頂刊Nature首次遭遇罷工，顏寧潘建偉等簽名聲援_風聞

中國新聞週刊

2024年06月29日 15:00:15 來自北京

“這是155年以來從未發生過的事情”

創刊155年以來，《自然》（Nature）雜誌迎來了員工的首次罷工，這可能導致這一著名的期刊首次缺席出版。

當地時間6月20日，施普林格自然出版集團（以下簡稱“施普林格自然”）全國記者工會（NUJ）的成員進行了為期一天的罷工。此次罷工是未來兩個月內八次罷工中的首次。NUJ拒絕了施普林格自然5.8％的加薪提議，認為該漲幅遠落後於生活成本的上漲。

儘管施普林格自然每年獲利數億美元，並收取全球最高的文章處理費，但這些收益卻未能公平回饋給工作人員，NUJ已準備好談判解決這一爭端。此次罷工將波及施普林格自然旗下60 餘種期刊，其中最受關注的就是《自然》雜誌及其系列刊物。

雖然施普林格自然聲稱罷工隻影響了英國員工，預計出版計劃不會受到影響，但是NUJ發言人對《中國新聞週刊》表示，“任何中斷都可能導致工作積壓”。

對《自然》雜誌的罷工，德國馬克斯普朗克煤炭研究所所長、2021年諾貝爾化學獎得主本·利斯特認為：“科學不應該是貪婪的主體，而應該是開放、自由、熱情和公平的主體。”

6月20日，英國倫敦，抗議者們聚集在施普林格自然的辦公室外。圖/NUJ

得到科學界支持

倫敦國王十字車站是英國乃至歐洲最重要的交通樞紐之一，也是《哈利·波特》中的霍格沃茨特快列車的始發站，著名的“九又四分之三站台”就位於此。

幾百米外，隔一條街就是施普林格自然在倫敦的辦公室。當地時間6月20日，現場參與罷工的聚集者通過牌子和口號，表明了他們選擇罷工的原因：“《自然》雜誌獲利但不肯分享”“施普林格自然應向我們支付公平的報酬”。

NUJ發言人告訴《中國新聞週刊》，數十名工作人員在公司外設立的示威點進行了罷工。抗議者們聚集在一起，分享NUJ提供的餅乾，伴隨着特別的罷工歌單跳舞表達抗議，路過的公交車和汽車則鳴笛聲援。NUJ 成立於 1907 年，是一個代表英國和愛爾蘭新聞工作者的工會，旨在為成員在職業發展、工作條件和權益等方面提供支持，是目前世界上最大的獨立記者工會之一。

《自然》雜誌的一位記者告訴《中國新聞週刊》，2018年NUJ就已獲得正式承認，能代表約380名在英國工作的《自然》雜誌編輯、美術編輯、記者和製作人員集體談判。380人中，200 多人為NUJ 成員，其餘180 名受薪資談判影響的員工也有資格參加罷工。

一位不願具名的參與罷工的資深編輯對《中國新聞週刊》介紹，此次罷工持續了24小時，並計劃在接下來的幾周到幾個月內進行其他一系列活動。

6月24日，NUJ成員進行了第二次為期的一天罷工。根據NUJ對《中國新聞週刊》的回覆，7月還將舉行數次為期一天的罷工。在罷工的間隔，員工將僅“按章工作”，即工作嚴格按照僱主規定或合同條款的要求進行，不會超出或主動提供額外的服務或工作內容。

這次罷工獲得了科學界的支持。一封公開信已發送至施普林格自然，以支持為爭取加薪罷工的員工。截至北京時間6月25日凌晨2點，該公開信已經收穫1000餘名簽名者，其中包括11名諾貝爾獎獲得者。前述《自然》雜誌記者介紹，該公開信也得到了中國科學院院士、中國科學技術大學常務副校長潘建偉，中國科學技術大學教授陸朝陽等知名學者的聲援 ，“他們都直接通過電子郵件向我們的一名同事表達了支持”。

