什麼人會活得越來越差？_風聞

文：蔡壘磊

經常聽人説，中國有個35歲危機，即到了35歲，一個人的職業生涯就走到了低性價比的路口——要求高，家庭責任重，身體差，加不了班，然後就有更大概率被裁員。而被裁員之後，有限的資源和經驗又不足以讓下一家公司用溢價買單，於是有很大一波人就只能改行做更低端的事，或者接受很低的薪資。

為什麼呢？不是説資本家是剝削者嗎？不是説勞動者創造的價值裏有剩餘價值嗎？為什麼它們都不願意僱你，然後剝削你，拿走你的剩餘價值呢？按照這個理論，僱人應該越多越好，越多，剩餘價值越多，老闆就賺越多。顯然這是錯誤的，因為有很大一部分勞動者，他們創造的價值，根本抵不過他們需要的薪水，所謂的“有剩餘價值”，是他們自以為，真相是其他同事和老闆創造的剩餘價值，反而被他們給剝削走了。

**但凡遇到35歲危機或40歲危機的人，都有一個特點，叫“環境依賴”。即他們所謂創造的價值，只有在這個當下的環境裏才成立，這個叫環境依賴，而環境依賴的人，是脆弱的，是容易被拿捏的，也是經不起黑天鵝的，一旦環境發生改變，他們就會立刻跌到谷底。**比如最近沸沸揚揚的無人車事件，網約車司機是不是環境依賴？是，當他們失去了網約車以後，還能做什麼呢？這是個問題，而且是個非常非常嚴重的永恆問題，即當一個人開始開上網約車以後，如果他不同時去找其他有積累性的事情做，如果他不同時關注其他機會並嘗試，那麼他越來越差就是個時間問題——這不是不可預測的黑天鵝，而是個早該預見的灰犀牛。

道理很簡單，一個人在開網約車的時候，對做其他任何事情的效率和個人資源的增進有沒有正向幫助？都沒有，也就是説，一個人就算開了100年的網約車，他也不能因為這個經驗，而開上飛機，或者因為這個經驗，可以做下一件更牛逼更賺錢的事情，他和剛開一個月的新丁，不會有什麼區別，**他的經驗並不能隨着時間的推移，幫助他拿到更高的薪水。**同理的還有送快遞，送外賣，即這些事情只能供你餬口或者短期過渡，如果你不把它當成短期過渡，而是得過且過，有一天就做一天，那麼機器人不在今天替代你，難道100年後還不能替代你？你沒有悲天憫人，你沒有説它不應該替代人類司機，你不過是賭它不會在你退休之前替代你，你希望它替代的是你的繼任者罷了。

所以我説，它不是黑天鵝，而是必然會發生的灰犀牛，所有沒有為此提前做準備的，都是認知問題，沒什麼可同情的，下次學到了就行了。

有個體制裏的領導開會的時候説，“你們這裏不管是不是領導，出了這道大門，還能做什麼？我之前有一個戰友，以為自己出去能賺更多錢，現在就在當保安，都不好意思跟我們一起聚會”。這叫什麼？就叫環境依賴，即你看起來有水平，是隻有體制這個地方先賦予了你是領導的這個權力，然後你才有資格去指揮人處理事情，然後你才能拿到這個水平對應的錢，要是沒人賦予你這個權力呢？你可能連你的下屬都不如。所以在體制裏為什麼大家都對領導捧臭腳，為什麼風氣這麼差？本質上是身處那個環境的人，在裏面做的事，學的經驗，出來以後幾乎沒有任何用，於是就非常的環境依賴，經不起任何的黑天鵝——因為沒的選，所以只能付出其他東西牢牢捧住。

同理的還有很多脱離了業務一線的所謂公司高管，好好想想你的“根”在哪裏，沒有別人“賦予”你的高管位置，你還能做出什麼貢獻？這批人也是35歲危機裏的主流人羣之一。有人説“我有資源”，我做高管我積累了這個那個供應商，這個那個合作伙伴，這些都是我掌握的，可是如果你離開了這家公司，你確定他們還會是你的資源嗎？你得不斷深挖，找到你能脱離環境的那個“眼子”，這就是你唯一需要把握住的東西——一個人的眼子裏，自己的佔比越高，就會活得越來越好；而如果是別人的佔比越高，那這個人就越經不起環境的變化。

不要被眼前的假象所迷惑了，也不要説什麼是鐵飯碗，**牛逼的人永遠是一對多，即你所依賴的環境，它有很多的替代品，但你的替代品，不多——這樣它就不叫“依賴環境”，哪怕成功還是要靠周圍的環境配合，但它叫“使用環境”，使用環境的人才牛逼，依賴環境的人不是真牛逼。**你説馬雲是不是要靠上萬人的“託舉”才能成為首富？如果他一個光桿司令能幹出什麼？是的，可是概念要搞清楚，當這些人都可以替代的時候，他們就不叫“託舉”，馬雲也不叫“依賴他們”，而是“使用他們”。

你也一樣，只要你一對多，你就會活得越來越好，反之，只要你多對一，你一定越來越差，事業，愛情，友情，親情，投資，副業等等全部都是一樣，你只能面向一個對象，它就是無可爭議沒有代餐的最好選擇，那你一定會花費越來越多的代價去保有它。

你要做的，要麼就是在利益上互相掣肘綁死它，一榮俱榮，一損俱損，一定要努力去參與到對方更多的核心事件裏，有風險扛下來，有責任也扛下來，要讓這個環境解綁你付出更多代價——古代的皇帝為什麼很少換皇后？因為皇后的競爭力不是顏值。皇子們又為什麼紛紛主動請纓去指揮戰爭？每天爽一爽不好嗎？因為皇子要綁死皇帝的利益；要麼你就趁過渡期，提升自己某部分的被選擇籌碼，要讓自己的優勢具備可遷移性，而不是隻能在當下的環境發揮作用——原本你可能要遇上一個伯樂才能成功，但你運氣好遇上了以後，得快速利用這個伯樂的平台，在所有伯樂通用賞識的領域拿到大結果，這樣這個伯樂就綁不了你，比如周杰倫和吳宗憲。

所以被王子看上的灰姑娘其實卵用沒有，因為王子還會看上第二個，第三個灰姑娘，她們環肥燕瘦各有不同，每個都有吸引人的點，而能看上灰姑娘的王子，就那麼一個——如果灰姑娘不在王子的甜蜜期，利用王子的平台努力遷移自己的優勢點，那麼接下來的故事，只不過是作者沒寫下去而已。

這也是灰犀牛，如果灰姑娘也遇到了35歲危機，這不是王子的問題，而是她自己的認知問題。

（完）

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我是蔡壘磊，感謝你的閲讀。