延遲退休就是無論男女都要工作到65歲？這麼理解肯定有偏差！_風聞

延遲退休寫進了三中全會的《決定》，它的表述是這樣的：按照自願、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。《決定》有個總要求，即所有《決定》提出的改革任務要在2029年完成，那麼是否延遲退休的正式方案也會在2029年之前推出呢？

從表述上看，《決定》要求穩妥有序推進這項改革，從而讓這一改革完成的時間有了彈性，穩妥是前提，有序是過程，而且前邊還設了一個“自願、彈性原則”作為條件，**我認為，這項改革一定是緩進、漸進的，儘量減少對每個社會成員個人的衝擊，而且個人還有一定的選擇權。**因此我認為，今天的年輕人不應該對此過度擔憂。不錯，這是一項國家的重大改革，但它分攤到每一個人的身上會盡量小，決不會是“時代的一粒灰，落到個人頭上就是一座山”那樣的邏輯。

其實現在就有一些人經歷了是否延遲退休的選擇，據老胡知道，在一些機構裏，女同志到了55歲可以退休，但是單位鼓勵她們60歲再退，那樣的話退休金會高一些。有的人選擇延長到60歲退休，也有的人想早些進入輕鬆的退休生活，或者需要看孫輩，堅持55歲就退了。雖然這是在事業單位裏發生的，但它也具有在這個問題上的全社會探索意義。

在老胡看來，延遲退休是肯定要推進的，這是人的壽命越來越長，以及教育拉長，人們平均開始工作的年齡越來越大共同決定的，也就是説，人類的工作時間整體向後移了。這個變化是不以個人意志為轉移的現實，延遲法定退休年齡只是對這個現實的確認。

但是延遲法定退休年齡在很多國家都推進得不太順利，反對聲浪很大，中國必須要把這件事情做得更好，得到民眾的更多支持。

中國目前法定退休年齡比發達國家低很多，比如美國法定退休年齡是67歲，法國62歲，目標是提高到64歲。中國目前事業機關裏是60歲退休，工廠是55歲，普通女性再降5歲。所以中國從長期看，沒有什麼比延遲退休年齡更加篤定的了。

但是中國要做的是穩妥推進，前邊説的那些措施和鋪墊提供了實現穩妥有序的保障，我個人認為，它們大概率會奏效。但是，要真正實現平穩，還要解決相關的一些問題，比如一些年輕人都很難找工作，人到了四五十歲，換個工作很難的，年齡歧視比比皆是，發退休金的年齡又延後了，這是很多人詬病的原因之一。所以解決年齡歧視，也是穩妥推進延遲退休的重要內容之一。

無論如何，中國是社會主義社會，我們有黨的堅強領導，我們延遲退休的工作應該比西方發達國家進行得更有條理，得到民眾的更多理解配合，這將是對我們社會真實凝聚力和動員力的一次檢驗。

**我認為，圍繞延遲退休這件事，還是要多做宣傳解釋工作，事情要堂堂正正地進行，不能夠迴避民眾的情緒和擔心。**像這兩天網上流行的一篇“90後無論男女都要工作到65歲”的文章，顯然起了煽動焦慮的作用，相關解讀和分析就應該跟上。

比如，未來的退休年齡在相當一個時期裏肯定會有法定框架下的個人選擇權，即一個人可以選擇早一點退休，也可以選擇晚一點退休，但拿到退休金是不一樣的。另外重體力勞動的行業，決不可能要求從業者幹到65歲，那些行業就必須有自己的規定。

我們的社會需要創造並積累更多財富，越來越富裕的社會一定會讓老年人受到更好的照顧，怎麼可能讓今天的年輕人老了以後比現在的老年人反而過得差很多？老胡個人認為，這絕無可能。圍繞這樣的焦慮，相關解讀一定要很多很多，實打實的措施也必須跟上。