潘建偉曾經入選《自然》雜誌評選的2017年全球十大科學人物榜單。此外，《中國新聞週刊》也在公開信上看到了中國科學院院士、清華大學生命科學學院教授顏寧的簽名。

根據NUJ官網消息，當地時間6 月 21 日，歐洲工會聯合會 （ETUC） 秘書長埃絲特·林奇在致 NUJ 秘書長米歇爾·斯坦尼斯崔特的一封信中表達了該聯合會對罷工記者的支持。回顧整個歐洲的生活成本危機的影響，林奇承認，這場鬥爭很大程度上是由企業利潤驅動的。

漲薪談判失敗

這次罷工是一系列加薪談判失敗的後果，談判的雙方是NUJ工會代表和施普林格自然。

自2023年9月以來，雙方關於2024年加薪的談判一直在進行，但談判於今年 4 月破裂，NUJ成員多次拒絕了公司提出的5.8％的加薪建議。2024年5月，NUJ通過郵寄選票的方式進行了投票，整體90％的投票率中，93％支持罷工行動。

施普林格自然稱5.8％的報價“高於通脹率”，其發言人對《中國新聞週刊》回覆説，“加薪對 NUJ 談判羣體中的所有成員開放，其中許多人已經接受了”。此外，在2022年和2023年進一步支付生活費用的基礎上，施普林格自然最近還採取額外措施，以應對員工通勤和生活成本的增加。

NUJ則認為該公司聲稱加薪“高於通脹率”的説法具有誤導性。通脹率在談判期間已下降，但這並不意味着價格降低，只是漲幅放緩。加薪無法抵消近年來通脹率上升和相關生活成本危機造成的實際工資下降。

在生活成本高昂而且物價上漲嚴重的倫敦，NUJ工會成員支付房租、撫養孩子、看牙醫的壓力越來越大，NUJ的發言人曾形容，很多人已經到了崩潰點。在NUJ官網上，一位施普林格自然的匿名工作人員表示，去年他的能源賬單增長了兩倍，食品賬單上漲了約20％，他不得不賣掉了車，並放棄了許多娛樂活動。另一位工作人員認為，他不應該在全職工作同時為了養活自己發愁。

還有工作人員評論：“根據英國央行的通脹計算器，考慮到通脹因素，我現在的工資應該上漲 9.6％，這樣才不會實際上虧錢。更不用説我的資歷和經驗本應得到的相應獎勵，5.8％簡直就是打臉。”

除了通脹，NUJ談判的薪資也考慮了工作量、工作與生活平衡以及公司在談判中的行為方式。NUJ認為，與普遍存在的彈性工作制趨勢相反，施普林格自然宣佈計劃將《自然》雜誌編輯前往倫敦辦公室的工作天數增加一倍，這將進一步侵蝕擬議的加薪幅度。

一位《自然》雜誌編輯表示，5.8％的加薪提議不足以應對工作負擔。他每天工作超過8小時，經常出差並熬夜至午夜處理會議、論文徵集和溝通事務。在嚴重且長期人手不足的團隊中，他還需應對科學不端行為、更正和撤稿等棘手問題。

對於公司在談判中的行為，NUJ 秘書長斯坦尼斯崔特認為這“尤其令人失望”。他在NUJ官網評論，施普林格自然將精力投入到對員工不必要的敵對和挑釁性溝通上，而不是將這些精力用於務實解決爭議。

前述資深編輯也認為，該公司從未真正真誠地進行過談判。“公司的提議在我們許多人看來是故意懲罰我們的工會成員。”

或將影響 《自然》按時出版

關於罷工造成的影響，施普林格自然的發言人聲稱，“在全球團隊的支持下，《自然》雜誌將繼續每週出版”。

第二次罷工結束後，施普林格自然向《中國新聞週刊》透露，之前發言人的聲明仍然有效且正確，“《自然》雜誌繼續由全球團隊支持出版，週三在線發佈，週四印刷發行”。

但是NUJ 發言人對《中國新聞週刊》介紹，除了《自然》，罷工還影響了《自然》品牌旗下的所有刊物。“所有這些刊物的工作量都很大，時間緊迫。任何中斷都可能導致工作積壓。”

