新華保險ESG主題沙龍召開，公司治理成關注的焦點_風聞

保險業是國家多層次社會保障體系的重要組成部分，具有經濟“減震器”和社會“穩定器”的功能，對經濟社會可持續發展具有重要意義。

當下，以環境、社會與公司治理為核心的ESG理念成為判斷企業履行社會責任以及可持續發展能力的重要尺度，國內險企也紛紛擁抱ESG理念，並將標準融入企業管理中。

6月27日，華文企業社會責任促進中心、鳳凰網財經聯合組織了新一期“企業ESG建設典型案例”線上沙龍，圍繞“新華保險”這一典型案例，對保險行業ESG建設現狀進行探討與展望。

據新華保險發佈的2023年度ESG報告，近年來該公司積極推動ESG理念融入公司發展戰略、業務流程及日常運營，持續完善ESG治理架構，開展ESG風險管理，提升ESG管理水平。

在綠色保險領域，新華保險取得了取得了較好的成績，2023年服務綠色企業客户超7800家，服務綠色企業客户總保額超9000億元，綠色投資規模174.08億元，涵蓋節能環保、清潔能源、生態環境、基礎設施綠色升級等領域。

然而在公司治理方面，新華保險內控合規卻明顯存在不足，該公司在過去四年接連換了四位董事長，其中有兩位董事長被查。

由於管理層頻繁更替，導致公司經營也出現了較大幅度的下滑。數據顯示，2019年至2023年，新華保險營業收入從1745.66億元降至715.47億元，淨利潤從145.59億元降至87.12億元，2023年公司營收淨利潤分別下滑33.78%、59.48%。

對此，沙龍特約觀察員、華文企業社會責任促進中心主任龔國林認為，新華保險作為中投直管企業、中央匯金控股企業，地位特殊，責任重大。但是該公司步入2024年以來，已累計捲入57起案件，其中“人身保險合同糾紛”“意外傷害保險合同糾紛”等成為案件的主要原因，這無疑是對新華保險內控建設、風險管理和合規意識的嚴峻考驗。

沙龍特約觀察員、《長江酒道》總編輯劉彬認為，擁抱ESG理念，並將標準融入企業管理中，是判斷企業履行社會責任以及可持續發展能力的重要尺度。而企業ESG環境構建，其實是公司治理能力的一個重要表現。由此，公司治理上的不足，不僅會影響到公司的經營效益，也會拖垮企業ESG。新華保險四年四換“掌門人，這一頻繁更迭的管理層，讓社會對新華保險的公司治理能力充滿憂慮。新華保險要想獲得好的ESG成績單，穩定管理團隊、提升公司治理能力，恢復社會對公司信心至關重要。

沙龍特約觀察員、羅海波博士認為，新華保險雖然在綠色投資方面投入了大量資源，服務了超過7800家綠色企業客户，總保額超過9000億元，但這些努力並未能有效提升公司的整體業績。主要是因為頻繁的管理層更迭對公司運營產生了顯著的負面影響，該公司近年來保費收入增長已經停滯，新業務價值一路下滑至2022年的24.23億元，不足2019年的1/4，市場競爭力下降。而新華保險管理層頻繁更迭主要由母公司中投公司的戰略調整、董事長頻繁更換以及內控合規問題所致。

沙龍特約觀察員、《華博商業評論》總監方瑜，作為國內五大上市保險公司之一，近年來新華保險積極推動ESG理念融入公司發展戰略、業務流程及日常運營，但在公司治理方面，新華保險顯得有些“力不從心”。除了兩位董事長被查外，近期媒體報道新華保險子公司新華資產總經理張弛業已失聯，管理層頻頻出現違法亂紀，從側面反映出新華保險公司治理上的不足。（內容來源|華文社會責任）