近日19名中國人在韓軍用電池廠遇難！——中國人赴韓打工血淚史_風聞

　　就在6月24日上午，韓國京畿道華城市一個ARICELL公司的電池廠發生火災，導致22人死亡，其中遇難中國公民為19人。

　　據新京報報道，廠裏共有100多名工人，大多是來自中國東北的朝鮮族女性，年紀多在30歲到40歲之間。遇難者大多來自電池廠的3棟2層，以包裝、焊接電池的車間為主。

​▲根據韓國中央事故應急本部製作的災難情況圖和工廠平面圖，Aricel公司3號樓二層是軍用一次電池檢驗和包裝作業場所，只有一個出入口。

　　軍武菌發現，像她們這種情況的赴韓打工的中國人在韓國竟然不在少數，在以前，我們知道到非洲工程隊打工是個熱門，如今怎麼會有這麼多中國人赴韓就業呢？

　　去年年底的時候，韓國宣佈了一項大規模引進外籍勞工的計劃，預計要在2024年從境外引入16.5萬名外籍工人，根據韓國官方的數據，在韓國就業的外籍勞動者人數，已經連續10年超過80萬人。   

　　為啥要把自己錢給外國人賺呢？

　　最主要的原因還是因為缺人。近年來，韓國近年來結婚率及生育率持續走低，新生人口越來越少，根據2023年全球國家的出生率統計數據，韓國的出生率直接在全球墊底了，出生率只有1.11。

　　加之老年羣體越來越多，社會正在加速步入老齡化，這就導致了韓國退休年限的延長，適齡勞動人口的短缺。

　　而韓國經濟想要搞上去，光有國家政策還是遠遠不夠的，關鍵還是在人。在韓國有一種被稱為“3D工作”的工種，也就是“髒（Dirty）、難（Difficult）、險（Dangerous）”的崗位，例如焊接、建築、木材、塗裝等。

　　這些崗位無法實現機械化、自動化，更不用提無法用智能設備取代人類了，所以就需要大量勞動力，可韓國年輕人不願意從事體力勞動，更願意在大企業做白領或者進政府部門就業，否則寧願閒賦在家。

　　所以這些勞動密集型的行業用工缺口巨大，這就導致像船舶製造這類企業有訂單卻沒人生產，儘管韓國也在不斷增加勞動崗位，可新增的勞動就業崗位中，58%是60歲及以上的老人，70歲到74歲的人中有33.1%仍在工作。

　　所以，韓國要想解決適齡勞動力短缺問題，必須得放寬對海外人口入境打工的限制，大力引入外籍勞動者，而對此，一心只想入編和進大企業的韓國年輕人表示，這些外國人並沒有奪走就業機會，因為這樣的就業機會他們壓根兒就不稀罕。   

　　在韓國，最低時薪為51.6元，而且週一到週五早上八點上班，下午五點下班，加班按2倍算錢，有在韓國務工的中國人表示，一個月下來算上夜班費和加班費多的時候能掙300萬韓元，相當於近1.6萬元人民幣。

　　像這個涉事電池廠的正式員工平均年薪能達到5270萬韓元（新浪財經消息），合人民幣27.6萬元，雖説韓國消費水平高，而且中國勞工大都是臨時工，工資比正式員工低一些，但是省着點花的話，一個月還是能存個萬把塊錢，這可比國內掙錢多了，所以這個誘惑還是很大的。

　　並且中國東北離韓國相對也近，像哈爾濱離韓國只有不到1000公里，大約是距離上海的一半，所以對於很多東北人來説，到韓國打工可比去長三角、珠三角近多了。

　　另外，中國東北有很多朝鮮族，去韓國打工也不存在語言障礙，不用像柬埔寨、孟加拉等國勞工一樣還要進行語言培訓，飲食習慣也差不多，他們在國內只需要籤箇中介合同就可以直接到韓國務工。