對於罷工間隔“按章工作”的影響，NUJ進一步介紹説，“由於員工經常在晚上和週末加班，按章工作可能會顯著影響《自然》系列期刊按時發佈通常數量文章的能力”。

罷工還可能對施普林格自然旗下的社會期刊產生影響，例如《EMBO 期刊》 《英國牙科期刊》。罷工開始前，NUJ 的一位發言人曾向媒體透露，罷工可能會造成混亂，包括“丟失《自然》 雜誌的部分或全部內容”。

6月20日罷工前，最新一期的《自然》雜誌已準時出版。《自然》起源於英國劍橋地區舉行的定期科學討論小組，1869年在英國倫敦創刊，從英國維多利亞時代開始，這本雜誌逐漸成為發佈新研究成果最受歡迎的地方之一。

20 世紀 90 年代初，《自然》雜誌的員工也曾投票決定罷工，但由於談判雙方最終重返談判桌，這場罷工未能繼續進行，也並未影響期刊運作。2015年，麥克米倫科學與教育出版社與施普林格出版社合併為施普林格自然，將之前屬於麥克米倫的《自然》雜誌併入其中，使其成為施普林格自然的一部分。

NUJ認為，罷工的意圖是在產生任何重大影響前讓公司回到談判桌上。施普林格自然的發言人表示，“我們仍然希望這種情況能很快得到解決，並明確表示我們願意坐下來進行進一步討論”。

第二次罷工結束後，NUJ認為施普林格自然需要帶着更好的薪酬待遇重返談判：“施普林格自然沒有提出更好的條件，也沒有接受我們會面的提議。”

“獲利但不分享”

正如現場遊行的標語，NUJ成員對施普林格自然“獲利但不分享”感到憤怒。

NUJ認為，施普林格自然可以輕鬆承受大幅加薪，給員工公平的工資。在最新的2022年財報中，施普林格自然營業利潤超過 5 億美元，利潤率為 27％，並在最近以25 萬美元的年薪招聘兩位副總裁，“一名副總裁的薪水相當於給參與談判的成員每人加薪 500 英鎊左右”。

與此同時，公司為《自然》和其他研究期刊設定了每篇文章8890英鎊（約合82000元）的文章處理費，這是所有科學出版商中最高的之一，較2023年的費用增加了8％。採用開放獲取出版模式的期刊會收取文章處理費，以資助出版過程，之後，文章對於公眾免費或部分免費獲取。

簽名公開信中，一個科學家這樣留言：高額的收費，低廉的薪水，不錯的生意。

今年 2 月，路透社報道稱，一家持有施普林格自然 47％ 股份的私募股權公司正考慮將該公司上市，並可能於今年進行首次公開募股 （IPO），估值高達77 億英鎊。NUJ 發言人將施普林格自然的薪酬報價與可能的上市計劃聯繫起來，曾對媒體評價説：“他們非常注意壓低成本。”

科學出版顧問、自然出版集團前高管詹姆斯·布徹在他的時事通訊中寫道，多年來，《自然》雜誌之所以取得成功，是因為編輯們對自己作品的奉獻精神。

詹姆斯認為，當施普林格與麥克米倫合併時，新公司名為施普林格自然，而不是施普林格·麥克米倫，股東們大概認為在名稱中加入“自然”二字可以提高其聲望和價值。而由於核心員工與管理團隊發生了直接衝突，在進行IPO之前，需要先解決罷工的問題。

在施普林格自然發言人給《中國新聞週刊》的回覆中，該公司拒絕評論關於IPO的任何信息。今年6月，一位匿名編輯曾經向英國《泰晤士報》表示，因為“團隊長期人手不足”， 現在感覺《自然》不那麼學院化了。

1869 年的一封信表明了《自然》雜誌名字的由來：“麥克米倫昨天告訴我，他已下定決心 ——決定採用純粹而簡單的‘自然’這一名稱。”

155年後，前述資深編輯在給《中國新聞週刊》的郵件中寫道：“我們比管理層更關心期刊、作者、審稿人和讀者，因為管理層完全關心的是利潤。”他預計，由於罷工影響，期刊文章處理將被延遲，並且可能會錯過《自然》的出版日期，“這是155年以來從未發生過的事情”。