都2024年了，怎麼還有中國人去韓國打工？_風聞

韓國一家電池廠發生火災，23人死亡其中至少17個都是中國人。這讓很多人很疑惑，怎麼2024年了，還有人去韓國打工的？去韓國打工的待遇很高嗎？都是些什麼人在韓國打工？

根據韓國統計數據顯示，每年大約有250萬外國人在韓國打工，中國人佔比約35%，有94萬。怎麼會有這麼多外國人在韓國打工呢？主要原因就一個：工資高。任何一個國家的工人，出國務工，就為了一個字：**錢。只要錢給的夠高，就有人願意出國打工。**中韓工資差距有多大呢？隊長給大家列一個簡單的數據：

韓國最低時薪是9860韓元，摺合人民幣51.5元，一天8小時，雙休制，一個月22天，最低月薪就是9064元。加班費另算，非節假日，加班費按1.5倍計算，就是77.25元了。假設平均每天加班2小時，加班工資就有4635元，月薪就能上升到13699元。

這還只是現金工資，在現金工資以外，韓國工廠一般還要為外國工人購買製造業8大保險，包括國民健康保險、回國期滿保險、回國費用保險、工資支付保險、意外傷害保險、產災保險、國民年金、僱傭保險。

其中，國民年金就是養老保險，僱傭保險是失業保險，工人自願購買，其他都是強制性企業購買。一般來説，去韓國務工，年薪大約在20到30萬之間。加上工廠包吃包住，赴韓的工人確實能存下不少錢。為什麼韓國工廠待遇會這麼高呢？其實看一個數據就知道了。

**2023年，韓國人均GDP首次超過日本，達到3.6萬美元，位列東亞第一了。**這個數據一出來，也妥妥地讓韓國躋身發達國家行列。韓國的優勢產業非常多，像造船、電子、芯片、遊戲、文娛、軍工、化工、汽車等，全部位居全球前列。韓國造船規模僅次於中國，芯片僅次於中國台灣，軍工出口躋身全球第四，韓流則是風靡全球，遊戲就更不用説了，國內大火的“吃雞”、“傳奇”、“劍靈”、“DNF”、“穿越火線”等網遊，全部都是韓國公司開發的，就連近些年爆火的“電競”，也是韓國佔據統治地位。

但是，光產業強大，還無法給予工人太好的工資待遇了。韓國製造業發達的另一面是，人口下降，工人極度匱乏。韓國出生率有多低？隊長就不説了，位列全球倒數第一。這就導致，韓國的年輕人根本就不願意進廠打工，也不願意去做廚師，做餐廳服務員，越是低端的工作，越是沒有人幹。**為什麼韓國人高度內卷？**一方面是，韓國財閥壟斷了韓國的經濟，另一方面是，韓國的年輕人不願意在髒、累、差的行業幹了。

不是韓國人不內卷，就找不到工作，而是不內卷，就找不到人人體面的工作。每年在韓國打工的外國人就有250萬，只要韓國的年輕人願意，根本不愁就業，只是韓國人不願意進廠打工。不僅不願意進廠，也不願意上工地，不願意當廚師，不想當餐廳服務員。這一點跟美國很像，美國的建築工地上、餐廳裏，本地人不是沒有，但充滿了華人、墨西哥人、拉丁裔等。

本地人已經富起來了，這些髒、亂、差的活沒人願意幹了。怎麼辦呢？就只能引入外籍勞工了。對比韓國本地人，外籍勞工也便宜得多。韓國最低時薪是51.5元，但韓國工廠用最低時薪，根本招不到韓國人，只能找到外籍工人，比如中國人、越南人、菲律賓人等。韓國本地人的普遍時薪，都在100元以上。像韓國男性，平均時薪為142元，女性平均時薪也有99元。你去韓國開個廠，想51.5元的時薪招聘韓國人來上班，不是不可能，但基本招不到。

為什麼中國人願意去？這個工資待遇確實很高。**但中韓之間的工資差距，主要在於普工。**如果是送外賣，其實差不了多少。去北上廣深跑外賣，也能賺上萬一個月，沒必要去韓國。

但事實上，中國人也越來越不願意去了。原因很簡單，中國的年輕人寧願去北上廣深送外賣，也不願意去廠裏打工了。那誰願意去韓國的工廠裏打工呢？主要就是一些30到40歲的女工，尤其是延邊的朝鮮族人。他們沒有語言障礙，生活習俗也差不多，有些人在那邊可能還有幾個親戚啥的。

你把人羣縮小到延邊市，朝鮮族，30到40歲的普通女工，1.2到2萬之間的月薪，這個待遇的誘惑力就非常大了。但如果是上了大學的年輕人，技術工種，説實話，韓國人吃不了的苦，咱們的年輕人也不願意吃。而且，去韓國就真的是打死工了，去北上廣深還有一些創業的機會。去韓國，韓國人都打破不了財閥的壟斷，外國人憑什麼？因此，越是高學歷，高技術的年輕人，都不會去韓國，但對東北那邊的低學歷、低技術普工而言，確實是一個不錯的選擇。

因為中國赴韓打工的年輕人越來越少，韓國也開始大規模引入越南勞工、菲律賓勞工。

從韓國的身上就能看到，再過十年，二十年，咱們大概率也要引入越南工人了。