職工（不知道算不算國企職工），不過當年調動的時代必須交納以前的工齡的社保（按照那時候還沒有出現的合同工算），當時交了7年零4個月，交了3千5百多，現在這33個月，不論能否成功，就算是最後通過了，光是滯納金也超過了本金太多了。我能怎樣呢？

最為無奈的是，在社保局的查的電子記錄上，那10年零1個月，是寫着視同交費年限的。而且96年的交費的一張憑證上，當中是否欠費這一欄寫着，欠費為零。

這難道是我責任嗎?

好不容易找到當年經辦單位破產的原來的同事，他説那些東西，早就讓收破爛的收走了。

而在醫保退休這一塊，原本規定交15年的，在退休的時候並不需要再交其他的錢了，而我交了30多年，當年失業以後按照最低的基數交的，現在要退休，還要交兩萬多，我説我交了30年了，為什麼還要交，唉，醫保局窗口人員説，這是最近兩年才出的新的規定啊。如果你是企業職工退休就不需要交這筆錢，靈活就業嗎，不交你病了，是享受不了醫保的待遇的。我想説，所謂的靈活就業人員，按照我們這個年紀，大多數不都是下崗職工嗎，他們願意成為靈活就業人員？

現在養老的問題還要拖着，已經過去了三個月了，也不知道後續的情況如何了。

希望問題能夠順利的解決吧。

辦退休是大事，該自己去找的自己去找找，比如那個沒了痕跡的單位。有個網友説的對，全民所有制企業都有上級單位或主管部門，即使破產也有人善後，有的企業沒有了但不見得註銷了，公章在上級單位或主管部門（歸哪個系統的委辦局）存放的都有。而且97年你們那邊的國企正式職工才開始繳養老金，這個單位在勞動局怎麼開户給職工繳費的？你的養老帳户上97年也應該是可以看出當年的繳費單位啊。既然93一95年它代扣了卻沒交給社保就是它有問題（你93一95年的33個月也是按照個人繳費，當時單位都沒開這個帳户呢）上級主管部門有責任處理一下（但是你自己也得算算，自己去補在經濟上是否合適：如果指數低年齡大補交多那就不合適了）。

看了你的敍述，感覺你始終沒有被正式招工，所以沒有勞動局的招工審批手續，雖然在國企但是沒編制，也就不存在視同繳費，只能是繳多少算多少。至於電腦系統裏的初始數據錄入量很大，猜測應該是想當然的按單位性質往上套的，容易讓人產生極大的誤解，所以退休審核"中人"五花八門的很多。但是很多管勞資社保醫保的人也不是對政策都明白，解釋起來就更沒樣了。

如果沒記錯醫保北京市是2001年才有的，不知你那裏是哪年？醫保跟社保年限是分開單獨計算的，社保是15年就可以按月領退休金，但醫保年限是女20男25。你們那裏是30？很多東西是需要找文件研究的，這對大多數人不公平，個人成本太高了。

年輕人也就是97年後參加工作的新人，你們不用擔心這些，因為後來都按實際繳費算了，比較簡單透明。