董宇輝離職，俞敏洪或“因禍得福”_風聞

7月25日，東方甄選發佈消息，原僱員董宇輝因個人職業抱負等原因離職。

去年12月18日，在“小作文”事件後的董宇輝首場直播公告中，他的職銜剛轉變為“東方甄選高級合夥人”。

當時，董宇輝曾表態不會離開東方甄選，而時任CEO孫東旭也被免除職務。

如今，不到8個月，雙方終究還是分手了，令人唏噓。

其實，作為獨立社會觀察者，董宇輝的離職，完全在我意料之中。

早在去年2月，東方甄選熱火朝天、“小作文”還沒爆發之前，我就預判董、俞兩人未來不一定會繼續在一起。

實事求是，董宇輝、俞敏洪毫無疑問都是極為優秀的人才與企業家。

但，企業合作伙伴間的匹配，是個玄學。可遇而不可求。

就像有些愛情。往往兩人都很優秀，可是，合在一起，卻總是風波不斷，一波未平，一波又起。

悟已往之不諫，知來者之可追。

過去的已經過去。對於俞敏洪與東方甄選來説，董宇輝離職，其實也未嘗不是一件好事，或“因禍得福”。

去年12月，我就曾寫過一篇文章https://mp.weixin.qq.com/s/6VkI387UyNvErdvtqidLig  

比較詳細談了俞敏洪老師與東方甄選面臨的幾個問題。

建議俞敏洪老師適當休息一下，放鬆心情。

一旦問題得到果斷解決、再周密佈局，必如王者歸來。

包括東方甄選在內的新東方，未來市場前景也必將無限光明。

當時，很多網友看了，大多不以為然。

昨天，俞敏洪也在個人社交賬號發表《致東方甄選股東朋友的一封公開信》。

信中，俞敏洪確實也提到自己遭遇的一些痛苦心路歷程。

被網友定義為“小作文事件”的突然爆發，讓人措手不及，暴露出了諸多問題，我和宇輝陷入了尷尬的境地，公司也陷入了動盪之中。

以及網絡輿論對他與東方甄選的影響。

作為一個以互聯網為依託的企業，輿論力量常常影響到公司的發展。儘管我和宇輝之間的溝通，至今沒有任何障礙，但複雜的輿論紛爭，加上少數別有用心的力量的引導和造謠，直接導致東方甄選和與輝同行的隔閡。同時我自己也深陷輿論大潮之中，不斷被攻擊和污名化，宇輝也受到了很多無端的指責和傷害，這種情況一直持續到今天。這種輿論環境，導致了兩邊公司發展出現巨大的不確定性，股價受外部影響劇烈波動，公司信譽度和美譽度急劇下降。

事實上，上半年，俞老師也曾確實休息了一段時間。不知是否是從善如流，聽了別人的建議和忠告。

由此看來，如今，董宇輝離職，對大家來説，都未嘗不是一件好事。

當然，在商言商，最後，説幾點重要的東西。

首先，網紅主播與企業家的概念，是完全不同的。

經營企業與脱稿主播，社會屬性也是完全不同的。可能需要與千奇百怪的人物打交道，並非總是風花雪月。

對於董宇輝來説，是否自如適應某些場景的逢場作戲，是另一種心靈的逆教育。

其次，未來，包括電影藝術文旅在內的中國大文化市場價值或超100萬億元。

其中，當前條件下，著名導演張藝謀則是獨一無二、神一般的存在。對任何企業來説，都是無價之寶。

https://mp.weixin.qq.com/s/QEmfjm2DCzeeyiV3GMeX_w

作為文化教育工作者，無論是俞敏洪東方甄選，還是董宇輝，他們要想成為真正偉大的公司和企業家，最終還是要回歸大文化領域。

未來，他們誰若能拔得頭籌，以全新的互聯網觀、電影文化藝術理念、商業邏輯説服、打動張藝謀，從而達成最夢幻合作，誰就一定能脱穎而出、青史留名。