　　再加上中國人勤勞善良而且聽話，所以韓國中介很願意在中國東北招收朝鮮族女性勞工，並且年齡可以放寬到50歲。

　　韓國缺人，中國勞工也願意去韓國，那麼韓國企業是怎麼對待中國工人的呢？

　　首先，從經濟角度上來講，韓國企業肯定是非常歡迎中國勞工的。因為中國勞工吃苦耐勞肯幹活，還能節省成本。

　　在廠子裏，中國工人和韓國工人那的工資是一樣的，但是韓國人要工廠上保險，而中國勞工大多是臨時工，不需上保險要，這就為廠裏省了一大筆開銷。

　　中國勞工之所以不要保險，是因為她們本來就是去打零工的，也沒打算在韓國長期定居，對養老、醫療沒啥需求，真生了大病就回國治療了，比在韓國省錢多了，所以她們寧願工廠把買保險的錢折現發放給自己。   

　　此外，韓國企業一般是按臨時工招聘的中國勞工，想辭退的話直接解除勞務合同就可以了，省得再走流程，也不會發生任何額外支出，成本低。

　　再加上中國勞工吃苦耐勞，一般看在遠高於國內工資待遇的份兒上，基本不會有多少怨言和額外要求，如此“聽話”的員工自然很受韓國企業的青睞了。

　　不過，中國勞工受韓國企業歡迎是一回事，赴韓中國勞工的生活和工作就是另外一回事了，中國大陸人要是當遊客去購物、去消費，他們自然是笑臉相迎，但是去那裏賺錢打工他們就是另一張臉了，對於這些赴韓勞工，韓國並沒有把他們當作自己“人”，而是看成“奴僕”。

　　而且實際上，從韓國民間到官方，對中國人，尤其是從中國大陸過來的人，有着根深蒂固的偏見和歧視，他們甚至給赴韓務工的中國人起了個歧視性的外號叫“延邊”。

　　作為中國曾經的藩屬國，韓國人對中國人的心態是比較複雜的，他們顯然不願意韓國像東南亞國家一樣被華人掌控，又在經濟上依賴中國，所以長期以來一直對國內的華人進行打壓。

　　比如根據韓國法律，華人不能購買不動產，還要限制入籍，直到2006年韓國華人才有了選票，但依然不能選舉國會議員。

　　赴韓打工的中國人很多時候還會被韓國非法中介坑，這些中介機構通常會在網絡上發佈虛假招聘信息，聲稱能夠提供高薪工作，甚至能夠讓打工者輕鬆掙到數萬元，這就會讓一些想出國打工賺錢的人心動不已。

　　但當這些中國人被騙到韓國後，他們就會發現不僅無法獲得高薪工作，還要被強制交納“簽證費”、“住宿費”、“中介費”等各種高昂的費用，往往是工資還沒拿到，先欠了中介一屁股債。

　　更可恨的是，當這些中國人交納完這些費用後，他們還會被中介機構威脅和恐嚇，聲稱如果不交納更多的費用或者不按照他們的要求工作，就會被抓進監獄或者被遣返出境。

▲被韓國海警抓捕的中國偷渡客

　　迫於中介機構的淫威，這些中國勞工無論被別人怎樣欺負、壓榨，他們也只能忍氣吞聲，連生病都不敢去醫院，生怕被人查出他們是“黑工”的身份。

　　而為了生存，不少偷渡過去的人會從事毒品、性交易、走私等違法犯罪活動，並逐漸形成了黑社會組織，對普通人造成了巨大的心理陰影。

　　像2017年的電影《犯罪都市》中就有這種映射，來自哈爾濱的雙花紅棍張謙要賬跑到了韓國，讓欠錢的人把他老大叫來，幾句不合就把老大搞死了，並把毒蛇幫吞併了，接着一步步蠶食本地的幫派勢力，要不是馬東錫更加生猛，張謙帶頭的三人組簡直可以一統當地黑道。   

　　總體上來説，由於一衣帶水距離近、同屬東亞文化圈，赴韓務工相比去其他國家來説是有一定優勢的，但隨着中國的發展，這一半是海水一半是火焰的情況或許將會徹底改變。

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