關於東證期貨事件，談談我的看法_風聞

金融行業女性弱勢地位的問題值得關注。

近日，一則“東證期貨女員工王昕昱手持自白書，實名自曝劈腿多名男性”的消息引發網絡熱議。

從自白書的內容來看，當事人王昕昱自曝同時與多家金融機構的男士保持不正當關係，包括施羅德基金副總經理俞濤，永贏基金蔣亦、朱晨歌，中銀基金陳一榛，東證期貨尹鈺淇等。

目前，相關網帖已經下線，涉事機構也紛紛開展自查，當事人也已報案。但關於這一事件的討論仍在繼續，特別是關於事件的真相，市場上存在着諸多猜測。

有網友指出，對於這樣不合常理的自曝，作為事件女主角的王昕昱可能是在並非神志清醒、人身自由、完全自願的情況下進行的自拍。大概率是被PUA了，或者是有重大把柄在別人手上。

還有網友稱，涉事的幾位男士，是被隨機從微信聯繫人裏抽取的。

也有觀點認為，金融行業發生這樣的事並不稀奇，此前就有不少金融圈人士被曝光出軌或婚外情。

在此事件中，王昕昱所在的東證期貨成立於2008年，是一家經中國證券監督管理委員會批准的經營期貨業務的綜合性公司，是東方證券股份有限公司全資子公司，註冊資本金43億元人民幣，員工近1000人，主要從事商品期貨經紀、金融期貨經紀、期貨交易諮詢、資產管理、基金銷售等業務。

因為在股指期貨、保證金存款等業務上，與公募基金有諸多往來，所以王昕昱平日與他金融機構的男性走得近一些，也不足為奇。

基哥想説的是，不管事情的真相如何，對整個金融行業來説，都應該更多的關注女性弱勢地位的問題。

這個問題，在全球和各行業都存在，但在金融行業更加突出。哪怕是在國外的大行，也經常看到類似的新聞不斷爆出。

金融行業是一個高度男權化的結構，幾乎所有的資源都掌握在男性手中。從行業文化上，又非常推崇所謂的“阿爾法男”。這就導致了女性在金融行業處於極度弱勢的地位。

基哥瞭解的國內某大的銀行，整體的企業文化就是女性必須無條件的聽從男領導的PUA和各種安排，否則輕則穿小鞋，重則邊緣化。導致該行的很多女性員工長期處於精神抑鬱的狀態。

金融圈的飯局，安排女員工陪酒是常規操作，新入行的更得積極參加，否則難以得到大佬們的“賞識”。甚至到了喊不出漂亮女員工，大家就認為這家機構“不行了”的地步。

在這種結構和文化的氛圍下，或是被迫，或是主動，都會導致一些女性在面對競爭時，只能通過一些非正常的手段來獲取資源和機會。

基哥想説的是，每次類似的事件爆出以後，大家都是一種“吃瓜”的心態來圍觀。但熱鬧之後，整個行業是不是應該反思一下，有些頑疾需要隨着時代的進步應該逐漸治癒了。